Desde aquí, queremos trasladaros nuestros mejores deseos a tod@s aquell@s que hacéis posible nuestra razón de ser. Animándoos a continuar con la labor que lleváis a cabo de la mejor manera posible, proporcionando lo mejor de vosotr@s mism@s a quienes depositan su salud en vuestras manos. Son ellos quienes valoran vuestro desempeño, quienes agradecen que estéis ahí cuando lo necesitan, quienes ven a través de vuestros ojos la realidad diaria, que no suele coincidir con la que nos cuentan.
Pinches, Cocineros, Celadores, Auxiliares, Electricistas, Conductores, Fontaneros, Limpiadoras, Técnicos, DUEs, Fisioterapeutas, Logopedas, Terapeutas, Médicos, etc. etc.
Os deseamos Una muy ¡FELIZ NAVIDAD!
Un reflejo independiente de la vida interna del Hospital Ntra. Sra. de Candelaria (Sta. Cruz de Tenerife)
miércoles, 22 de diciembre de 2010
Plan Funcional
Como ya sabéis, se publicó en la Intranet el proyecto de plan funcional correspondiente a la II fase del plan director del HUNSC. Este proyecto encomendado a la consultora gallega PLANIFICACION Y DESARROLLO CONSULTORES, S.L. (PyD) no ha dejado de traer polémica, ya que trae novedades importantes y modificaciones estructurales de gran calado.
Algo que destaca notablemente, es el proyecto de traslado del Servicio de Rehabilitación al hospital de Ofra, lo que supondría la incomunicación de un servicio asistencial de gran importancia para el HUNSC. Este plan ha causado tan profundo malestar en la Jefatura y Supervisión del mencionado servicio que han presentado un escrito (apoyado por el personal) a la dirección, en el sentido de que reconsidere esta postura.
Os invitamos a visitar la Intranet y consultar las modificaciones que están previstas.
Algo que destaca notablemente, es el proyecto de traslado del Servicio de Rehabilitación al hospital de Ofra, lo que supondría la incomunicación de un servicio asistencial de gran importancia para el HUNSC. Este plan ha causado tan profundo malestar en la Jefatura y Supervisión del mencionado servicio que han presentado un escrito (apoyado por el personal) a la dirección, en el sentido de que reconsidere esta postura.
Os invitamos a visitar la Intranet y consultar las modificaciones que están previstas.
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