Las penurias de los oncólogos del HUNSC

El jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria, Francisco Javier Dorta, aseguró en una entrevista a la Agencia Efe que en los hospitales españoles en general, y en los canarios en particular, los oncólogos pasan penurias debido a lo escasas que son las plantillas.
Explicó que en Canarias hay treinta y tres plazas para oncólogos médicos entre los cuatros hospitales públicos de referencia de las islas, incluyendo los de La Palma, Lanzarote y Fuerteventura, que atienden a una población en torno a los dos millones de personas, lo que representa una ratio de 1,1 especialistas por cada 100.000 habitantes, de las más bajas de España, donde la media es de 1,5.
El problema del cáncer es que, desafortunadamente, la incidencia de la enfermedad se incrementa cada año (uno de cada cuatro canarios va a padecer esta enfermedad a lo largo de su vida), lo que determina que la prevalencia de la misma sea también cada día mayor.
Por otro lado, y esto es un dato favorable, al estar disminuyendo la mortalidad y alargándose la supervivencia de estos pacientes, la presión asistencial es cada día mayor, indicó Francisco Javier Dorta.
Entre el alargamiento de la vida, el aumento de la incidencia y el incremento de la supervivencia cada año se atiende a más pacientes, declaró Francisco Javier Dorta, quien añadió que las plantillas de los hospitales no se ajustan a esas variables, con lo que para llevar a cabo una atención adecuada los médicos oncólogos se ven sometidos a un "agobio asistencial fortísimo".
Los frentes fundamentales a los que se enfrenta un servicio de oncología de un hospital español son sobre todo tres: consultas externas, hospital de día y planta de hospitalización.
El primero de ellos está marcado por el elevado número de pacientes que hay que atender diariamente, unos recién diagnosticados de cáncer, que llegan por primera vez, a los que se suman los controles de las personas aparentemente curadas o en recaída.
Otro frente se produce en el hospital de día, donde casi 30 pacientes llegan cada jornada para recibir tratamientos antitumorales (quimioterapia) u otros tratamientos, como las nuevas terapias biológicas.
El tercer frente son los pacientes que hay que ingresar en planta, ya sea para estudios, exploraciones, evacuaciones de líquidos, insuficiencias cardíacas o respiratorias, entre otras posibilidades.
El jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria explicó que en los hospitales las plantillas están bloqueadas y el volumen de pacientes aumenta, con lo que los médicos oncólogos pasan "cierta penuria".
Francisco Javier Dorta es miembro de la Fundación para la Excelencia y la Calidad de la Oncología (ECO), que ha alertado de que en diez años España necesitará el doble de oncólogos, y su intención es lograr "lo que tanto pregonan las administraciones, que es mejorar la calidad y caminar hacia la excelencia".
La solución, en palabras del jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria no pasa sólo por aumentar el número de oncólogos en uno u otro hospital, sino por incrementar la cifra de estudiantes en las facultades de Medicina y el de plazas de médicos residentes para esta especialidad.
Pero sobre todo es preciso aumentar el número de médicos residentes de la especialidad para que se formen especialistas que cubran las plazas que quedarán vacantes en los próximos años, indicó Francisco Javier Dorta.
Y es que, según los datos de ECO, el 21 por ciento de los oncólogos son mayores de 50 años, por lo que en los próximos años comenzarán a jubilarse las primeras promociones de la especialidad y será preciso cubrir sus puestos.
Francisco Javier Dorta también comentó que uno de cuatro habitantes españoles padecerá un cáncer, que es la segunda causa de muerte en España, tras las enfermedades cardiovasculares. EFE (Rubén Darío García León Santa Cruz de Tenerife, 7 jun)

¿Huelga general?

Más de dos millones de trabajadores del sector público están llamados a movilizarse hoy martes.
EP Casi 2,5 millones de empleados públicos están llamados a secundar este martes la huelga que han convocado CC.OO., UGT y CSI-CSIF, y a la que se han ido sumando otras fuerzas sindicales, para protestar contra los recortes salariales incluidos por el Gobierno en su plan extraordinario para reducir el déficit público.

Coincidiendo con este paro, los sindicatos han convocado más de 60 actos por toda España en contra de la decisión del Ejecutivo de rebajar el sueldo a los funcionarios de todas las administraciones públicas entre un 0,56% y un 7% de media a partir de la nómina de este mes. El Gobierno espera ahorrar con esta medida más de 4.000 millones de euros hasta 2011.

Los sindicatos alegan que la rebaja salarial a los funcionarios, además de ser una agresión sin precedentes, vulnera un acuerdo en vigor que ya contemplaba un escenario de crisis. De hecho, a principios de 2010 los salarios de los empleados públicos se incrementaron sólo un 0,3%.

El enfado de los sindicatos por esta medida, que no descartan denunciar ante la Justicia, les llevó a convocar una huelga general en las administraciones públicas para el 8 de junio, que podría ser la antesala de la huelga general en toda España que planea en el horizonte si el Gobierno aprueba una reforma laboral lesiva para los trabajadores.

Este paro general en las administraciones públicas se acompañará de concentraciones, manifestaciones y asambleas en toda España, a las que en algunos casos se han sumado otros sindicatos de funcionarios.

En Madrid, convocados por CC.OO. y UGT y otros sindicatos, se celebrará una concentración frente al Ministerio de Economía a las 11.30 horas y una manifestación entre la Plaza de la Cibeles y la calle de Alcalá a las 18.30 horas.

USO, por su parte, celebrará, entre las 10.00 y las 11.00 horas, una concentración también ante Economía que incluirá una 'pitada-cacerolada'. Este acto se repetirá en todas las provincias en cada centro de trabajo de la Administración entre las 11.00 y las 12.00 horas.

La CGT, por su lado, realizó un llamamiento a todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado, y a los millones de parados, pensionistas y personas dependientes, para que se movilicen y participen en todas la manifestaciones organizadas para mañana con el objetivo de mostrar la solidaridad y unión de los trabajadores y clamar por la convocatoria de una huelga general en toda España que haga retirar al Gobierno sus medidas antisociales.

