El HUNSC sin seguridad privada

La Federación Provincial del sindicato CSI-F anunció ayer en una nota de prensa que, a partir del 31 de diciembre, el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC) se quedará sin personal de seguridad privada, toda vez que ha quedado desierto el concurso público convocado por el Gobierno de Canarias en el que se optaba a la prestación de dicho servicio desde enero del próximo ejercicio.
Desde la organización sindical se insiste en que la causa es el “recorte presupuestario”, que ha hecho imposible a las empresas afrontar los costes económicos de la licitación.
En este sentido, agregan en CSI-F, de confirmarse este hecho, el hospital de la Candelaria quedaría desprotegido de seguridad, tanto en lo que se refiere a las alarmas contra incendios, como la propia seguridad interior del edificio hospitalario.
Los problemas, sin embargo, no se quedan ahí, ya que el sindicato también denunció en la misma nota que los actuales trabajadores de la seguridad privada que prestan sus servicios en el referido hospital, pertenecientes a la empresa Esabe, no han cobrado el mes de octubre, por lo que no descartan iniciar distintas acciones de protesta si no se les abona lo que se les debe. (diariodeavisos)

En La Candelaria, además del impago de nóminas a los trabajadores, la adjudicación del servicio para 2012 ha quedado desierta y el CSI-CSIF alerta de que ninguna empresa lo asumirá si no se hace más rentable. En el Materno Infantil y el Universitario de Canarias las adjudicatarias comienzan a tener problemas.
El servicio de seguridad del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (HUNSC) pende de un hilo, puesto que el concurso convocado por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias para adjudicarlo a partir del 1 de enero de 2012 quedó vacío por "las condiciones imposibles de aceptar por parte de cualquier empresa", según confirmaron ayer desde el sindicato CSI-CSIF, que alerta de que "sin la seguridad adecuada un hospital no puede permanecer abierto, porque es un componente tan importante como el sanitario".
"El concurso, resuelto hace cuatro días, ha quedado desierto por el recorte presupuestario previsto por la Consejería, que hace imposible afrontar los costes económicos por cualquier empresa que quisiera licitar. Si Sanidad no amplía urgentemente la partida prevista, el hospital quedaría desprotegido", alertaba ayer el responsable autonómico de Seguridad Privada del CSI-CSIF, Gustavo Villalobos.
Y es que los ajustes presupuestarios de la Consejería han hecho que se oferte un máximo de 12 euros la hora por trabajador.
"Es una cifra inasumible para cualquier empresa, incluso la más potente del sector, porque de esos 12 euros hay que deducir la Seguridad Social, la nocturnidad y todos los demás costes laborales. Es imposible que a alguien le salgan estas cuentas con estas cuantías", aseguraba ayer Villalobos.
Pero el caso de La Candelaria es solo el primero, pero no el único, puesto que en el resto de hospitales también comienza a haber problemas.
Es el caso del Hospital Materno Infantil de Gran Canaria, donde la empresa adjudicataria asumió unos costes muy bajos y ahora tiene serios problemas para cumplir lo estipulado.
"En el Hospital Universitario de Canarias la cosa también pinta mal, porque los costes están muy ajustados ", declaró ayer el portavoz sindicalista, que vaticina "más problemas".
Además, se da la circunstancia de que los 40 trabajadores de La Candelaria aún no han cobrado las nóminas correspondientes al mes de octubre.
"Sanidad tiene que intervenir cuanto antes, porque lo que no es de recibo es que haya cumplido con el pago en tiempo y forma y que, sin embargo, la empresa (Esabe) no haya abonado los sueldos de los trabajadores. Si ya se le ha dado el dinero, ¿cómo es posible que los trabajadores aún no han cobrado octubre si estamos a mitad de noviembre?", se cuestionaba este experto, que recuerda que en el pliego de condiciones aprobado por la Consejería y aceptado por la empresa concesionaria se recoge que los días de cobro serán del día uno al cinco de cada mes.
Desde la Consejería se aclara que "el HUNSC cumple rigurosamente con los controles sobre la empresa contratada tal como establece la legislación vigente, no pudiendo excederse en las competencias atribuidas por ley".
Cabe recordar que las labores de vigilancia y seguridad que realiza este tipo de personal cualificado no solo tienen que ver con intervenir en caso de agresiones a los profesionales médicos o de enfermería, sino que también son los encargados de toda la seguridad interior del edificio hospitalario y del sistema antiincendios.
"En los hospitales se concentran a diario cientos de pacientes y visitantes, por no hablar de las 800 personas que ocupan las camas, por lo que garantizar la seguridad es imprescindible para un buen funcionamiento", dijo Villalobos. (EL DÍA, S/C de Tenerife)

