Recientemente se adjudicó, a una empresa externa la evaluación de riesgos laborales de los centros dependientes del gobierno de canarias. En lo que a nosotros nos afecta, comenzarán por distribuir unas encuestas para determinar nuestra percepción de riesgo, también se valora en algunos apartados elementos de clima laboral.
Estad atentos para cuando pasen por vuestras unidades, y no dejar nada en el tintero.
Realmente las condiciones de trabajo y riesgos que presentan algunos colectivos son patéticas.
martes, 20 de noviembre de 2007
sábado, 27 de octubre de 2007
DIMISION DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD
El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Ignacio Abásolo, presentó ayer su dimisión ante la Consejería de Sanidad, apenas transcurridos tres meses después de su nombramiento por la actual titular de Sanidad del Ejecutivo autonómico, Mercedes Roldós, del Partido Popular. Según informaron fuentes de la Consejería de Sanidad, esta dimisión obedece a motivos personales de Abásolo, aunque no quisieron especificar qué tipo de motivos le habían llevado a tomar esta decisión. Las mismas fuentes confirmaron que el cese se hará efectivo con toda probabilidad en el próximo Consejo de Gobierno que se celebrará el martes 30 de octubre. La Consejería tampoco quiso confirmar si ya conocía el nombre del que sería nuevo director del SCS.
Este periódico se puso en contacto con Ignacio Abásolo, quien rehusó hacer ningún tipo de declaración, ni confirmando ni desmintiendo el motivo de su cese como director del SCS. Fuentes consultadas por este periódico explicaron que junto a Abásolo también estaban barajando presentar su dimisión los directores insulares de área de El Hierro y Lanzarote, Miguel Celso Lima González y María José Costa, quien recientemente tomó posesión de su cargo, aunque la Consejería desmintió de modo categórico este extremo.
Las mismas fuentes del sector sanitario explicaron que desde hace semanas existe mal ambiente en varias gerencias del SCS, principalmente porque no se les deja trabajar. Concretamente, explicaron las fuentes, los directores de área se sienten incómodos por no poder nombrar a su equipo o tomar decisiones de una forma directa. Ignacio Abásolo afirmaba en una entrevista concedida a este periódico que se sentía con total libertad para desempeñar su trabajo y que ese era uno de los motivos por los que había decidido aceptar el puesto. El director general saliente afirmaba que "no se me ha exigido ninguna filiación política y se me ha garantizado plena libertad para tomar las decisiones que considere oportunas".
NOTICIA EXTRAIDA PERIODICO DIARIO DE AVISOS 26 de Octubre 2007
Sin Comentarios de momento
Este periódico se puso en contacto con Ignacio Abásolo, quien rehusó hacer ningún tipo de declaración, ni confirmando ni desmintiendo el motivo de su cese como director del SCS. Fuentes consultadas por este periódico explicaron que junto a Abásolo también estaban barajando presentar su dimisión los directores insulares de área de El Hierro y Lanzarote, Miguel Celso Lima González y María José Costa, quien recientemente tomó posesión de su cargo, aunque la Consejería desmintió de modo categórico este extremo.
Las mismas fuentes del sector sanitario explicaron que desde hace semanas existe mal ambiente en varias gerencias del SCS, principalmente porque no se les deja trabajar. Concretamente, explicaron las fuentes, los directores de área se sienten incómodos por no poder nombrar a su equipo o tomar decisiones de una forma directa. Ignacio Abásolo afirmaba en una entrevista concedida a este periódico que se sentía con total libertad para desempeñar su trabajo y que ese era uno de los motivos por los que había decidido aceptar el puesto. El director general saliente afirmaba que "no se me ha exigido ninguna filiación política y se me ha garantizado plena libertad para tomar las decisiones que considere oportunas".
NOTICIA EXTRAIDA PERIODICO DIARIO DE AVISOS 26 de Octubre 2007
Sin Comentarios de momento
miércoles, 24 de octubre de 2007
Consultas de Digestivo
Bueno ya sé que el personal está cansado, desmotivado, que no existe capacidad entre los mandos para proporcionar un feedback positivo, por falta de cualificación y de carencias brutales en su mapa de competencias (¿Que es eso?) Pero todo ello no nos exime de tratar a nuestros pacientes-clientes de la manera mas rotundamente correcta, pues eso lo sabemos hacer.