Según informaron a Europa Press fuentes sindicales, los servicios mínimos ante la huelga de mañana ya han sido fijados y han sido negociados independientemente, es decir, cada administración y entidad pública afectada ha negociado los suyos propios con las centrales sindicales convocantes de este paro. (laopinion.es)
Más de 140.000 funcionarios canarios están llamados este martes a la huelga del sector público convocada por los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, ANPE Canarias, IC, entre otros que han invitado además a los trabajadores a las manifestaciones y concentraciones previstas en todas las islas.

Los sindicatos han señalado la necesidad de salir a la calle por una decisión del Gobierno de España que han tachado de "injusta" asegurando que se merman no sólo los ingresos de los trabajadores, sino también la calidad de los servicios públicos en todo el archipiélago.

En la manifestación está previsto que participen Policías Nacionales que si bien no podrán participar en la huelga, sí que podrán acudir a las distintas manifestaciones previstas, según reconoció el pasado viernes el Sindicato Unificad de la Policía.

La convocatoria prevé a partir las 18.30 horas la concentración delante de las administraciones del Estado en las denominadas islas no capitalinas mientras que en Gran Canaria y Tenerife habrá una manifestación en donde partirán desde San Telmo hasta la plaza de la Feria ante la Delegación del Gobierno en Canarias en Las Palmas de Gran Canaria y en Santa Cruz de Tenerife partirán desde la plaza de Los Patos pasarán por la de Weyler y leerán un manifiesto frente a la Subdelegación del Gobierno en Méndez Núñez. (EFE).

La Coordinadora Canaria de Colectivos apoya la huelga de funcionarios

La Coordinadora Canaria de Colectivos (CCC) ha mostrado hoy su apoyo a la huelga de empleados públicos convocada para hoy por las principales organizaciones sindicales, por entender que el recorte de sus salarios supone 'un paso atrás en la defensa de los derechos de los trabajadores'.

Su coordinador general, José Rivero, señala en un comunicado que 'uno de los objetivos' marcados al constituir la Coordinadora era 'dotar a los trabajadores canarios de una herramienta de apoyo y solidaridad en sus reivindicaciones'.

'El caso de los funcionarios públicos nos parece lo suficientemente grave para movilizarnos también en apoyo de este colectivo, como hemos hecho con muchos otros a lo largo de casi dos años de andadura de CCC', añadió.

Esta organización se constituyó en julio de 2008 con la integración de una treintena de colectivos de diversos sectores económicos (transporte, puertos, sanidad, justicia), entre ellos Guaguas Municipales, Estibadores, Guaguas Melenara, Bomberos o Global.

Los sueldos de los cargos políticos suponen un coste de 62 millones al año. En el Archipiélago hay más de 1.700 dirigentes en las diferentes administraciones de la autonomía.
Los sueldos de los más de 1.700 cargos políticos de las administraciones públicas del Archipiélago cuestan una media de 62 millones de euros anuales a los contribuyentes canarios. Pese a la congelación salarial decidida este año por el Gobierno de Canarias, el Parlamento, los siete cabildos y los 88 ayuntamientos, el hecho es que la fiscalización sobre las remuneraciones de los responsables elegidos en las urnas sigue siendo escasa y no existe un criterio único para que consejeros autonómicos, diputados, alcaldes, concejales, presidentes de cabildos y consejeros insulares limiten sus retribuciones con pautas más objetivas.

El Gobierno canario cuenta actualmente con 106 altos cargos, además de directores y gerentes de los organismos autónomos y empresas públicas que forman parte del complejo entramado de la Comunidad Autónoma. El coste de sueldos sólo de los cargos políticos es de 15 millones de euros, es decir, desde el presidente del Gobierno hasta los directores generales. No obstante, según consta en el informe anual del Consejo Económico y Social (CES) sobre los presupuestos autonómicos de 2007, el gasto público en alta dirección por parte de la Comunidad Autónoma es de 41,7 millones de euros, el 0,59% del gasto total, y se encuentra en la media del resto de autonomías. Los sueldos oscilan entre los 86.452 euros del presidente del Gobierno a los 62.088 euros brutos anuales de un director general.

Después de la última subida del 10% acordada por el Parlamento el pasado año, los 43 diputados liberados que cobran de la Cámara suponen un gasto en salarios de 2,5 millones de euros. Cada parlamentario recibe 4.500 euros al mes y, además, tiene dos pagas en julio y diciembre de unos 2.200 euros más.

Más complicado es el control de los 88 alcaldes, 1.363 concejales y 153 consejeros insulares con los que cuentan las corporaciones locales. Hay sueldos de alcaldes para todos los gustos, que rondan entre los 80.000 euros hasta los 40.000 anuales. En una media de 60.000 euros el gasto en salarios de los primeros ediles ronda los 5 millones. Los siete presidentes de cabildos tienen una retribución media de 70.000 euros, lo que significa 500.000 euros brutos anuales. El coste de concejales y consejeros insulares ronda los 34 millones teniendo en cuenta que no todos tienen dedicación exclusiva a sus corporaciones y que las retribuciones varían. (Rubén Acosta, Laopinión.es)
Mientras el vicepresidente Soria amenaza a los funcionarios de baja por enfermedades graves con reducirles sus salarios
LOS ALTOS CARGOS DEL GOBIERNO CANARIO SE EMBOLSAN ANUALMENTE MÁS DE 2.500 MILLONES DE PESETAS

Según declaró el portavoz de Izquierda Unida Canaria en Tenerife, Ramón Trujillo, el anuncio del vicepresidente del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria, sobre la intención del Ejecutivo de recortar el período de cobertura con el cien por cien del salario a los docentes con baja médica contituirá un auténtico castigo para quienes tengan la desgracia de enfermar de cáncer y sufrir una convalecencia larga. Los enfermos de cáncer, del corazón o las víctimas de accidentes de tráfico graves, verán reducidos su salarios durante el período de convalecencia, si se llega a cumplir el ataque a los derechos laborales anunciado por el Consejero de Economia del Gobierno autónomo, con el pretexto de atajar las bajas supuestamente fraudulentas que, según él, se producen entre los funcionarios publicos.

En efecto, el pasado lunes 16 de noviembre, José Manuel Soria anunció a los medios de comunicación de las Islas que "se acabaron las bajas médicas para ir a pasear a la playa". Advirtió, asimismo, que reducirán la nominas de los funcionarios que estén con más de tres meses de baja médica. En la actualidad los funcionarios que se encuentren en baja laboral por enfermedad grave reciben el cien por cien de su salario durante un periodo de dieciocho meses.

