Más recortes

Artículo aparecido en diariodeavisos.com

Menos ternera y más pollo

Hospitales y centros sanitarios de las Islas empiezan a verse afectados por la severa reducción que han impuesto los presupuestos en materia de alimentación y suministro de materiales y medicamentosPotajes con menos verduras, más alimentos congelados, más pollo en lugar de ternera o menos postres caseros. Ésas son algunas de las medidas que ya están poniendo en práctica algunos de los hospitales y centros sanitarios del Archipiélago debido a los constantes recortes presupuestarios que viene padeciendo la sanidad canaria.

No en vano, la reducción de 315,5 millones de euros prevista en los próximos Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, que serán aprobados en diciembre, incluye una disminución en la partida de ‘Suministros’ de más de 17 millones de euros. Esta cantidad incluye los gastos que repercuten directamente sobre la atención al paciente, como los alimentos, los productos farmacéuticos o los conciertos en programas especiales de hemodiálisis. Por ejemplo, según publicó este periódico el pasado martes, en la partida correspondiente a ‘productos alimenticios’, el Hospital Universitario de Canarias (HUC) sufrirá una reducción que ascenderá a 551.058 euros, mientras que en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC) el recorte será de casi de 700.000 euros, tal y como se recoge en el borrador de los Presupuestos.

Trabajadores de algunos centros sanitarios de Tenerife denunciaron ayer a DIARIO DE AVISOS que ya desde finales de 2009 vienen notando una disminución en la calidad de la alimentación que se ofrecen a los enfermos, así como una notable reducción del inventario para los pedidos de material. Entre otras medidas, se han restringido los preparados para muchos pacientes que requieren de dietas líquidas; se ha duplicado el uso de medicamentos genéricos y los que se recetan por principio activo; se ha reducido la compra de productos de higiene, e incluso se ha llegado a pedir a los familiares de enfermos que se lleven sus propios artículos de aseo personal, como gel de baño, champú o desodorante.

En los hospitales de referencia de la Isla, Intersindical Canaria (IC) afirma que la partida que presenta una reducción mayor es la de productos farmacéuticos. Así, La Candelaria contará con 2,8 millones menos y al HUC se le reduce en 1,2 millones. Según explica Patricia Hernández, delegada de la Federación de Salud de IC, "aún no sabemos muchas de las medidas concretas que se tomarán, aunque en algunos hospitales se habla ya de no cambiar la ropa de cama cada día o quitar el agua embotellada y la merienda que reciben los pacientes ingresados". "Dependerá de la organización y racionalización que haga cada dirección, aunque está claro que el próximo año será mucho peor que éste". En la misma línea se expresa Ramona Mendoza, delegada sindical de SATSE en el Hospital de La Candelaria, quien deja claro que "los que no tienen dinero para acudir a la sanidad privada serán los más afectados". "Seguimos viviendo como ricos a pesar de que somos más pobres que las ratas", subraya irónicamente Ramona Mendoza, quien asegura que "los pacientes siguen comiendo cada día, pero no sabemos hasta cuándo".

"Todavía no hemos notado una reducción drástica en la cantidad o la calidad de los alimentos que se distribuyen diariamente en los menús, pero sí falta material", incide la delegada del Sindicato de Enfermería en el Hospital de La Candelaria.

En el otro centro de referencia de Tenerife, el HUC, miembros sindicales reconocen que "cada vez hay más problemas con los suministros", una rémora que deriva del recorte de cerca de 41 millones de euros contemplados en el Plan de Reequilibrio Económico y Financiero, al que se comprometió en mayo el Ejecutivo regional con el Gobierno central.

"La gente está muy preocupada ante la posibilidad de que haya despidos y se paralicen las contrataciones", añaden las mismas fuentes, quienes inciden en que "los nuevos recortes son inviables, porque, por ejemplo, en el Hospital Universitario sufrimos un déficit de personal y recursos que coloca los ratios muy por debajo de los del resto de hospitales de tercer nivel".

Sin aire acondicionado

En La Candelaria, denotan desde Comisiones Obreras (CC.OO.), que "en la UVI y en Urgencias llevan días sin el aire acondicionado", cuyo uso se ha restringido por orden de la Dirección del hospital, que está a la espera de las directrices que, al respecto de los gastos, se marquen desde la Consejería de Sanidad y el propio Servicio Canario de la Salud.

