Sanidad, obligada a contratar al 33% del personal que salga de vacaciones

“Todavía no sabemos si se va a contratar a todo el personal que será necesario para cubrir a aquellos que salgan de vacaciones, y estamos convencidos de que se van a volver a cerrar unidades y a bloquear camas”. Así de tajantes se muestran desde el Sindicato de Enfermería (Satse) en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, donde advierten que la Consejería de Sanidad tendrá que contratar “al menos a un 33% del personal” para cumplir la ley y evitar que los servicios queden desasistidos o se puedan generar problemas asistenciales.
Como viene ocurriendo en los últimos años, la falta de presupuesto y recursos humanos en la sanidad pública del Archipiélago se deja sentir especialmente durante la época estival, ya que entre el 1 de julio y el 30 de octubre sale de vacaciones la mayor parte del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud (SCS). Ello provoca que muchos centros de salud y hospitales de las Islas se queden bajo mínimos, lo que ya en alguna ocasión ha generado sucesos graves.
En este sentido, desde Satse recuerdan que este año es especialmente complicado en el sector de la enfermería, porque se están desarrollando varias ofertas públicas de empleo y son muchos los profesionales que han pedido reducciones de jornada y días libres para poder preparar los exámenes. A ello hay que sumar el elevado número de enfermeras que deben conciliar su vida familiar y personal, lo que provoca que tengan que coger sus vacaciones durante los meses no lectivos de sus hijos. “Por ley, no se puede ir más del 33% de la plantilla de un mismo servicio, porque si metes mucha gente nueva a la vez en un servicio puede haber un riesgo asistencial”, expone Ramona Mendoza, delegada de Satse en el Hospital de la Candelaria (HUNSC).
Por ello, y a pesar de que la planificación de las vacaciones y sustituciones del personal debía haber estado lista antes del 1 de mayo, la Consejería aún no ha comunicado nada a los trabajadores, que una vez más vuelven a sentirse “ninguneados” por la Administración. “Llevamos así los cuatro años de legislatura, y la mayor parte de las novedades las hemos visto publicado en el BOC (Boletín Oficial de Canarias)”, expone irónicamente Mendoza, quien, que recuerda que “todavía vivimos de pactos y acuerdos que datan de la época en que Román Rodríguez era director del Servicio Canario de la Salud, hace más de 15 años”.
Un ejemplo de la “desidia” de los responsables de la sanidad canarias se constata, según Satse, en la controvertida OPE de Enfermería en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), cuyo examen ha tenido que ser revisado después de que cientos de opositores denunciasen los graves errores que había en muchas de las preguntas.
Una “tomadura de pelo”
El propio gerente del HUC, Ignacio López Puech, reconoció que algunas preguntas “estaban mal redactadas” y otras “se podían prestar a confusión”, y aseguró que se publicaría el cuadernillo de preguntas y respuestas. Sin embargo, y a pesar de que el plazo para presentar las reclamaciones concluye el lunes, Sanidad aún no ha publicado el citado cuadernillo, lo que el Sindicato de Enfermería califica de “tomadura de pelo”.
“Llevan todo el mandato gobernando a golpe de decreto, desoyendo y menospreciando a los profesionales, especialmente a los enfermeros, que son un pilar básico del sistema”, reiteran desde Satse, quienes confían en que “los que vengan después del 24 de mayo hayan aprendido la lección y valoren y respeten más a los trabajadores de la sanidad pública canaria”.

JOSÉ LUIS CÁMARA | Santa Cruz de Tenerife  (diario de avisos.com)

El sotano de la trastienda del Hospital

No deja de sorprendernos lo variopinto de nuestro hospital. Increibles noticias que se transmiten a los medios de comunicación a través de su especializado gabinete de prensa y que nos ofrecen los últimos adelantos y el compromiso con los Tinerfeños, de la magnifica labor de gestión medioambiental y demás addendas que colapsan nuestros tullidos sentidos.

El 17 de Mayo el periódico Tinerfeño diario de avisos nos mostraba en un excelente reportaje gráfico el tremendo e inviolable compromiso con la gestion de residuos y entorno de un un hospital gestionado por expertos entre los expertos. Citamos algunos de sus memorables parrafos:

Un compromiso con el entorno
"En su afán por ser una institución corresponsable con el cuidado del entorno y sostenible con el medio ambiente, el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC) ha trabajado los últimos años en esta línea, renovando en 2014 la acreditación 14001:2004 que concede Aenor, por implantar un sistema integrado de calidad de gestión ambiental. En 2009, el HUNSC fue además el primer hospital público de las Islas en obtener este reconocimiento, otorgado por una agencia externa que evaluó de forma satisfactoria el sistema integrado de calidad de gestión ambiental de las actividades asistenciales y no asistenciales, para la prestación de servicios médico-sanitarios. “Estamos muy comprometidos con la puesta en marcha de medidas que favorezcan el reciclaje y la gestión de los residuos, pues todo centro hospitalario o sanitario produce muchas clases distintas de residuos que deben ser clasificados y tratados adecuadamente para que, en aquellos casos en los que corresponda, destinarlos al reciclaje y la reutilización, como ocurre con el papel, los tubos fluorescentes, las baterías, los aceites o los cartuchos de impresión, entre otros”, exponen desde la Gerencia.
El Hospital Universitario de Canarias (HUC), por su parte, fue el primer centro hospitalario público de Canarias que trasladó fuera de sus instalaciones la eliminación de los residuos biosanitarios, que antes se realizaba en hornos crematorios intrahospitalarios, tal y como obligaba la normativa, en beneficio del medio ambiente y de la seguridad. Para ello, el Hospital Universitario de Canarias cuenta con una empresa autorizada en la gestión de este tipo de actuaciones, que se hace cargo de los residuos especiales y peligrosos."
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Estado del puente que une edificio de trauma con hospitalización

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Parking del HUNSC

Compromiso medioambiental

La degradación en el HUNSC

Mientras la sanidad canaria reclama mas dinero por una "deuda histórica" nuestros hospitales públicos se degradan, amparándose en argumentos pasados y enmohecidos
Las instalaciones, e infraestructuras que progresivamente van deteriorándose, acompañan al actual estado de las intervenciones sanitarias, con unas listas de espera desorbitadas, una opacidad en la gestión digna de los cuentos de las mil y una noches y una atención cada vez mas precaria propia de  países llamados "marginales".
Es tiempo de decisiones, de reflexión y depuración de responsabilidades, por que... no lo olvidéis, la sanidad es nuestra, los hospitales públicos son nuestros, nunca dejaron de pertenecernos.

Imágen del HUNSC libre de derechos de autor y reproducción

La sanidad canaria exige más fondos

Los profesionales de la sanidad canaria y sus pacientes exigen más inversión para paliar los problemas causados por los recortes presupuestarios que ha sufrido el servicio desde el inicio de la crisis. La situación que atraviesa el colectivo en el Archipiélago les ha llevado a iniciar una serie de movilizaciones que culminarán el próximo 14 de mayo con una marea blanca en las Islas en la que defender la calidad de la sanidad.
Dentro de esa movilización se desarrolló ayer la segunda de las concentraciones en los centros sanitarios, que en el caso de Tenerife se produjo en los hospitales universitarios de Canarias (HUC) y Nuestra Señora de Candelaria (Hunsc). Según explicó el portavoz del Sindicato Médico, Levy Cabrera, en esta ocasión la protesta logró reunir a más profesionales que la celebrada semanas atrás y cifró en concreto en torno a 120 personas la del HUC.
Cabrera insistió en que la movilización obedece a "la necesidad de que la sanidad recupere la calidad y para ello requiere que se le devuelva lo que se le ha recortado desde el inicio de la crisis económica para recuperar la prestación". A pesar de que dijo que es complicado realizar un cálculo de lo perdido en las partidas durante los últimos años, Cabrera aseguró que esa reducción de fondos implica "la imposibilidad de contratar más personal y el freno a la ampliación de las infraestructuras", entre otras cuestiones.
Además, añadió que según aseguraron miembros del PP en una reciente reunión, el Gobierno central ha recaudado unos 250 millones más estos dos años pero lamentó que "aunque se llenen las arcas, el dinero para la sanidad estatal siga siendo insuficiente". En el caso de Canarias, añadió, la situación se complica con la gestión del servicio por parte del Gobierno de Canarias, del que dijo que "no ha terminado de impulsar la Atención Primaria y la Atención Domiciliaria".
Al Ejecutivo canario culpó de las "disparatadas" listas de espera en las consultas especializadas y recordó que "se dan casos de citas para 2018". El portavoz del Sindicato Médico aludió a la importancia de articular mecanismos para ampliar las plantillas y usó de ejemplo la posibilidad de contratación para los médicos internos residentes que se encuentran en su último año.
Al respecto, desde la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública denuncian en una nota que esta situación se ha traducido "en el despido de miles de trabajadores de la Sanidad; en la precarización de las condiciones laborales con contratación por días y a veces horas; en la paralización de las ofertas de empleo público; y en el incumplimiento de los acuerdos de incremento de las plantillas de los centros de atención primaria ".
Por ello, exigen a las administraciones públicas que se articulen las medidas necesarias para la reposición de las plazas perdidas por las jubilaciones obligatorias y despidos que cifran en alrededor de 50.000 en los últimos años.
Retrasos en la ampliación de Urgencias del HUC
El Sindicato Médico e Intersindical Canaria cuestionaron ayer a la Consejería canaria de Sanidad por el retraso en la ampliación del servicio de Urgencias en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), una obra que vendría a paliar los continuos "colapsos" que se producen en el centro hospitalario con la apertura de 21 camas. "La Consejería de Sanidad ha incumplido todos los compromisos de mejora de los servicios sanitarios de la isla de Tenerife, lo que no hace sino confirmar la gestión de embrollo que ha caracterizado al actual equipo sanitario del gobierno de Canarias", criticó Intersindical Canaria en un comunicado en el que añade que "el gobierno no ha iniciado siquiera los trámites administrativos para la dotación de nuevas camas y el cambio de gobierno tras las próximas elecciones deja ahora el proyecto en "veremos"".
Mientras el portavoz del Sindicato Médico, Levy Cabrera calificó de "incomprensible" que esta obra no se haya puesto en marcha, "cuando se trata de trabajos menores que aliviarían mucho la situación". Esta y otras circunstancias han sido precisamente las que han llevado los sindicatos del sector a desarrollar actos de protesta ante la "insostenible situación" que viven todos los niveles del sistema sanitario público canario.
m. plasencia (la opinion de tenerife)