Ramón Trujillo manifestó que "la sociedad canaria no debe aceptar el recorte de derechos laborales que sabemos cuándo empieza, pero ignoramos cuándo acabará". De acuerdo con lo expresado por el portavoz de IUC "el extremismo derechista de Soria confunde derechos laborales con privilegios y sus propios privilegios salariales con derechos inalienables, y no está en condiciones de ejemplaridad ética quien ha aceptado que le pague un viaje un empresario que se verá favorecido por decisiones suyas posteriores".

Para Trujillo, Soria es un claro exponente de la ausencia de ética de algunos políticos y podría ser considerado una suerte de Le Pen canario por sus declaraciones, en las que sostenía que el preámbulo del nuevo Estatuto de Canarias tenía un “efecto llamada” para los africanos, al aludir al origen norteafricano de los aborígenes. El efecto de tales declaraciones - según el portaco de IUC en Tenerife - "ha sido generar racismo antiafricano y es lamentable que una persona con tal perfil ocupe responsabilidades tan importantes en el Gobierno de Canarias y que se le permita atacar los derechos laborales en la comunidad autónoma con peores condiciones laborales".

Por su parte el sindicato asambleario de enseñantes EA-Canarias estima que estas declaraciones del vicepresidente del Gobierno de Canarias forman parte de una campaña orientada a desprestigiar y provocar el desmantelamiento del sector público en su conjunto. "El objetivo final - sostiene este sindicato - es crear las condiciones para una paulatina privatización, especialmente de Educación y Sanidad". Segun los portavoces de EA-Canarias, las declaraciones de Soria instando a los funcionarios a "trabajar como en la empresa privada" y cobrar "por objetivos y no por produccion" ponen de manifiesto cuales son los criterios al respecto de quien hoy dirije la economia de la comunidad autonoma canaria.

CANARIAS: EL PAÍS DE LA PARADOJAS

Sea por una razón o por otra, las intempestivas amenazas del Consejro de Economía y Hacienda se producen en un contexto en el que el grueso del funcionariado de las islas trata de sobrevivir con salarios que apenas alcanzan los mil euros. Según los datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en Canarias los sueldos son un 16% más bajos que en el resto del Estado. Los trabajadores de las Islas perciben unos salarios que, con una media de 1.324.55 euros, son los segundos más bajos de todo el Estado, sólo por encima de los de Extremadura. Pero, como es bien sabido, las medias suelen ocultar abismales diferencias, y para cientos de miles de trabajadores incluso esta cifra resulta inalcanzable. Este no es el caso solamente de quienes sufren la precariedad del mercado laboral en la empresa privada, sino también de numerosos colectivos de trabajadores de la Administración pública, como los empleados del Servicio canario de Salud de los grupos C, D, E, que vienen luchando en los últimos años para conseguir una remuneración que les permita vivir dignamente. También son numerosos los colectivos que sufren desde hace tiempo una disminución de sus salarios reales, por el efecto continuado de la inflación.

Para todos ellos, nuestros gobernantes reservan siempre excusas recurrentes: “no hay dinero para atender a estas demandas” o "estamos en tiempos de crisis". Tampoco resulta infrecuente que el responsable político de turno culpe a los trabajadores de hacer peticiones desorbitadas o irracionales, intentando enfrentarlos al resto de la población, tal y como hizo de manera reiterada la Consejera de Educación, Milagros Luís Brito, durante la lucha por la homologación salarial de los docentes canarios. Sin embargo, la presunta austeridad con la que dicen administrar los dineros públicos se muestra como un ejercicio de cinismo de desproporcionada magnitud, cuando se conocen los salarios que para sí misma reserva esta casta política parasitaria.

En los presupuestos "sociales" elaborados por el Gobierno de Canarias para el pasado 2008, por ejemplo, se incrementó en un 14,8% el gasto destinado a la Presidencia del Gobierno, con respecto al 2007. La astronómica cifra de 90.149.832 euros (14.999.669.947 ptas) se destinó a esta área -compuesta por 17 departamentos - y plagada de bien pagados altos cargos. Cada uno de ellos cobró entre 62.088 euros (10.330.573 ptas.) - salario bruto de la mayoría de los directores generales - y 71.052 euros (11.822.058 ptas.).

En total, los sueldos de los miembros del Gobierno, altos cargos, asesores y los directores y gerentes de las empresas públicas supusieron un gasto en el 2008 de más de 15,4 millones de euros (2.562.344.400 ptas.) A esta cantidad hay que sumar el coste de los gerentes y directivos de las 20 empresas públicas que dependen del Ejecutivo. En el cómputo global se incluyen los sueldos del personal eventual y asesores contratados por los altos cargos del Ejecutivo, que suponen unos tres millones de euros.

UN BOTÓN DE MUESTRA

Como botón de muestra ofrecemos a nuestros lectores los salarios - no actualizados - de los consejeros del Gobierno autónomo canario.

PAULINO RIVERO BAUTE

Es maestro. Ejerció como profesor de primaria hasta que, en 1979, fue elegido alcalde de su localidad natal, El Sauzal, en Tenerife, desempeñando este puesto hasta 2007. Militó inicialmente en la Unión de Centro Democrático, el partido que reclutó a los antiguos funcionarios del aparato burocrático del franquismo.

Sueldo: 86.452 € anuales (14.384.402 pesetas).

Como maestro percibiría un salario de 300. 000 pesetas mensuales

JOSE MIGUEL RUANO (CC)

Es licenciado en Derecho por la Universidad de La Laguna. Fue becario de Investigación del centro de Estudios Constitucionales y ganó en 1988 la oposición a letrado del Parlamento de Canarias, dos años más tarde fue designado director de Personal de la Cámara.

Desde mayo de 2005 es consejero de Presidencia yJusticia del Gobierno de Canarias.

Sueldo: 74.761 euros (12.439.183 ptas.).

De ejercer como letrado del parlamento su sueldo no superaría las 500.000 pta.s mensuales.

JOSÉ MANUEL SORIA

Es economista, técnico comercial y funcionario del Cuerpo de Diplomados Economistas del Estado (en excedencia).