La delegada sindical de SATSE en el HUNSC, Ramona Mendoza, va más allá, y recuerda que llevan "varios años en los que cada vez hay menos contrataciones", lo que ha provocado que en verano se hayan cerrado algunos servicios. "Yo llevo 34 años aquí y nunca creí que se se fueran a cargar el sistema público como lo están haciendo; nunca viví una situación así", arguye Mendoza, quien tiene claro que "lo más duro vendrá el próximo año".

En este sentido, desde la Secretaría de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT Tenerife manifiestan que "no se entiende que, con la precariedad en la que nos encontramos en estos momentos, la Consejería de Sanidad pretenda una reducción del 25% de las subvenciones, porque eso supondría el cierre inminente de algunos centros de atención y tratamiento de la Isla". Al respecto, el secretario insular de Sanidad, Francisco Bautista Yanes, alerta de que existe un grave desequilibrio financiero, "ya que el coste de la provincia occidental es de cuatro euros y en la oriental son ocho".

"La sanidad pública tiene los días contados tras este nuevo tijeretazo del Gobierno", advierte la delegada de la Federación de Salud de Intersindical, Patricia Hernández, quien tilda de "aberración" que este "monstruoso" recorte vaya acompañado de una desviación de 209 millones de euros a la sanidad privada-concertada por actividades asistenciales que, según IC, "en su mayoría podrían ser realizadas en la sanidad pública".

La Consejería insiste en que “los recortes se han estudiado cuidadosamente”

A pesar de las críticas, en la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias insisten en que la calidad de los servicios esenciales está garantizada. No en vano, el nuevo responsable del área del Ejecutivo autonómico, Fernando Bañolas, afirmó hace dos semanas en una entrevista concedida a este periódico que van “a seguir trabajando de forma que, con menos dinero, se controle de forma más eficiente y eficaz el gasto”. “El ciudadano tiene que saber que los recortes se han estudiado cuidadosamente para que en los servicios no haya problemas, y para que los tratamientos en Primera, Especializada y en Drogodependencias tengan garantizados su funcionamiento”, incidió Bañolas ,quien, no obstante, recordó que “todos nos tenemos que aplicar, porque es un año difícil; sabemos la crisis en la que estamos inmersos y los canarios lo tenemos claro”. “Entre todos tenemos que entendernos”, denotó el dirigente de CC, quien explicó que “el capítulo de personal es el que más se ha reducido, aunque es el recorte más pequeño. El gasto corriente se reduce en un porcentaje mayor, un 8,4% aproximadamente, y ahí están desde aspectos como el agua, la luz, los teléfonos o el material fungible de uso hospitalario, centros de salud y mantenimiento de todos los aparatos”. “También se disminuyen los gastos protocolarios y en publicidad, mientras que las inversiones crecen un 4%, porque hay que hacer frente a las obras que acaban el año que viene y a las que están ya en licitación”, concluyó el consejero, Fernando Bañolas. JOSÉ LUIS CÁMARA SANTA CRUZ DE TENERIFE

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Bueno amig@s, hemos decidido actualizar el Blog con un nuevo formato. Creemos que así facilitaremos su lectura y será un poco mas amigable.
Un saludo a tod@s.

Carta abierta a los profesionales sanitarios

Os traemos hasta aquí este enlace que nos habeis remitido

Carta abierta a los profesionales sanitarios

15 de noviembre de 2010

Estimado/a compañero/a:

Hace ya algún tiempo, un grupo de profesionales sanitarios aprovechamos algunos encuentros informales para tratar la situación actual de la sanidad en Canarias, y estuvimos barajando algunas propuestas para intentar concienciar a la población sobre el recorte en derechos y asistenciales que se nos avecinan y de los que ya tenemos cumplidos ejemplos en nuestro día a día.

Fruto de estas reuniones y casi sin proponérnoslo, han ido concretándose una serie de objetivos y una suerte de “hoja de ruta”, que hemos pensado ir desgranando en el corto plazo, con la idea de conseguir la mayor difusión posible.

Por todo ello, queremos invitarte a que nos visites y te sumes a esta iniciativa, difundiendo nuestra página entre tus contactos o en la forma que estimes más oportuna, porque desde este momento, vamos a dejar de ser invisibles.