El rollito ese de: déjate los problemas en casa, suena muy bien pero no sirve, pues todo aquello que nos afecta personalmente afecta a nuestro desempeño, eso es así y será así x los siglos de los siglos pero...... moderación por favor. Tratemos a nuestros pacientes como si fueran nuestras madres o abuelos y ellos lo agradecerán, expliquemosles las cosas con paciencia y cariño, lo agradecerán, ofrézcanles una mano, pues tienen miedo e inseguridad, y de vez en cuando quítense el pijama, la bata, y seamos clientes de nuestro propio sistema para comprobar que ocurre, nos lo agradecerán
El rollito ese de: déjate los problemas en casa, suena muy bien pero no sirve, pues todo aquello que nos afecta personalmente afecta a nuestro desempeño, eso es así y será así x los siglos de los siglos pero...... moderación por favor. Tratemos a nuestros pacientes como si fueran nuestras madres o abuelos y ellos lo agradecerán, expliquemosles las cosas con paciencia y cariño, lo agradecerán, ofrézcanles una mano, pues tienen miedo e inseguridad, y de vez en cuando quítense el pijama, la bata, y seamos clientes de nuestro propio sistema para comprobar que ocurre, nos lo agradecerán
OPE 2007
Bueno parece que esto camina despacio, Los sindicatos se reunieron el pasado día 17 de Octubre con los representantes de la administración sin ningún acuerdo ni nada destacable que mencionar.
Volverán a reunirse a finales de este mes. Seria deseable que se concretara algo mas sobre esto ya que hay muchas personas (El bien más preciado de nuestra organización) pendientes de que se publiquen fechas y resoluciones.
Volverán a reunirse a finales de este mes. Seria deseable que se concretara algo mas sobre esto ya que hay muchas personas (El bien más preciado de nuestra organización) pendientes de que se publiquen fechas y resoluciones.
Marea de fondo en Rehabilitación
Hace tiempo que mis oídos escucharon opiniones sobre ese servicio, unas buenas y otras de carácter mediocre, pero esto parece ir un poco mas lejos, ¿Alguien conoce algún profesional de este servicio que nos quiera dar su opinión?
El número de plantas, servicios, y unidades que manifiestan estar preocupados por el rumbo de las cosas está aumentando. Onco, Digestivo, Trauma, Neuro, mmmmm.
Rehabilitación.... los cambios parecen que no han mejorado a este. Pero quizás lo mejor sea comprobarlo verdad? si puedo me daré una vueltecita para ver si encuentro algún fisio que me coloque en su sitio unas cervicales protestonas y yá os contaré.
El número de plantas, servicios, y unidades que manifiestan estar preocupados por el rumbo de las cosas está aumentando. Onco, Digestivo, Trauma, Neuro, mmmmm.
Rehabilitación.... los cambios parecen que no han mejorado a este. Pero quizás lo mejor sea comprobarlo verdad? si puedo me daré una vueltecita para ver si encuentro algún fisio que me coloque en su sitio unas cervicales protestonas y yá os contaré.
viernes, 19 de octubre de 2007
No Pinta bien
Buenooo perdón po mi ausencia pero estuve un poco indispuesta, nada serio pero aquí estoy otra vez.
Van pasando los meses y la inestabilidad en nuestra casa es de temer, siguen cambiando a unos y a otros y escuchando escuchando no me gusta lo que oigo. Pero ya sabemos que los rumores casi nunca son ciertos ¿verdad? ¿o a veces si? me gustaria ver tiempos mejores, pero quizás tengamos que esperar 10 años más para ello.
Esto no pinta bien, nada bien, tengo algunas fotos que me están mandando mis amigos, creo que hay cosas que es mejor non callar, ver, oir, y hablar
Van pasando los meses y la inestabilidad en nuestra casa es de temer, siguen cambiando a unos y a otros y escuchando escuchando no me gusta lo que oigo. Pero ya sabemos que los rumores casi nunca son ciertos ¿verdad? ¿o a veces si? me gustaria ver tiempos mejores, pero quizás tengamos que esperar 10 años más para ello.
Esto no pinta bien, nada bien, tengo algunas fotos que me están mandando mis amigos, creo que hay cosas que es mejor non callar, ver, oir, y hablar
viernes, 17 de agosto de 2007
PARTICIPAR
Venga... que esto es para participar, aquí se necesita la opinión de los usuarios, la opinión de los trabajadores, la opinión de todos aquellos que de verdad forman parte de este Hospital, de las familias, de aquellos que no se atreven o no pueden hablar en el lugar correcto de la manera oportuna. Esto es para que oigan y escuchen los que miran a otro lado para que los ecos les lleguen....