Ocupó puestos de confianza en el Gabinete del Ministro de Economía Carlos Solchaga, aquel ministro del Partido de Felipe González, que dijo que España “era el país en el que era más facil hacerse rico”. Sus relaciones con el entorno del ministro psocialista fueron tan estrechas que muchos creyeron durante años que su ubicación politica la encontraria en las filas de PSOE.

En las elecciones autonómicas de ese año fue reelegido parlamentario regional. Como Vicepresidente y Consejero de Economía y Hacienda tiene un sueldo bruto de

Sueldo: 78.820 euros anuales. (13.114.544 ptas.).

De ejercer su profesion de funcionario su sueldo no llegaría a las 400.000 ptas. mensuales.

DOMINGO BERRIEL MARTÍNEZ
Es consejero de Medio Ambiente y Ordenación Territorial. Es abogado e Ingeniero Industrial Superior.

Entró en las filas de Asamblea Majorera, ahora integrada en Coalición Canaria, en su fundación, hace 30 años. Berriel formó parte del sector conservador que terminó imponiéndose en Asamblea Majorera y liquidando todo lo que tuvo de progresista y reivindicativo ese movimiento político de la década 70-80.

Amparado en la influencia de AM, Domingo Berriel ejerció de gerente del Consorcio de Abastecimiento de Aguas de Fuerteventura durante una década, hasta que en 1993 fue nombrado director general de Promoción Industrial y Comercial del Gobierno de Canarias.

También ha sido viceconsejero de Industria y Energía, director general de Obras Públicas del Ejecutivo Autónomo, consejero de Infraestructuras y Ordenación del Territorio y vicepresidente segundo del Cabildo Insular de Fuerteventura.

Al último cargo mencionado accedió en la legislatura pasada y lo abandonó en 2005 para incorporarse como Consejero de Medio Ambiente y Ordenación Territorial del Gobierno de Canarias.

Sueldo: 75.717 euros anuales (12.598.248 ptas.).

MERCEDES ROLDÓS

Ejerce de Consejera de Sanidad por el Partido Popular. Es médico, especialista en Bioquímica clínica. Su gestión de la sanidad canaria está siendo una de las más conflictivas que se ha conocido en la historia la autonomía del Archipiélago.

Ha sido diputada por Gran Canaria por el Partido Popular desde la V Legislatura, aunque en las pasadas elecciones generales renunció al escaño en el Parlamento canario para concurrir a las Cortes Generales Presidenta de la Comisión de Sanidad del PP de Gran Canaria. Miembro de la Comisión Nacional de Sanidad del PP y de la Subcomisión Nacional de Investigación y Bioética del PP. También pertenece a la Asociación Española de Biopatología.

Sueldo: 71. 052 euros anuales (11.822.058 ptas.).
De ejercer en la Sanidad publica, la señora Roldós no sobrepasaria las 450.000 ptas. mensuales.

JORGE RODRÍGUEZ DÍAZ

Es consejero de Empleo, Industria y Comercio por Coalición Canaria. Es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Canarias, Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales y doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Ha sido profesor asociado de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y profesor titular en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y consultor de empresas en Edei Consultores, SA.

Posteriormente, ocupó el cargo académico de vicerrector de Desarrollo y Nuevas Tecnologías de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y en junio de 2005 pasó a formar parte de la Consejería de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías del Gobierno de Canarias, como viceconsejero de Industria y Nuevas Tecnologías.

Sueldo: 74.106 euros anuales (12. 330.200 ptas).

De ejercer su profesión su sueldo dependería de la empresa privada a la que prestara sus servicios.
Como vicerrector que fue de la ULPG su sueldo no sobrepasaría las 500.000 ptas. mensuales.

MILAGROS LUIS BRITO

Es licenciada en Geografía e Historia y ha sido teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. Durante las dos últimas legislaturas Milagros ha sido Viceconsejera de Medio Ambiente del Gobierno de Canarias. Su labor en esa Consejería pasó perfectamente desapercibida.

No ha ocurrido lo mismo cuando ha asumido la titularidad de la de Educación. A apenas unos meses de su nombramiento ha conseguido la total unanimidad de criterios en el sector educativo: que presente rápidamente su dimisión.

Sueldo: 81.072 euros (13.489.245 ptas.).

Como profesora su sueldo apenas alcanzaría las 300.000 ptas. mensuales.

INES ROJAS LEÓN

Es Consejera de Bienestar social, Juventud y Vivienda por Coalición Canaria. Es maestra desde 1989, y desde entonces ha dado clases en diversos centros educativos de Lanzarote. Inició la carrera política en 1991, y desde entonces ha sido concejal en el Ayuntamiento de Teguise en el mandato 1991-1995.

También fue concejal de Cultura del Ayuntamiento de Tinajo de 1999 a 2003, y se presentó al Cabildo de Lanzarote en las elecciones de 2003, ocupando la Consejería de Juventud y Deportes y la Vicepresidencia Primera de manera simultánea. Inés Rojas de León accedió a la Presidencia del Cabildo de Lanzarote el 30 de junio de 2005, y en las elecciones de 2007 encabezó la lista de Coalición Canaria a la institución insular.

SUELDO 73.497 euros. (12.228.871 ptas.).
Dado que dispone de muy pocos trienios su sueldo como maestra no alcanzaría las trescientas mil pesetas

JUAN RAMON HERNÁNDEZ

Consejero de Obras Públicas y Transportes por CC. Estudió en la Escuela de Peritos Mercantiles y en el CUNEF y es director de banco en excedencia. Comenzó la actividad política en 1991 como candidato a la Alcaldía de Los Llanos de Aridane, por la Agrupación Palmera de Independientes y desde ese año es alcalde del citado municipio palmero. Además, es diputado regional desde la quinta legislatura, y en el ámbito orgánico es el presidente del Comité Local de Coalición Canaria en Los Llanos de Aridane y vicepresidente de Coalición Canaria en La Palma. También es miembro del Comité Permanente y de la Ejecutiva Nacional de Coalición Canaria.

Sueldo: 78.845 euros anuales(12.785.932 de ptas.)