El 1,4% de la población ocupada de Tenerife trabaja en el Hospital de La Candelaria

Los profesionales del Hospital Universitario Ntra. Sra. de Candelaria (HUNSC) representan el 1,4% de la población ocupada de Tenerife, según reflejan los últimos datos publicados por el Instituto Canario de Estadística (ISTAC) a partir de la última actualización de la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Según una nota de la Consejería de Sanidad con motivo del Primero de Mayo, de las 331.890 personas con un empleo en la isla en el primer trimestre de 2015 registrado en la EPA, un total de 4.609 personas son trabajadores que desempeñan su labor en el complejo hospitalario de La Candelaria, conformado por el propio centro hospitalario, el Hospital de Ofra, el Centro de Atención a las Especialidades (CAE) Rumeu en Santa Cruz y el Hospital del Sur, en Arona.
“La actividad diaria de los profesionales del Hospital de La Candelaria no sólo repercute en el bienestar y la salud de la sociedad tinerfeña a quienes presta su servicio, sino que además contribuye a la generación de riqueza, consumo y sostenibilidad del producto interior bruto de Tenerife”, destaca el departamento sanitario.
La presencia de mujeres en la plantilla del HUNSC supone el 74,2% (3.421) frente al 25,8% de hombres (1.188), estando presentes en todas las categorías profesionales desde dirección, personal facultativo, profesionales sanitarios no médicos y personal no sanitario.
EUROPA PRESS | Santa Cruz de Tenerife

Continuos fallos del sistema informático en el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria

Los continuos fallos del sistema en el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria impiden, en ocasiones, a los profesionales acceder a los tratamientos de sus pacientes. Desde la Gerencia apuntan a "paradas puntuales" y por procesos de mejora. :(

Las nuevas tecnologías traen muchas ventajas a nuestra vida diaria, y también a la Administración Pública. Sin embargo, los profesionales del Hospital Universitario de Canarias ponen en duda que sus equipos informáticos sustenten suficientemente el programa DRAGO, aquel que incluye los historiales médicos de todos los pacientes.
Hasta 24 horas ha estado el citado centro sin poder acceder a los datos de los usuarios, según confirma el presidente del Colegio de Médicos de Santa Cruz de Tenerife, Rodrigo Martín, que asegura que cuando esto ocurre el médico se encuentra indefenso, pues no conoce los antecedentes del paciente que atiende. De ahí que exponga que "debería haber unos medios técnicos suficientemente fuertes para que eso no ocurriera".
Lo cierto es que hace unas semanas, el centro estuvo prácticamente un día sin poder acceder al sistema, y por tanto, los profesionales no podían conocer los diagnósticos ni la medicación de sus pacientes. Una situación que, asegura Martín, "no ocurre asiduamente pero ocurre", lo cual es "inconcebible".
Desde la Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria, reconocen que "este mes se han registrado algunas incidencias derivadas, por un lado, de la actualización del programa informático DRAGO AE a una versión mejorada del existente.
Además, en la última semana, exponen, "el HUNSC ha procedido a trasladar a nuevos servidores más potentes su actual base de datos, proceso complejo que requirió de una paralización de 12 horas de este sistema para llevarlo cabo y comprobar que el vuelco de datos se realizara correctamente para su posterior uso". Para ese caso, aseguran ,"se preparó un plan de contingencia que suponía disponer bien en papel o con otro soporte informático, la historia clínica para que se pudiera continuar con la tarea habitual y no hubiese afectación de los pacientes".
Begoña Ávila Santa Cruz de Tenerife  (cadena SER)