Huelga En Sanidad Canaria

En las últimas semanas no estamos enfrentando a un nuevo periodo de conflictos laborales y sociales dentro de esta comunidad autónoma, que han conducido hoy a la convocatoria de una huelga de los trabajadores de la sanidad publica Canaria. Estas movilizaciones originadas no solo por el recorte presupuestario de la consejería, sino tambien por la supresion de forma unilateral por parte de la administracion canaria, de numeros acuerdos firmados por los sindicatos en el año 2007, van a conducir a un deterioro brutal de la asistencia prestada a toda la población.
Las declaraciones poco afortunadas del presidente del gobierno autonómico han encendido una mecha que pocos saben donde acabará. Mientras tanto, los sindicatos enfrentados entre si, por cuestiones y disputas ajenas a esta situación nos ofrecen un panorama de desconcierto, que está provocando un seguimiento escaso ante la etapa mas conflictiva y dañina para los derechos de todos los usuarios.
Esperemos que algún día la cordura llegue

"SATSE Canarias estima que en torno al 70 por ciento de los profesionales de enfermería del Servicio Canario de Salud (SCS) han secundado la jornada huelga, hasta el momento, informó el sindicato.
   De esta manera, el Secretario Autonómico de Acción Sindical de SATSE Canarias, Leopoldo Cejas-Fuentes, ha manifestado que los datos aportados por la Consejería intentan confundir a la opinión pública y no se ajustan a la realidad.
   Sin entrar en la habitual, guerra de cifras entre los sindicatos y la Administración, Cejas-Fuentes manifiesta que, "si tan sólo el 9,54% de los enfermeros han secundado la huelga, como asegura la Administración, habría en el Servicio Canario de Salud una plantilla de 18.000 enfermeros, cuando la realidad es que no alcanzan los 9.000 profesionales".
   "El problema está en que las cifras de la Administración incluyen a los profesionales en servicios mínimos como personal que no ha secundado la huelga", añadió.
   Por su parte, comentó que durante la mañana se ha podido apreciar menos actividad en las consultas, menos pacientes y que se están cumpliendo los servicios mínimos.
   En este sentido, Cejas-Fuentes afirmó que el Sindicato se siente arropado por los profesionales, "sabemos que nos apoyan, aunque por culpa de unos servicios mínimos realmente abusivos no han podido ir a la huelga. Muchos están trabajando con pegatinas que dicen que están en huelga".
   Asimismo, SATSE denunció que en algunos servicios, se está impidiendo el derecho a ejercer la huelga y se está amenazando a los profesionales, "obligándoles a mantener una actividad asistencial como un día normal, sin respetar las condiciones que se establecen en los servicios mínimos".
   Por último, SATSE confía que las manifestaciones de esta tarde sean multitudinarias, ya que no sólo participarán los profesionales sanitarios, sino también los ciudadanos, los más afectados por los recortes en la sanidad pública canaria." (europapress.es)