Como perito mercantil su sueldo dependería del área donde ejerciera sus funciones, pero ni de lejos sobrepasaría la mitad de lo que hoy gana como consejero.
(Canarias Semanal)

Huelga general de funcionarios y servicios mínimos

Los trabajadores sanitarios contrarrestarán los abusivos servicios mínimos de la administración con una ralentización de las actividades laborales

Intersindical Canaria ha rechazado los servicios mínimos decretados por la consejería de Sanidad del Gobierno Autónomo por considerarlos desproporcionados y elaborados con el único fin de que la huelga convocada en el sector público para el próximo 8 de junio, pase desapercibida, Esta posición ha sido comunicada en el día de hoy por el comité de huelga de Intersindical Canaria en la reunión celebrada en la mañana de hoy con los representantes del Gobierno canario. La propuesta de la Administración ya convertida en decreto, objetivamente, lesiona el derecho constitucional de los trabajadores al ejercicio de huelga.

El elevado número de trabajadores sanitarios, incluidos en los servicios mínimos (como un día festivo en teoría) pero a los que la consejería de Sanidad incorpora otros servicios y suspende además el derecho a permisos, obligará a los trabajadores –y así ya lo habían decidido en las asambleas- a ralentizar las actividades laborales, pasando a tener el día el día 8 un carácter racional en relación con las habituales y desmesuradas cargas de trabajo, ello, sin que en ningún caso se vea afectada la seguridad de los pacientes, de la que el personal sanitario continúa siendo aval frente a las restricciones asistenciales del Gobierno.

Los trabajadores de la sanidad desarrollarán además concentraciones y/o manifestaciones a las 11 de la mañana frente a los hospitales de la Isla.

Todos los trabajadores de la administración pública (estatal, autonómica y local), están llamado a la huelga el próximo martes, 8 de junio, contra los recortes laborales decretados por el Gobierno español, pero también como protesta por las responsabilidades que recaen sobre el ejecutivo canario en el estado de emergencia social que padece el Archipiélago.

La jornada de protesta culminará con la manifestación que se celebrará en Santa Cruz de Tenerife, a las 6:30 horas desde la Plaza de los Patos, hasta la subdelegación del Gobierno en Méndez Núñez, coincidente con la de CCOO y UGT, pero en un frente diferenciado de carácter reivindicativo nacionalista. 

EDDC.NET/STA. CRUZ DE TENERIFE


Respecto a esta noticia, y debido a los numerosos Email recibidos tenemos que comentar que estos servicios mínimos establecidos impiden el llevar a cabo el derecho a la huelga a unidades o servicios como el de Rehabilitación (entre otros) ya que el total de su plantilla a tenido que firmar el conocimiento de su designación para que mañana realicen su jornada laboral completa. sin posibilidad de ejercer este derecho constitucional



boc-a-2010-110-3257

Revuelta de los interinos del HUNSC contra el sindicato

Un centenar de médicos interinos del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria (Hunsc), en Santa Cruz de Tenerife, han solicitado su baja irrevocable del Sindicato Profesional de Médicos de Tenerife después de que consideraran que esta organización había "traicionado" a sus afiliados al no defender su postura ante la Administración, que pretende cambiar el criterio de valoración en las próximas oposiciones de Sanidad. Un criterio que apenas valora la experiencia de los facultativos.
Los médicos con menor experiencia, que ejercen tanto en el Hunsc, como en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), han mostrado su apoyo a los interinos, ya que consideran que la experiencia debe ser tenida en cuenta en esta profesión, "donde diariamente nos estamos formando y es muy distinto acumular conocimientos médicos gracias a los libros, que atendiendo diariamente a decenas de enfermos", mantiene uno de los afectados.
Los médicos dañados por esta medida no descartan organizarse en plataforma de afectados y tomar las medidas legales oportunas, ante lo que consideran un ataque contra sus derechos y un menosprecio al trabajo y la formación alcanzada hasta el momento. En la actualidad, y de cara a las próximas oposiciones, la experiencia deja de tener valor en el baremo de méritos de los opositores, según los facultativos que se concentraron la pasada semana ante la sede del sindicato en Santa Cruz de Tenerife para formalizar su baja de esta organización sectorial. Esta medida permite que cualquier recién licenciado posea las mismas posibilidades que un médico que lleve ejerciendo varios años su profesión para alcanzar una plaza en el sistema sanitario de Canarias.
Las quejas ante el nuevo sistema de oposiciones no termina en el punto anteriormente mencionado, ya que las medidas adoptadas por la consejería de Sanidad se diferencian de las establecidas en otras Comunidades Autónomas en que los facultativos de Canarias no tienen preferencia con respecto a otros opositores del resto de España para optar a una plaza. De esta forma, "no se fomenta que los isleños se queden en el Archipiélago para ejercer", asegura uno de los médicos interinos del Hunsc.
Otra de las quejas de los facultativos va orientada al tipo de examen que ha establecido la consejería de Sanidad. Un documento que da mayor importancia a los conocimientos teóricos que a los supuestos prácticos. De hecho, el próximo examen estará compuesto únicamente por preguntas tipo test, los casos prácticos han sido suprimidos. "A pesar de ser uno de los ejercicios más importantes, ya que es el reflejo de cómo un médico atendería a un paciente real".
Todas estas discrepancias relativas a las medidas establecidas por la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, fueron comunicadas previamente a los representantes del Sindicato Médico, que contrariamente a lo que se había comprometido a sostener en una posible negociación sobre los baremos del concurso oposición, "lo que hizo fue apoyar la propuesta de Sanidad. Un hecho para el que hasta el momento no hemos encontrado una explicación factible, ya que lo que iban a conseguir es precisamente lo que está sucediendo, que los interinos hayan solicitado su baja definitiva de su organización".
(Héctor Fajardo.Canariasaldia.com) 

III Curso para Técnicos de Radiología

Alrededor de un centenar de personas han participado en el III Curso para Técnicos de Radiología organizado por el Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC) dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.