Ah! si tienes alguna foto de algo relacionado con la Resi (la casa llamada por algunos) que creas que se debe conocer mandármelas para publicarlas.
Ah! si tienes alguna foto de algo relacionado con la Resi (la casa llamada por algunos) que creas que se debe conocer mandármelas para publicarlas.
jueves, 16 de agosto de 2007
MANDA "GÜEVOS"
Puesss Manda Guevos.... Así es. Esto le demostrará a cualquier Gerente llegante, a cualquier equipo directivo que todo es aire. El estornudo de un político resfriado los puede mandar a la cuerda floja. Aunque... bueno enseguida encontrarán otro puesto similar en algún otro lugar.
Lo peor de todo queridos POLITICOS y Directivos es que nadie creerá en vosotros, estáis dando muestras de vuestra realidad, que no es la misma que la de los ciudadanos y trabajadores normales, estáis diciendo que creamos en lo que predicáis?? pero que burla es esta??
A quien queréis engañar cuando habláis de mejorar la sanidad Canaria cuando no mejoráis vosotros?. Cuando lanzáis consignas sobre la Excelencia, sobre la importancia de los clientes. Sobre la mejora contínua, sobre la importancia de tener un sistema "sostenible" y eficiente. Pero si eso es agua en arroyo de verano. Manda Guevos querido amigo/a.
Lo peor de todo queridos POLITICOS y Directivos es que nadie creerá en vosotros, estáis dando muestras de vuestra realidad, que no es la misma que la de los ciudadanos y trabajadores normales, estáis diciendo que creamos en lo que predicáis?? pero que burla es esta??
A quien queréis engañar cuando habláis de mejorar la sanidad Canaria cuando no mejoráis vosotros?. Cuando lanzáis consignas sobre la Excelencia, sobre la importancia de los clientes. Sobre la mejora contínua, sobre la importancia de tener un sistema "sostenible" y eficiente. Pero si eso es agua en arroyo de verano. Manda Guevos querido amigo/a.
sábado, 11 de agosto de 2007
LAMENTABLE
Bueno ahora me toca a mí:
Me parece "lamentable" todo esto, lamentables políticos que utilizan sus puestos como catapulta personal o de amigos.
Lamentable la situación que deja un Hospital entero en la cuerda floja.
Lamentable la actuación del equipo saliente que ante la dificultad abandonan el barco y a sus tripulantes convirtiendo sus compromisos en burbujas de jabón.
Lamentable los trabajadores que ven discurrir todo este proceso como si con ellos no fuera el rollo.
Lamentables los mandos intermedios que se esconden y no manifiestan su opinión, observando el dia a dia, olvidando lo que significa un puesto "de confianza"
Lamentables Sindicatos que emiten notas de disconformidad y protesta ante la situación creada. Y ya está.
Lamentable que se acepte esto como algo "normal" en el devenir de todos los dias.
Me parece "lamentable" todo esto, lamentables políticos que utilizan sus puestos como catapulta personal o de amigos.
Lamentable la situación que deja un Hospital entero en la cuerda floja.
Lamentable la actuación del equipo saliente que ante la dificultad abandonan el barco y a sus tripulantes convirtiendo sus compromisos en burbujas de jabón.
Lamentable los trabajadores que ven discurrir todo este proceso como si con ellos no fuera el rollo.
Lamentables los mandos intermedios que se esconden y no manifiestan su opinión, observando el dia a dia, olvidando lo que significa un puesto "de confianza"
Lamentables Sindicatos que emiten notas de disconformidad y protesta ante la situación creada. Y ya está.
Lamentable que se acepte esto como algo "normal" en el devenir de todos los dias.
DIMISIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO 2
La dimisión del equipo de gestión de La Candelaria tras recibir presiones para nombrar al director médico ha causado consternación en el hospital, cuyos representantes sindicales calificaron de "escandalosa" esta intromisión.
La mayoría de los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad coincidieron ayer en mostrar su asombro por el intento de la Consejería de imponer al ahora ex gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria Juan José Afonso el nombramiento de su director médico, una presión que calificaron de "escandalosa".