Plataforma por la Sanidad Canaria (http://www.detripascorazon.es/)


 

Los Parlamentarios Canarios aprueban "sus propias ayudas económicas"

Bueno, si despues de haber leido el anterior post, os quedaba alguna duda del momento en que nos encontramos, os traslado hasta aquí la última gran hazaña de nuestos Parlamentarios Canarios. El día 3 de Noviembre el BOC publico una serie de medidas muy duras de ahorro que afectan a todos los funcionarios de la administración de Canarias y trasladamos hasta vosotros las que especialmente nos afectaban como trabajador@s de la sanidad, en resumen:

• Anulación del equiparamiento de las retribuciones de la carrera profesional a la media del SNS.
• Suspensión del reconocimiento de encuadramiento en la carrera profesional
• Suspensión de los criterios para la distribución del complemento de productividad variable
• Suspensión de ayudas para parking.
• Suspensión de las ayudas de acción social
• Se suspende la aportación al plan de pensiones de los empleados públicos del Gobierno de Canarias.
• Penalización de la incapacidad temporal en los mismos términos que en 2010
• etc, etc.

Pues os recomiendo a tod@s serenidad al leer el Boletín oficial del Parlamento de Canarias de fecha 27 de Octubre de 2010: "Acuerdo de la Mesa del Parlamento de Canarias, de 30 de septiembre de 2010, por el que se aprueba el Texto Refundido del Reglamento por el que se regulan las mejoras sociales del personal que presta servicios en el Parlamento de Canarias."
Como podéis observar por la fecha, este Boletín es anterior al BOC , pero muy próximo en el tiempo, así pues, sacad vuestras propias conclusiones.
Por último creemos que es de la máxima urgencia difundir entre todos estos hechos para que la sociedad entera sin distinción de ningún tipo, conozca cual es la realidad que nos está tocando vivir.

"Proestat in egestate vivere, quam inhoneste" (Mejor vivir pobre que con deshonra)  
Boletin 325 Parlamento de Canarias

Nuevas medidas de "ahorro" que afectan a los trabajadores de sanidad

 Ha sido publicado con fecha de 3 de Noviembre en el BOC un nuevo paquete de medidas "extraordinarias" para la reducción del gasto en la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Existen muchas formas de denominar, calificar y adjetivar todo esto, se me ocurren demasiadas... Los sindicatos se han apresurado a informar de estas mediante circulares y avisos, pero nosotros creemos que todo ello se queda corto.

No puedo decir otra cosa que se me revuelve el cuerpo cuando leo el contenido  en el que mediante un extraordinario manejo de la dicción, y oratoria escrita, se justifica lo injustificable, y eso mas alla del color y sentido politico del anuncio.

Si por un lado se está convirtiendo al funcionario público en el responsable de los diversos males que estamos viviendo, si se nos tacha de vagos, de presentar un absentismo laboral inaceptable, de privilegiados entes de la sociedad en la que vivimos; y por otro lado el Sr. Soria argumenta que nos encontramos de baja para pasear por la playita (faltó la pamela, y/o la cervecita), o el Sr.Manuel Alcaide (Diputado del Común canario) se queja de la falta de profesionalidad existente en las administraciones públicas, manifestandose partidario de que los funcionarios vistan de uniforme para que asi se sepa si están tomando café.
Yo les recordaría varias cosas... Ellos también "ejercen" de funcionarios públicos, ¿de que color seria su uniforme? mi elección para ellos seria el negro mate, si, un mono negro mate, como sus corazones. Aunque con ello creo que tampoco llegaríamos a conocer cuando van a tomar café, por que suelen ir en coche oficial, escoltados y con las lunas tintadas.

Pero ¿por que no ampliamos esas medidas restrictivas al político? el es también un funcionario publico... nada de dietas, ¿coche oficial?... ya se dan un sueldo para que lo gasten en lo que quieran, ¡utilicen el vehículo propio o el transporte público!, como todos los que vamos en tranvía a la resi todas las mañanas una hora antes, por que no encontramos aparcamiento. Y que les parece una auditoría realizada por un organismo independiente de los bienes antes y después de la concesión del cargo? y... esos trajes caros... y esos desplazamientos en helicóptero y... ¿por que no penalizamos con un descuento en su sueldo cada vez que un parlamentario no acude al parlamento por que no le apetece?, ¿y una sanción cada vez que bostezan y se duermen o leen la prensa en su "puesto de trabajo"?
Pero claro cuando ellos o sus familiares se encuentran enfermos movilizan  lo que haya de movilizarse para que los recursos sanitarios publicos les ofrezcan de manera inmediata lo mejor de nuestras habilidades.