El objetivo de este encuentro, al que han acudido desde diferentes puntos del archipiélago, es para Sebastián Rodríguez, jefe de sección del Servicio de Traumatología del HUNSC y profesor titular de la Universidad de La Laguna (ULL) de Cirugía Ortopédica y Traumatología, "actualizar conocimientos a la hora de utilizar herramientas de diagnóstico por imagen para que los técnicos de radiología puedan por un lado poner en común cuáles son los procedimientos más acertados y por otro, conocer cuáles son las necesidades de otros profesionales como los traumatólogos y cirujanos que requieren de puntos de vista, perspectivas más concretas a la hora de realizar diferentes intervenciones".
Un total de doce profesionales del servicio de Traumatología del HUNSC imparten diferentes conferencias a los técnicos de radiología inscritos para profundizar en el relevante papel que cumple la imagen en el estudio y diagnóstico de patologías que tienen que ver con cadera, pelvis, rodillas, pies, tobillos, columnas, hombro y mano. La sesión de tarde se ha dedicado en este curso para debatir sobre proyecciones especiales a la hora de abordar la ortopedia y traumatología infantil.
Debido a la gran demanda existente a este curso de carácter gratuito, se realizará una segunda edición de esta jornada técnica en el plazo de dos semanas, de forma que aquellas personas que no pudieron acudir a este encuentro, puedan hacerlo próximamente. (Europa Press)

Día internacional de la enfermería en el HUNSC

Como otros años el HUNSC ha celebrado el día internacional de la enfermería, si bien lamentamos que este evento se encuentre en franco declive y que el número de actividades organizadas y difusión dada no hayan sido las que se merecen.

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 12 May. (EUROPA PRESS) -
Como cada 12 de mayo, el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Santa Cruz de Tenerife, ha celebrado con sus profesionales el Día Internacional de la Enfermería. Así, para conmemorar esta fecha y abordar cuál es la situación actual de esta profesión, han analizado en una mesa redonda la evolución de la enfermería desde sus orígenes hasta la fecha en un momento en el que se han producido grandes avances en este campo sanitario.
   La directora de Enfermería del HUNSC, Mª Cristo González Ramos, ha sido la moderadora de un interesante coloquio titulado "De Nightingale a la actualidad" en el que se trataron aspectos como la historia clínica electrónica, la humanización de la profesión y la prescripción enfermera, a cargo de Mª ángeles Tirado Trujillos (supervisora de Unidad de Cuidados); Raquel Miranda Cáceres (supervisora de Unidad de Cuidados Paliativos) y Begoña Hernández Aguilar (subdirectora de Enfermería) respectivamente, según informó la Consejería de Sanidad regional.
   El acto continuó con la entrega de los reconocimientos y menciones a las unidades de enfermería del HUNSC que han sido las más valoradas por los propios usuarios del centro durante 2009.
   En este sentido, las menciones recayeron en la unidad de Cirugía sin Ingreso (UCSI); unidad de Cuidados Paliativos; y planta de hospitalización ESO 4 --correspondiente a Neumología y Cirugía Torácica--.
   Por último, la Unidad de Medicina Intensiva (UMI) recibió una mención por excelencia científica.
    Para concluir la celebración de este día tan especial, la Dirección de Enfermería homenajeó a los profesionales de enfermería y auxiliar de enfermería que culminaron su relación laboral el pasado año en el HUNSC haciéndoles entrega de una mención honorífica para recordar su paso por el centro hospitalario. SANTA CRUZ DE TENERIFE, 12 May. (EUROPA PRESS)

Estudio CHAIN sobre EPOC

Rubén Darío García León Santa Cruz de Tenerife, 6 may (EFE).- El tratamiento personalizado de pacientes de la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC) es uno de los objetivos que se buscarán por medio de un estudio en el que durante cinco años participarán unas 2.000 personas en más de 40 hospitales españoles. 
El estudio, que se denomina Chain (Copd History Assessment In Spain), está coordinado por el neumólogo del Hospital Universitario de La Candelaria, Ciro Casanova, quien dijo en una entrevista a la Agencia Efe que tal vez sea este el trabajo más importante de cuantos se harán en España sobre la EPOC en los próximos años.
Ciro Casanova explicó que EPOC es la enfermedad respiratoria más relevante, ya que tiene una elevada prevalencia (10 por ciento de la población de entre 40 y 80 años), gran mortalidad (cuarta causa de muerte) y provoca frecuentes ingresos hospitalarios, con el consiguiente perjuicio para la calidad de vida de los pacientes.
Además, ocasiona un importante costo económico sanitario, y todo ello conlleva que la EPOC sea considerada un problema mayor de salud pública.
La mayor parte de los casos de EPOC están asociados al consumo de tabaco, pues lo desarrolla aproximadamente uno de cada tres fumadores, y, como explicó Ciro Casanova, aunque hay una predisposición genética, en la actualidad se desconoce cuales son los mecanismos que ocasionan esta respuesta anómala al tabaco.
En torno al 70 por ciento de las personas que sufren EPOC lo desconocen.
Los síntomas iniciales son tos y expectoración, generalmente, a primera hora de la mañana, y posteriormente los pacientes sienten dificultad para respirar (disnea) en cuantía desproporcionada al esfuerzo físico.
Este síntoma aparece en las fases más avanzadas de la enfermedad y se desarrolla de forma progresiva hasta limitar las actividades de la vida diaria.
Para el diagnóstico de la EPOC, además de los datos clínicos comentados con anterioridad hay que demostrar la obstrucción al flujo aéreo a través de su medición por unos aparatos (espirómetros) que cuantifican la gravedad de la obstrucción al flujo aéreo.
Su realización está indicada en cualquier fumador mayor de 40 años con algún síntoma respiratorio.
Dejar de fumar disminuye la progresión de la enfermedad, pero no la elimina, indicó Ciro Casanova, y su efecto es mayor cuando si se realiza a edades más tempranas y en estadios más iniciales de la EPOC.
En pacientes sintomáticos, el tratamiento con broncodilatadores reduce los síntomas y mejora la tolerancia al esfuerzo.
Ahora se sabe que la EPOC no es una enfermedad exclusivamente respiratoria y hay una importante afectación sistémica (extrapulmonar: pérdida de masa muscular, desnutrición, afectación cardiovascular...), la cual afecta de forma importante el pronóstico.
Así por ejemplo, una gran parte de los pacientes fallecen de causa cardiovascular, por lo que aunque la espirometría es una herramienta imprescindible para el diagnóstico, resulta insuficiente para una adecuada evaluación de los pacientes.
Ciro Casanova junto con un grupo de investigadores ha propuesto y validado un índice multivariable que incluye parámetros que representan la afectación extrapulmonar de la enfermedad (índice BODE; publicado en el New England Journal of Medicine, 2004).
Este índice ha demostrado mejorar la caracterización de los pacientes con EPOC y se utiliza en la mayor parte de los centros sanitarios del mundo.
En esta línea conceptual y mejorando la evaluación que realiza el índice BODE se desarrollará el estudio Chain. por medio del cual se recogerán muchos parámetros clínicos y de la función pulmonar de 2.000 pacientes.
Por primera vez, estos centros tratarán de identificar los subgrupos de pacientes con EPOC y conocer la evolución natural de la patología, con el fin de aplicar en el futuro terapias personalizadas.