RECORTES PARA LOS TRABAJADORES SANITARIOS

Ya cansa seguir diciendo que en el sector público sanitario de Canarias los recortes son obvios y claros. Pero es la verdad. El diseño de los presupuestos en nuestra Comunidad sigue siendo restrictivo en las prestaciones sociales que demanda el ciudadano. Se maquillan y se anuncia que no existirán recortes en materias básicas sociales como la sanidad y educación. Y es que, con lo que se arrastraba de años anteriores bastante bien servidos que estábamos los canarios.
Primero se cierran quirófanos, consultas y pruebas diagnósticas en los centros sanitarios. Luego niegan que este hecho provoque aumentos en las listas de espera y se intoxica a la opinión pública argumentando que si los médicos trabajan más en las jornadas de mañana no se notará el aumento y, por tanto, responsabilizan de las malas prestaciones sanitarias a los trabajadores que más no pueden hacer y que bastante hacen con las herramientas y posibilidades que pone el sistema en sus manos.
A los trabajadores públicos ya nos rebajaron nuestros salarios en el 2011 entre un 5 % y 9% dependiendo de la categoría laboral. Eso sin contar con la congelación del IPC anual, de un 2.5% desde hace ya 3 años. Por tanto sumen y se acumula un 16% del salario.
Ahora, y en una nueva vuelta de tuerca del Gobierno de Canarias (CC- PSOE) vuelven a incidir, especialmente en el sector público y sus trabajadores, para intentar paliar, dicen ellos, esta crisis que nos azota y que nosotros no hemos provocado.
Desde el próximo 1 de Enero de 2012 se suprimen acuerdos de Convenios Colectivos y acuerdos laborales vigentes referidos a la Jornada Laboral, que la enmarcaba en 35 horas semanales como fruto de una conquista social obtenida tras años de negociaciones por los trabajadores de la sanidad.
Hoy, como vemos y por decreto del Gobierno, queda sin efecto un aspecto fundamentalísimo del convenio colectivo laboral. Papel mojado. Incumplimiento de lo pactado, anulación de los pactos laborales negociados con el propio gobierno, con ellos, con los políticos que nos mandan, con los que firman los documentos. Son aquellos que desmantelan el estado del bienestar de los ciudadanos y de los trabajadores públicos, derechos por los que hay que luchar a capa y espada para no perderlos.
En este momento aumentan dos horas y media más de actividad laboral a la semana. Y con el mismo salario ya recortado antes y que con esta nueva aplicación, vuelve a rebajarse en un porcentaje que supone un 12.5 %. Igual que Esperanza Aguirre ha hecho con los docentes de Madrid al aumentarle dos horas lectivas semanales con el mismo salario pidiendo esfuerzos a los profesores. Siempre a los mismos.
Por tanto, el total de la suma del recorte salarial a los trabajadores sanitarios públicos del HUC , en casos como el mío propio, alcanza la friolera de un 28% .
Si este dato lo extrapolamos a los presupuestos del año 2012 en que el Gobierno ha dicho que no recortará en Sanidad, vemos que solo con lo que ahorrarán en el recorte salarial les da para ese 2.6% de incremento que dicen destinar a esta área. No invierto más dinero sino que le rebajo a los trabajadores sanitarios y ya tengo la financiación que preciso.
Pero no se dan cuenta de que están estirando mucho el chicle, de que la presión no puede ir toda dirigida a los empleados públicos, porque olvidan que al trabajador hay que tratarlo bien y con respeto y dignidad para que su productividad sea la deseada, para que rinda en su trabajo. Lo contrario contribuye a que el trabajador mantenga una actitud defensiva y no haga funcionante el trabajo que desarrolla. Porque ya está bien de querer salir de la crisis a costa de los de siempre y del sector público. Bastante que nos han machacado y sacado el jugo con contratos basura, interinidades, presiones laborales, persecuciones, paralización de nuevas plazas, no sustituciones,..¡Si desde 2007 tienen paralizada la oferta de empleo que alcanza 854 plazas en el HUC¡ Que pidan solidaridad y más esfuerzos a los grupos financieros y económicos del estado, a las grandes fortunas, e, incluso a la clase política, enorme, hiperdesarrollada que mantenemos con nuestros impuestos.
No olviden señores políticos que todo tiene un límite y pueden conseguir algo peor de lo que tienen con la aplicación de tantas medidas restrictivas en contra de los empleados públicos. Piensen, piensen….
Dr. Carlos García

Sanidad cerrará la Red de Centros de Atención a las Drogodependencias en Lanzarote y Fuerteventura

Comisiones Obreras (CC OO) ha denunciado este viernes a través de una nota de prensa la intención del Servicio Canario de Salud de cerrar en breve la Unidad Hospitalaria de Tratamiento de Desintoxicación del Hospital Doctor José Molina Orosa.