Esta situación provocó la dimisión en cascada del director médico, Manuel Macía; de la directora de Enfermería, Marichel Costas; de la directora de Gestión, Pilar Martínez, y de tres subdirectores médicos, lo que, según denunciaron ayer los sindicatos, ha dejado en el hospital un clima de "malestar, caos y desconcierto".
En concreto, al negociar la continuidad de Afonso en la Gerencia, la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, le puso como condición el nombramiento de la jefa del servicio de Medicina Nuclear, Ana Allende (hermana de la diputada regional de AHI-CC Belén Allende), como directora médica, lo que acabó con su dimisión "irrevocable". Decisión que valoraron ayer los representes de UGT, CCOO, Intersindical Canaria (IC), el Sindicato de Enfermería Satse y el Sindicato Médico Canario (SMC), que además destacaron su elevada cualificación profesional, así como el trabajo que desarrolló durante los dos años que estuvo al frente de la Gerencia y la forma en la que lo ha dejado.
En esta línea el secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, Carmelo Jorge, consideró este hecho, que no tiene precedentes en Canarias, como un paso atrás en la senda de la profesionalización de la gestión sanitaria pública que se había abierto en las Islas. "Como primera medida del nuevo Gobierno indica una peligrosa tendencia", subrayó Carmelo Jorge, quien recordó que el Pacto Social por la Sanidad, que la consejera Mercedes Roldós se ha comprometido en impulsar, incluye entre los principios básicos que deben seguirse para reformar el sistema sanitario en Canarias la necesidad de potenciar la autonomía de los centros y de profesionalizar su gestión.
Una injerencia peligrosa
Para Jorge este hecho es "una injerencia peligrosa y una vuelta atrás" hacia la idea de que la Sanidad es "una finca particular"; mientras que para el portavoz de UGT Francisco Bautista esta situación obedece a la "falta de vergüenza" de los representantes públicos, a la vez que ha supuesto "una falta de respeto" tanto a los usuarios como a los trabajadores de la Sanidad, algo en lo que también incidió la representante del Satse Ramona Mendoza, que tachó "imperdonables" este tipo de imposiciones políticas. "Esto es un retroceso para la Sanidad de la Isla", sentenció Mendoza, quien aseguró que lo que parece es que se trata de "acomodar a los amigos sean quienes sean".
Bautista, no obstante, fue un poco más allá al asegurar que esta situación ha causado el caos en el hospital, pues afirma que, mientras las Urgencias están desbordadas no hay nadie que tome medidas. Asimismo se preguntó si alguien asumirá ahora los compromisos que adquirió Afonso con los trabajadores. Cuestión que también se planteó el representante de IC David Muñoz, que también manifestó la preocupación de Intersindical ante esta forma de actuar por parte de la nueva consejera, pues en su opinión no son las correctas. Planteó por último también los problemas que acarreará para el centro si se prolonga en el tiempo la situación de interinidad que se ha creado con el nombramiento de una gerente en funciones. "El hospital no aguantará cinco meses sin resolver problemas", dijo.
La mayoría reconoció además que el nombramiento de los gerentes es competencia de la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, algo en lo que hizo especial hincapié el representante del SMC Carlos Díaz. "Son decisiones políticas", subrayó Díaz, quien resaltó que este tipo de situaciones se repiten cada vez que hay cambio de Gobierno. Por último, señaló que es la consejera la que tiene que establecer los requisitos profesionales que deben reunir los gerentes y prefirió esperar a ver los nuevos nombramientos antes de valorar la situación que se ha creado en La Candelaria.
Un gran profesional
Los representantes sindicales consultados convinieron en resaltar el alto valor profesional del ex gerente Juan José Afonso, a pesar de que muchos de ellos reconocieron que no siempre han estado de acuerdo con sus decisiones. Subrayaron el coraje y la coherencia que ha demostrado al negarse a aceptar presiones de ningún tipo y a mantenerse en su idea de que es el gerente quien tiene que nombrar a todo su equipo directivo. "Ha desarrollado una gestión impecable que logró dar un vuelco que no se veía desde hace años", subrayó Bautista, mientras que Carmelo Jorge dijo que La Candelaria ha perdido a "un gran profesional que ha hecho un buen trabajo". Resaltaron además que Juan José Afonso "ha sabido marcharse dignamente y por la puerta grande".