Paralelamente a esta noticia destacamos la iniciativa llevada a cabo por facultativos del servicio de rehabilitación, donde recientemente ha comenzado a funcionar la unidad de Rehabilitación cardio-respiratoria. Situada en la Unidad de Terapia Ocupacional, cuenta con un equipo de Rehabilitadores, Fisioterapeutas, y Terapeutas Ocupacionales que inicialmente tratarán pacientes con EPOC  mediante técnicas propias, para posteriormente incluir otras patologías

Decepcionado de la sanidad

Un tinerfeño, lesionado medular, se encuentra tan decepcionado del tratamiento sanitario que recibe en Tenerife y también por la "tardía" aplicación de la Ley de Dependencia en Canarias, que su familia se está planteando el traslado a otra comunidad, donde Javier Díaz encuentre un trato mejor.
Este periódico pudo conocer de primera mano los problemas que sufre Javier Díaz González, un joven tinerfeño que sufrió lesión medular a raíz de un accidente de tráfico y ha sido valorado como un dependiente de segundo grado.
Fue trasladado hasta Las Palmas para ser operado en el Hospital Insular, único lugar del Archipiélago donde se encuentra el servicio especializado para lesionados medulares y, tras la operación y las semanas que necesitó para reponerse, el joven tinerfeño volvió a su casa, en Tenerife.
Desde entonces, a pesar de que el médico que le trató en Las Palmas le prescribió hacer la rehabilitación de mantenimiento, no ha podido realizarla, porque, tal y como manifiesta este enfermo, en el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria no ofrecen este servicio.
En cambio, fuentes de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario aseguraron a este rotativo que, a pesar de que la especialidad de lesionados medulares se encuentra en el Hospital Insular de Gran Canaria, la rehabilitación se puede realizar en los principales centros hospitalarios de todas las islas, y, por supuesto, también en Tenerife, tanto en el Hospital Universitario de Canarias (HUC) como en el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (HUNSC).
Sin embargo, Javier precisó que desde que volvió de Las Palmas no ha recibido ninguna rehabilitación en Tenerife, a pesar de que él sufre dolores en los pies y nota que se le están deteriorando. Datos que ha facilitado de forma reiterada al médico de La Candelaria.
El joven tinerfeño también aseguró que, cuando él comunicó esta situación a su médico de Las Palmas, el facultativo del Hospital Insular se quedó "pasmado", puesto que se entiende que la rehabilitación es fundamental para estos enfermos.
Incluso, tal y como indicó Díaz, el facultativo insistió en que este paciente debería realizar diariamente esa terapia, no para mejorar, puesto que el diagnóstico que le han comunicado es que su lesión no le permite recuperar más movilidad, pero sí para evitar ir a peor.
Eso es lo que desea Javier, quien asegura que sólo desea una mejor calidad de vida.
Además de este hecho tan negativo para su vida, Javier también registra otro "encontronazo" con La Candelaria.
Relató que el pasado verano tuvo que ingresar en Urgencias de ese centro hospitalario tinerfeño porque le habían salido unas grandes escaras, pero, de acuerdo al testimonio del enfermo, en Tenerife "tampoco supieron curarme", sino que, después de pasar tres días en ese servicio de Urgencias, el cirujano plástico que le atendió le animó a que se trasladara a Las Palmas para ser tratado.
"Casi me muero"
"En La Candelaria no me sanaban la herida y me dijeron que allí no podían curarme", manifestó Javier, quien asegura que, en ese tiempo, "adelgacé 20 kilos y casi me muero, hasta que decidí llamar al médico de Las Palmas, el que me operó en el Hospital Insular, y allí me trasladé para que me curasen", relató esta persona con discapacidad.
"Lo pasé tan mal que casi me muero en Urgencias", indicó Javier, quien afirma que soportó un gran sufrimiento, porque no siente dolor en una zona de su cuerpo, aunque tenga una gran herida, como la del pasado verano, que casi le lleva a la tumba.
Sin ayuda
Javier Díaz también está descontento con la aplicación de la Ley de Dependencia en Canarias, otro de sus caballos de batalla. Dijo que la solicitó en 2008 y fue valorado como dependiente de segundo grado, pero sigue "a la espera de la ayuda prometida".
Insiste en que ha contactado con personas de otras comunidades españolas, que están en su misma situación, y han recibido la ayuda "de forma ágil", por lo que no entiende el retraso que se ve en Canarias.
Javier es el cabeza de familia de un hogar de tres miembros, su mujer y un hijo menor de edad. Recalca que les resulta difícil salir adelante día a día sin una ayuda continuada, porque necesita acompañamiento muchas horas.
En esta tesitura, si su mujer trabaja, se ven en la obligación de contratar a alguna persona durante la jornada laboral y, económicamente les resulta insostenible.
Esta familia ha soportado unos meses problemáticos, hasta que la mujer de Javier ha dejado de trabajar. Su descontento por el tratamiento sanitario en Tenerife y por la aplicación de la Ley de Dependencia ha llegado a tal punto que la familia se está planteando el traslado a otra ciudad, donde prevén que pueda estar mejor atendido que en el Archipiélago.
DORY MERINO, Tenerife (El Día.es)

La Fiscalía investiga irregularidades en la compra de prótesis en La Candelaria

El Día.es

La Fiscalía de Santa Cruz de Tenerife ha iniciado las investigaciones por denuncia anónima, por lo que se desconoce si se archivará la misma o de ella derivarán una acusación y un proceso judicial. Algunos de los encargados de la adjudicación podrían haber recibido regalos por parte de las empresas concursantes.