Y es que estimados lectores han olvidado quien sustenta todo esto... los profesionales que cada día se ocupan de que las cosas funcionen lo mejor posible a pesar de todo. Ni equipos directivos, ni gerencias, ni políticos, ni nada eso. Son Los profesionales sanitarios y no sanitarios, médicos, celadores enfermeras, auxiliares , lavanderas, pinches , técnicos, etc. etc. los que sujetan vuestra inestable estructura. Todos aquellos a los que os empeñáis en demonizar y arrancar los escasos y miseros incentivos que tantos años han costado alcanzar.. ¿Con que fin? ¡ah si!  promover unas medidas de ahorro extraordinarias.



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Sanidad retira la asistencia especializada a la única enferma de FMF de las Islas

El pasado viernes la hija de Ana Afonso tenía consulta en el Hospital San Joan de Dèu de Barcelona para programar una cirugía maxilofacial urgente que le permitiera mejorar su calidad de vida, ya limitada por la Fiebre Mediterránea Familia (FMF) que padece, una enfermedad catalogada como rara de la que sólo existe este caso en el Archipiélago. Sin embargo, Ana y su hija perdieron dicha cita debido a que la Consejería de Sanidad no se pronunció hasta ese mismo día sobre si sufragaría los costes del traslado o no. Finalmente, la resolución fue negativa, basándose en que "el cuadro que presenta la paciente puede ser tratado por Medicina Interna y Reumatología del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria (HUNSC)", según informaron fuentes de la citada Consejería, que también manifestaron que "dicho acuerdo se alcanzó después de que el director de Medicina Interna se pusiera en contacto con sus colegas catalanes y comprobara que Canarias cuenta con los medios necesarios".
No obstante, esta decisión choca con varios informes médicos realizados con anterioridad, en donde los especialistas canarios que reconocen a la niña recomiendan la ideoneidad de que continúe acudiendo a sus revisiones a la clínica catalana, hasta el punto de que en su propuesta el jefe del Servicio de Medicina afirma: "Creo convenientes sus revisiones periódicas en el centro hospitalario de Barcelona, aunque evidentemente la FMF puede ser tratada en nuestro servicio".
Esta inconcreción obligó a que se reuniera la dirección del Área de Salud de Tenerife para analizar el caso, antes de confirmarle a la madre que no le abonarían la derivación y que, a partir de ahora, la niña comenzaría a ser tratada por el Servicio Canario de Salud.
Esta circunstancia se da después de que los propios médicos le recomendaran a la madre que acudiera a San Joan de Dèu por ser el "único" centro capacitado para atender un caso "único en Canarias y sobre el que no hay experiencia previa".
En este sentido, Ana Afonso planea que "hace sólo cuatro meses acordaron que lo conveniente era que mi hija fuera a Barcelona para hacerse la revisión, y ahora que está peor dicen que la van a ver aquí. No lo entiendo. Allí hay especialistas y aquí no".
Sin el apoyo financiero de la Consejería de Sanidad, Afonso no puede llevar a su hija a consulta. "Soy pensionista y madre de familia numerosa. Mis ingresos están muy limitados y no tengo ninguna posibilidad de correr con los gastos, pero estoy decidida a hacer lo que sea por mi hija. Si tengo que pedir un crédito, lo haré. Lo que no estoy dispuesta es a que con lo mucho y bien que ha evolucionado en los últimos años, sufra ningún retroceso y aquí no hay nadie que me pueda garantizar eso".
A su juicio, "han tomado esta decisión porque hay muchos recortes económicos, e incluso gente que está dentro de Sanidad me ha confirmado que esto es así".
Sin embargo, meses atrás Sanidad ya recordó que "las derivaciones a otros centros sanitarios fuera de las Islas se realizan siempre con base a informes clínicos y no por cuestiones presupuestarias y que el Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria es el que, basándose exclusivamente en criterios clínicos, determina el tratamiento a seguir y el centro sanitario donde debe recibirlo cada paciente".
La FMF es una enfermedad rara que se caracteriza por la inflamación de las cerosas del organismo, es decir, que cualquier parte del organismo corre riesgo de hincharse en cualquier momento sin que medie ninguna infección, lo que requiere un control exhaustivo de los miembros vitales, puesto que puede desarrollarse meningitis, pleuritis, pericarditis, entesitis, etc. Los enfermos que la padecen no pueden llevar una vida normal, puesto que deben estar sometidos a controles sistemáticos y tienen que acudir al hospital ante el más mínimo indicio de fiebre, dolor, mareo u otro síntoma.
G. MAESTRE, S/C de Tenerife (El dia.es)