NOTICIA APARECIDA EN EL DIARIO "EL DIA" 3 DE AGOSTO DE 2007
Esta situación provocó la dimisión en cascada del director médico, Manuel Macía; de la directora de Enfermería, Marichel Costas; de la directora de Gestión, Pilar Martínez, y de tres subdirectores médicos, lo que, según denunciaron ayer los sindicatos, ha dejado en el hospital un clima de "malestar, caos y desconcierto".
En concreto, al negociar la continuidad de Afonso en la Gerencia, la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, le puso como condición el nombramiento de la jefa del servicio de Medicina Nuclear, Ana Allende (hermana de la diputada regional de AHI-CC Belén Allende), como directora médica, lo que acabó con su dimisión "irrevocable". Decisión que valoraron ayer los representes de UGT, CCOO, Intersindical Canaria (IC), el Sindicato de Enfermería Satse y el Sindicato Médico Canario (SMC), que además destacaron su elevada cualificación profesional, así como el trabajo que desarrolló durante los dos años que estuvo al frente de la Gerencia y la forma en la que lo ha dejado.
En esta línea el secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, Carmelo Jorge, consideró este hecho, que no tiene precedentes en Canarias, como un paso atrás en la senda de la profesionalización de la gestión sanitaria pública que se había abierto en las Islas. "Como primera medida del nuevo Gobierno indica una peligrosa tendencia", subrayó Carmelo Jorge, quien recordó que el Pacto Social por la Sanidad, que la consejera Mercedes Roldós se ha comprometido en impulsar, incluye entre los principios básicos que deben seguirse para reformar el sistema sanitario en Canarias la necesidad de potenciar la autonomía de los centros y de profesionalizar su gestión.
Una injerencia peligrosa
Para Jorge este hecho es "una injerencia peligrosa y una vuelta atrás" hacia la idea de que la Sanidad es "una finca particular"; mientras que para el portavoz de UGT Francisco Bautista esta situación obedece a la "falta de vergüenza" de los representantes públicos, a la vez que ha supuesto "una falta de respeto" tanto a los usuarios como a los trabajadores de la Sanidad, algo en lo que también incidió la representante del Satse Ramona Mendoza, que tachó "imperdonables" este tipo de imposiciones políticas. "Esto es un retroceso para la Sanidad de la Isla", sentenció Mendoza, quien aseguró que lo que parece es que se trata de "acomodar a los amigos sean quienes sean".
Bautista, no obstante, fue un poco más allá al asegurar que esta situación ha causado el caos en el hospital, pues afirma que, mientras las Urgencias están desbordadas no hay nadie que tome medidas. Asimismo se preguntó si alguien asumirá ahora los compromisos que adquirió Afonso con los trabajadores. Cuestión que también se planteó el representante de IC David Muñoz, que también manifestó la preocupación de Intersindical ante esta forma de actuar por parte de la nueva consejera, pues en su opinión no son las correctas. Planteó por último también los problemas que acarreará para el centro si se prolonga en el tiempo la situación de interinidad que se ha creado con el nombramiento de una gerente en funciones. "El hospital no aguantará cinco meses sin resolver problemas", dijo.
La mayoría reconoció además que el nombramiento de los gerentes es competencia de la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, algo en lo que hizo especial hincapié el representante del SMC Carlos Díaz. "Son decisiones políticas", subrayó Díaz, quien resaltó que este tipo de situaciones se repiten cada vez que hay cambio de Gobierno. Por último, señaló que es la consejera la que tiene que establecer los requisitos profesionales que deben reunir los gerentes y prefirió esperar a ver los nuevos nombramientos antes de valorar la situación que se ha creado en La Candelaria.
Un gran profesional
Los representantes sindicales consultados convinieron en resaltar el alto valor profesional del ex gerente Juan José Afonso, a pesar de que muchos de ellos reconocieron que no siempre han estado de acuerdo con sus decisiones. Subrayaron el coraje y la coherencia que ha demostrado al negarse a aceptar presiones de ningún tipo y a mantenerse en su idea de que es el gerente quien tiene que nombrar a todo su equipo directivo. "Ha desarrollado una gestión impecable que logró dar un vuelco que no se veía desde hace años", subrayó Bautista, mientras que Carmelo Jorge dijo que La Candelaria ha perdido a "un gran profesional que ha hecho un buen trabajo". Resaltaron además que Juan José Afonso "ha sabido marcharse dignamente y por la puerta grande".
NOTICIA APARECIDA EN EL DIARIO "EL DIA" 3 DE AGOSTO DE 2007
Suscribirse a:
Entradas (Atom)