La Fiscalía de Santa Cruz de Tenerife está investigando desde finales de febrero la existencia de posibles irregularidades en los concursos o en la adquisición de prótesis por compra directa en el Hospital de La Candelaria.

Las pesquisas se iniciaron a raíz de una denuncia anónima que apuntaba a que determinados procesos para la adquisición de prótesis no se estaban realizando de acuerdo a la legalidad.

No obstante, aún es pronto para saber si de esta investigación se va a derivar algún proceso o si la denuncia quedará archivada.

Diversas fuentes consultadas por EL DÍA explicaron que el origen de las supuestas irregularidades puede estar en los concursos para la adquisición de prótesis para Traumatología. Según parece, alguno de los miembros de los tribunales que decide qué empresa o empresas comerciales fabricantes de prótesis gana el concurso público podría haber recibido regalos de gran cuantía económica por parte de estas empresas. También podría estar en entredicho la propia redacción del pliego de condiciones de estos concursos, que supuestamente se habrían transformado en "trajes a medida" para determinadas casas comerciales.

Sin embargo, otras fuentes precisaron que este tipo de procedimientos están estrechamente controlados y que es complicado y difícil que se produzca una irregularidad.

De hecho, detallaron que los facultativos pertenecientes al servicio suelen recomendar varias empresas, no una sola, y que es la Gerencia del centro hospitalario quien decide a quién comprar hasta determinado montante económico. Para cantidades elevadas es la propia Consejería de Sanidad la que establece las condiciones para la adquisición y decide.

Por otro lado, fuentes informadas apuntaron que también podría ser objeto de esta investigación la diferencia de costes para el Servicio Canario de la Salud (SCS) de prótesis idénticas, dependiendo de si se implanta en un hospital público o uno concertado.

El Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife aseguró no haber recibido ninguna queja o denuncia en este sentido en sus servicios jurídicos.

Preguntada por este periódico, la Consejería de Sanidad recordó que no hace valoraciones sobre asuntos que puedan estar "sub iudice".

No obstante, también se le preguntó sobre las normas y los protocolos que rigen la adquisición de las prótesis en los centros hospitalarios públicos, pero sus portavoces se negaron a dar ninguna explicación en este sentido.

Habrá que esperar a los resultados de la investigación que está llevando a cabo la Fiscalía de Santa Cruz de Tenerife para saber si algo huele a podrido en el Hospital de Nuestra Señora de La Candelaria o en la propia Consejería de Sanidad.

No hay que olvidar que hasta la última tirita que se compra en un centro sanitario dependiente de la Consejería de Sanidad sale de los bolsillos de todos y cada uno de los canarios.
L.C., S/C de Tenerife

“El Hospital del Norte no entrará en pleno funcionamiento antes de 2015”

El concejal del Centro Canario Nacionalista (CCN) en Icod de los Vinos, José Antonio Jara, a su vez uno de los máximos responsables de la Comisión Federal de Sanidad de su partido, asegura muy a su pesar y de forma contundente, que “el Hospital del Norte no entrará en pleno funcionamiento antes de 2015”.

Jara refiere haber visto, “con profunda pena, como las obras de los planes directores tanto del Hospital Universitario de La Candelaria como del Hospital Universitario de Canarias se han eternizado durante más de 20 años”. El líder centrista “no quiere achacarles mala fe a los políticos responsables de dichas obras”, pero si tiene que criticarles “la escasa resolución en su gestión”.

Exige el concejal icodense a los responsables autonómicos en materia sanitaria que “se dejen de políticas erráticas y se pongan a trabajar para que la finalización de las obras del Complejo Hospitalario y Socio-Sanitario del Norte sea, en un futuro próximo, una realidad”. Jara asegura que “después de más de 20 años de olvido, los responsables sanitarios tienen una deuda histórica con los vecinos de Icod de los Vinos y del resto de municipios de la comarca”.

Según afirma el líder centrista, son “múltiples y graves las dificultades que todavía, a día de hoy, no se han resuelto para poder poner en marcha el futuro Hospital”. A saber…

“Por un lado, las vías de acceso al complejo no se han finalizado, y ya son, a su juicio, insuficientes para soportar la gran densidad de tráfico que tendrán que soportar en su día. Dos; la parte hospitalaria real se encuentra en pañales, y con dificultades técnicas importantes, y de complicada y costosa resolución. Tres; la dotación en medios materiales y humanos esta todavía por definir, a estas alturas de la película. Cuatro; no se tienen previstas las ampliaciones y las modificaciones de las vías de comunicación, en el barrio de Buen Paso, para hacer compatible la vida en el barrio con el normal funcionamiento de un hospital de este calibre. Cinco; no existe el saneamiento mínimo exigible en la zona para que una infraestructura de esta importancia pueda recibir el visto bueno para su puesta en funcionamiento. Y seis; no se cuenta todavía con los terrenos necesarios para llevar a cabo la construcción de los aparcamientos”.

Así, José Antonio Jara alerta del “grave caos circulatorio que la salida del Complejo Hospitalario, en hora punta tanto a la entrada como a la salida, puede crear a los vecinos del Barrio de Buen Paso, al resto de vecinos de Icod de los Vinos y del resto de la comarca, si no se toman las medidas oportunas”.

El líder centrista asegura que si todas las fuerzas políticas de la comarca “no remamos en la misma dirección, dejando a un lado los intereses de partido para ejercer un liderazgo político más demandante, la puesta en marcha este Complejo Hospitalario corre el riesgo de dilatarse en el tiempo”.

Jara ve incorrecto que los políticos “nos dediquemos a sacar balones fuera y a mirar para otro lado, y que tengan que ser de nuevo los vecinos de la comarca los que tengan que presionar para que dicho hospital se termine lo antes posible”.

El concejal del CCN asegura que “no existe en el norte de Tenerife, en la actualidad, una obra más prioritaria que la terminación definitiva del Hospital. Ni Muelle deportivo, ni tren ni ocho cuartos”. Jara dice que mientras cuente con el apoyo y el respeto de los 1.122 vecinos que lo eligieron concejal, luchará por la puesta en marcha del Hospital del Norte con uñas y dientes, y a los demás políticos les invita a actuar en conciencia, y les recuerda que no olviden que dentro de poco tienen que dar cuenta de sus hechos en las urnas el 29 de mayo de 2011". (Lavozdeicoddelosvinos.com)