Creemos que merece la pena...

Ángeles vestidos de blanco

A causa de una neumonía, añadida a mis problemas oncológicos, me he visto en la obligación de pasar 25 días ingresado en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, en Tenerife. Veinticinco días pueden hacerse eternos, si no acostumbramos a nuestra mente a que el tiempo, en el hospital, es mucho más relativo de lo que afirmó Albert Einstein en su momento.

En esa situación, no medimos el tiempo por segundos, ni por minutos ni por horas sino, entre otros, por la cadencia de las gotas de suero que van cayendo lentamente desde el recipiente colgado en las alturas hasta nuestro cuerpo. A mí me gustaría que Einstein, o cualquiera de sus discípulos, me explicase por qué durante la mañana, un segundo puede durar tres horas, y por la tarde, las tres horas que la familia acompaña al paciente pueden durar sólo un segundo. Porque es así.
Pero no es mi queja el motivo de este comentario, no. Este artículo quiere resaltar las virtudes, la dedicación, el esmero, el cariño, el espíritu vocacional y las enormes ganas de hacer las cosas bien de todo el personal sanitario, entiéndase desde los médicos hasta las auxiliares, enfermeros/as y personal que diariamente me visitaban en el cuarto donde permanecí aislado 25 largos días.
Sobre todo las enfermeras, casi todas mujeres, y los/as auxiliares. Su trato cariñoso, no ya hacia mi persona sino hacia cualquier paciente; su entrega, su positividad, la complicidad con cada enfermo a quien llamaban siempre por su nombre, ese espíritu vocacional demostrado segundo a segundo, el valor que tienen (no se les supone, como en la mili, sino que lo acreditan a diario), eso, no tiene precio.
Son “el alma” de cada planta del hospital. Están siempre ahí cuando les reclamas atención porque se te acabó el agua o sientes que algo no va bien. Si llamas desde el baño vienen en segundos. Son ángeles vestidos de blanco. Y esta vez sólo me refiero a la planta de Urología, donde estaba “de prestado”. Conozco otras donde su comportamiento es idéntico.
Hay dos anécdotas que deseo citar: una, la de un paciente ingresado que frenó en seco a otra paciente, una “energúmena” de unos 30 años, que por una tontería insultaba a una de las auxiliares en el pasillo, con palabras muy desagradables. El paciente, un señor mayor, la increpó duramente, le dio un par de gritos, le frenó la histeria y la mandó a la habitación. Funcionó. El agradecimiento de la agredida, así como del resto de profesionales fue más que evidente, aunque del asunto no se volvió a hablar.
Y otro, algo muy personal de quien suscribe. Uno de los primeros días de mi estancia sufrí una crisis de ahogo por insuficiencia respiratoria en el baño, de manera que llamé al timbre. Vino una auxiliar que me ayudó en la ducha. Servidor, poco acostumbrado a estas situaciones, le dijo a la señora que sentía pudor, a lo que ella respondió que esa era una hermosa palabra. Me ayudó tan delicadamente que en ese momento sentí que perdía la vergüenza. Gracias, a esta auxiliar y a todas las demás que tan amablemente me trataron. Gracias, al equipo de enfermeras que en tres turnos me atendieron como un rey. Gracias, a los médicos que me visitaban cada día. Gracias a todos. No sé cómo se puede hablar mal de un organismo público, como es un Hospital de la Seguridad Social, sin haber pasado por una experiencia como ésta. Les aseguro que quien hable mal de toda esta gente se equivoca.
PEDRO MARRERO SICILIA  Canariasahora.es

XXIV Congreso Nacional de Asociación Española de Enfermería de Anestesia, Reanimación y Terapia del Dolor