El secretario general de la Sección Sindical, Nicolás Cabrera, explica en su nota que esta unidad integrada en la Red de Centros de Atención a las Drogodependencias se creó en 1992 y obtuvo como parte integrante de la misma el Premio Reina Sofía contra las Drogas en el año 2007 en la modalidad “Labor Social” de la Fundación para la Atención a las Toxicomanías de Cruz Roja España (CREFAT).

Así, recuerda que no es la primera vez que se intenta realizar el cierre de dicha unidad, aunque entienden que ésta va a ser la definitiva. "La UHTD de Lanzarote ha dado cobertura a Lanzarote y Fuerteventura. Es una de las cuatro unidades que se encuentran repartidas por la geografía canaria, las otras tres se encuentran en el Hospital Universitario Doctor Negrín (Gran Canaria), Hospital Universitario de Canarias (Tenerife) y Hospital Psiquiátrico de Tenerife", señala Cabrera, quien recuerda además que la UHTD de Lanzarote cuenta con cuatro camas, un equipo multidisciplinar de cinco enfermeras, un médico y una terapeuta ocupacional. "Y de antaño ha sido la envidia de la buena labor profesional, estando siempre en el punto de mira del resto de las islas", insiste.

"Se cierra una puerta para aquellas personas que intentan huir del horror de las drogas, dado que la Unidad de Internamiento UHTD jugaba un importante papel a la hora de deshabituar al paciente en la adicción a estupefacientes, para luego seguir su proceso terapeútico al Centro de Día Zonzamas; allí, entre sus actividades está la rehabilitación personal a través una terapia de orientación bio-psico-social. Además, se lleva a cabo terapia ocupacional con talleres formativos como cocina, agricultura, carpintería y mantenimiento, y terapia de reeducación personal, social y familiar, al margen de ser un centro colaborador del Servicio Canario de Empleo, desarrollándose en sus instalaciones cursos formativos para desempleados, donde acuden también personas sin problemas de adicción", relata el representante sindical en su escrito.

En esta línea, resalta que la Comunidad Terapeútica de Zonzamas es un servicio dirigido a la deshabituación de personas con problemas de drogodependencias, y para el acceso a este dispositivo es imprescindible ser derivado de una U.A.D. (Unidad de Atención a las Drogodependencias), adscrita a la Comunidad Autónoma Canaria, así como haber realizado previamente el periodo de desintoxicación.

"Sin duda la red asistencial de drogodependencias en Lanzarote, financiada por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Cabildo insular de Lanzarote cuenta con un completo circuito terapéutico formado por una amplia variedad de centros y programas, donde también las Ong´s “Calor y Café”, “Afacoda” entre otras han permitido ofertar, hasta la fecha, una atención integral a los enfermos drogodependientes y a sus familias", insiste, para hacer hincapié en que "sin embargo, a partir del próximo lunes 07 de noviembre ya no será lo mismo, pues todas aquellas personas consumidoras de sustancias estupefacientes no podrán incorporarse a la Red Terapéutica de Lanzarote, dado que probablemente no cumplirán con un requisito indispensable como el no consumir en un tiempo prudencial cualquier tipo de sustancia tóxica". "El éxito en la prestación de estos tratamientos, que dio durante años la UHTD, dará al traste en esta primera fase del programa de terapéutico", lamenta.

"Se cierra una puerta que siempre ha estado abierta en Lanzarote para aquellas personas más necesitadas, estamos seguros que a Su Majestad la Reina Doña Sofía, no le gustará en absoluto saber por los medios de comunicación como una de las Comunidades Terapeúticas de mayor reconocimiento de todo el territorio español se desmorona, por la sin razón del político de turno, que desconoce a todas luces el sufrimiento de tantas y tantas familias azotadas por esta lacra en nuestra isla de Lanzarote y Fuerteventura. Que hipocresía, tantos años de “Lucha contra la Droga” para que un político nos aseste una puñalada a las personas que sufren un problema social de tal envergadura y dinamite de paso, la moral de tantas personas que altruistamente dedicamos sudor, esfuerzo y dedicación por los más necesitados", manifiesta Nicolás Cabrera, quien advierte de que "ahora se presenta un horizonte sombrío donde las Ong´s tendrán que emplearse aún si cabe, más a fondo, pues la desilusión invadirá el corazón de muchos que no tendrán alternativa para salir de las drogas". (www.cronicasdelanzarote.es)