Bajo el lema "Del dormir al despertar desde la evidencia", enfermeras expertas en Anestesia, Reanimación y Terapia del Dolor de todo el país se reúnen en el Congreso Nacional que se celebrará hasta mañana en Adeje, habiendo participado en la organización del mismo enfermeras del Hospital Universitario de Canarias (HUC) y Hospital Universitario La Candelaria (HUNSC), adscritos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.
El objetivo de este encuentro, que se celebra por primera vez en Tenerife y cuenta con el reconocimiento de Interés Sanitario de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, es transmitir que la práctica basada en la evidencia ayuda a abandonar nuestras formas tradicionales de cuidado y guía a incorporar con rigurosidad el conocimiento científico, acercándolo a la práctica, para mejorar la ciencia del cuidado, así como ofrecer las herramientas necesarias para llegar a generar e incorporar evidencia en el ámbito del trabajo.
El programa cuenta con las conferencias de expertos sobre evidencia a través de las ponencia de la enfermera del HUC, María Elisa de Castro Peraza, y el director de la Unidad de Investigación, el doctor. Armando Torres Ramírez.
Asimismo, se celebrarán varias mesas redondas de interés, como la de trasplantes renales, hepáticos, renopancreáticos y la experiencia con al que cuenta Canarias
La evidencia generada en el cuidado enfermero desde el dormir al despertar del niño en el acto quirúrgico, la continuidad de cuidados y la enfermera como garante de los derechos del paciente serán otros de los temas sobre los que se debatirá.
Además, el programa contempla comunicaciones tanto orales como pósters, con la aportación de varios profesionales y talleres que enriquecerán el encuentro.
EL DÍA, S/C de Tenerife



 
LEMA DEL CONGRESO
Bajo el lema DEL DORMIR AL DESPERTAR DESDE LA EVIDENCIA pretendemos elaborar un programa científico innovador y de interés para todos.

Del dormir al despertar para el paciente es un proceso que abarca desde la preanestesia hasta el postoperatorio incluyendo en ello el tratamiento del dolor.

Si conseguimos en la práctica diaria aplicar los cuidados a cada paciente basándonos en la evidencia nos aportará seguridad y capacidad crítica  consolidando los cimientos de nuestros cuidados

La practica basada en la evidencia podría definirse como: “El uso consciente, explicito y juicioso de la actual y mejor evidencia que aporta la investigación sobre el cuidado individualizado de los pacientes”.

Los resultados de la investigación, la experiencia profesional, las preferencias de los pacientes y los recursos disponibles desplazan a actuaciones fundamentadas exclusivamente en la tradición o en la opinión e intuición de expertos.

Cuestionándonos la rutina, ir en busca de una mejor práctica enfermera, consultando la literatura científica, investigando, publicando, compartiendo y haciendo útil los resultados de las investigaciones al acercar el conocimiento científico a la práctica para mejorar la ciencia del cuidado.

Usados con sabiduría, son un medio excelente para difundir la voz de la enfermería en nuestros sistemas de salud, para mejorar la práctica asistencial y el cuidado de las personas a las que atendemos diariamente.

Para conseguir que se cumpla estos objetivos, nosotros los profesionales, tenemos que empezar a caminar del dormir al despertar a la EVIDENCIA.

XXIV CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DE ANESTESIA, REANIMACIÓN Y TERAPIA DEL DOLOR

OBJETIVOS DEL CONGRESO:
Pretendemos adentrarnos en el mundo de la Evidencia y la Investigación para:
Trasmitir al colectivo de enfermeros de Anestesia, Reanimación y Terapia del Dolor que la práctica basada en la evidencia ayuda a abandonar nuestras formas  tradicionales de cuidado y guía a incorporar con rigurosidad el conocimiento científico, acercándolo a la práctica, para mejorar la ciencia del cuidado.
Ofrecer las herramientas necesarias para llegar a generar y/o incorporar Evidencia en el ámbito de nuestro trabajo.


Fuente: http://www.aseedar-td.org/tenerife2010

Hospital de Ofra: ¿Calidad asistencial?

Diario de avisos.com
El Hospital de Ofra, más conocido como el Hospital del Tórax, dependiente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC), retoma su actividad asistencial, reducida durante los meses de agosto y septiembre, con nuevas funciones. Según ha podido confirmar DIARIO DE AVISOS, el edificio contará a partir de este mes de octubre con nuevas unidades de consulta y también con un nuevo uso para parte de las camas de hospitalización con que cuenta este edificio, dedicadas a enfermos crónicos de media y larga duración.

Desde la dirección del HUNSC, se indica que el Hospital de Ofra funcionará en el mes de octubre con las unidades necesarias para la correcta atención de los enfermos, "sobre todo, aquellos que dada su patología requieren de una atención especial, como son los pacientes de cuidados paliativos, pacientes con ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica) o pacientes con pluripatologías". Según La Candelaria, "estas acciones deben contemplarse como una mejora que el Hospital presta a todos sus usuarios sin que ello signifique una reducción de plantilla, sino una redistribución y reorganización de los profesionales". Una afirmación esta última que no es compartida desde Intersindical Canaria (IC), cuya delegada Patricia Hernández, explicó que esta nueva organización supone "una merma importante en el número de camas disponibles".

El Hospital de Ofra, cerró una de sus plantas durante el periodo estival, la denominada planta 22, destinada a los ingresos hospitalarios (Medicina Interna). La zona que se cerró tiene una capacidad de 27 camas. El personal fue reubicado en el resto de las plantas y en La Candelaria. Según Hernández, "con el paso del tiempo se han ido cerrando camas, convirtiendo el edificio en solo una unidad de paliativos". Desde IC se tiene conocimiento de la nueva organización del Hospital de Ofra a través de una carta de la Junta de Personal del Hospital de La Candelaria en la que se detalla que contará con una unidad de consulta para la ELA, se mantiene el hospital de día y las consultas de Medicina Interna. Además, se reserva parte de las camas de hospitalización de las plantas 22 y 32 para los enfermos crónicos de media y larga duración. En estos momentos, de las cinco plantas con las que cuenta el Hospital del Tórax, dos de ellas están cerradas, por lo que sólo están prestando servicio de ingreso hospitalario las destinadas a crónicos, cuidados paliativos y Medicina Interna, la cual fue cerrada durante el verano. Sin embargo, tal y como señala Hernández, "las plantas enteras eran de hospitalización, ahora se mantienen algunas cerradas y se ha reubicado al personal". Hernández explica que "si cuantificamos que el Hospital de Ofra cuenta con seis plantas y todas eran para unidades de hospitalización, se ha pasado a un centro de consultas con un drástico recorte de camas".

En cuanto al personal, IC señala que "no vuelve todo el que, antes del verano, ya se había recolocado en La Candelaria. Por tanto se vuelve a hablar de redistribuir personal y eso, digan lo que digan, desde la Gerencia supone una merma de calidad".

En este sentido, se pregunta la delegada de IC "cómo se puede hablar de calidad asistencial cuando se reduce el número de camas y se deja menos personal", e insiste en que "es incoherente plantear una atención integral cuando se ajusta tanto y se ahorra en cosas como las camas y el personal contratado". Desde IC se afirma que desde la Gerencia del HUNSC"ya se nos ha advertido de que habrá una nueva reducción de personal ante el anuncio de recorte en el presupuesto de Sanidad". Una situación que, a juicio de Hernández , desembocará en un proceso en el que "el usuario verá como hay un personal sobrecargado, que llevará a su vez a un aumento de las listas de espera, lo que hará que se derive a la sanidad privada". IC denuncia que se está llevando a cabo "una gestión ineficiente" porque no está basada en marcadores de calidad".

NATALIA TORRES
SANTA CRUZ DE TENERIFE

Despues de leer esta noticia, sigo preguntándome, ¿alguien sabe lo que significa calidad asistencial y autoevaluación EFQM??. ¿TQM?
Dicen que el HUNSC realiza una gestión basada en EFQM y en la norma ISO 9001:¿2008? ¿Que opinarían Shewart, Deming, Juran, Ishikawa, Feigenbaum, Chorn, Price y Chen, Hammer y Champy, etc,etc. de esto?

Creo que va a merecer la pena explicar aquí, lo que son los criterios en los que se basa la autoevaluación EFQM

Publicado los Servicios mínimos en sanidad para la huelga del 29/10/2010

boc-a-2010-190-5388 Servicios mínimos huelga 29 de Octubre