 

Un Hospital enfermo

El Hospital Ntra. Sra. de la Candelaria, dependiente de la consejeria de sanidad del gobierno de Canarias, se encuentra enfermo.
El deterioro de sus infraestructuras, algunas obsoletas, y casi ruinosas, nos hace preguntarnos ¿quien asume la responsabilidad de que la situación se agrave día a día? En que situación se encuentran los trabajadores y usuarios de nuestro hospital?, listas de espera infinitas, abandono de instalaciones, escasez de recursos, prestaciones recortadas, colapso de urgencias... etc.
Todos confiamos en que pronto podamos encontrar  "una cura"

Imágen del HUNSC libre de derechos de autor y reproducción

Los hospitales comarcales del norte y sur de Tenerife, o como un gobierno engaña al pueblo

Hace 32 años para el caso del hospital del Sur y 26 para el del Norte que se evidenció la necesidad de construir hospitales comarcales en  la isla de Tenerife. 26 y 32 años, se dice pronto: años de esfuerzos, reuniones, esperanzas, ilusiones...... que afectan a tanta gente y que continúa siendo un proyecto sin terminar en los despachos de nuestros gobernantes. Si no fuera porque es serio y preocupante parecería  que se trata de un chiste.

Ambos hospitales han corrido la misma suerte a pesar de haber sido y seguir siendo una demanda histórica de la población y sus respectivos Ayuntamientos. 

Desde el año 1978  (aún sin transferencias sanitarias) ya se había contemplado la necesidad de un Hospital en el Sur-Suroeste en los presupuestos generales del Estado. 
Los ayuntamientos apoyaron la creación de ambos Hospitales iniciándose polémica respecto a la ubicación en el Norte pues tanto el ayuntamiento de Icod que ya había ofertado el terreno, como el de la Orotava pretendían ubicarlo en su municipio. Ante esta polémica se destina dinero público a pagar a una empresa privada GERS (sucursal de Iberdrola), simplemente para determinar en cuál de los dos municipios se ubicaría definitivamente. Como si la administración pública Canaria no contara con técnicos competentes para resolverlo (SIEMPRE LO PÚBLICO FINANCIANDO LO PRIVADO).
 

Las construcciones se van retrasando en base a revisiones sobre proyectos ya aprobados y presupuestados, viéndose  que desde el inicio son los mismos protagonistas políticos, algunos sin cambiar de cargo, los que intervienen en esta historia interminable de los hospitales comarcales. Tantas revisiones no tienen otro objetivo que ir desvirtuando el propósito de la creación de verdaderos Hospitales Comarcales Públicos que den respuestas a las necesidades sanitarias a la vez que se va fortaleciendo  tanto la concertación con la medicina privada como la privatización de servicios externos.

Respecto al del Norte, finalizando el año 2000,  tanto el Presidente del Cabildo Insular de entonces y de ahora, Don Ricardo Melchior , como el consejero Don José M. Bermúdez (actual vicepresidente y Consejero de Turismo del Cabildo), hacen público en los medios de comunicación que la ubicación definitiva será en Icod.
 

En el 2001 se hace la 1ª revisión del proyecto aduciendo que es necesario ampliarlo. Ya han pasado 17 años y todavía seguimos sin hospital:”los papeles van aumentando y las obras sin comenzar”

En el año 2002: 2ª revisión del proyecto. Esta vez con el Director del Servicio Canario de la Salud (SCS), D. Alberto Talavera, actual Director de Área. En esa revisión se solicita expropiar 8.000m de terreno para añadir un centro de Minusvalía y Discapacidad, así como un aparcamiento (parece que ni en el proyecto inicial ni en la primera revisión se tuvo en cuenta que había que aparcar).

En el 2003 se hace la 3ª revisión alegando nuevas mejoras y ampliaciones pero  es  un año más tarde cuando se dan cuenta de que el desmonte del terreno puede afectar a las casas colindantes. ¿Es que los técnicos que hacían los proyectos no vieron que el desmonte tenía consecuencias? ¿A quién se beneficia con esto?  ¿Será al concierto establecido con las clínicas privadas del Norte? Desde luego no beneficia a la población. 

En noviembre de 2004 se adjudican por fin las obras, determinándose que durarían tres años. Al año, la estructura estaba casi terminada y es visitada por Dª María del Mar Julios (entonces directora del SCS y actual consejera de Empleo y Asuntos Sociales), Dª Cristina Valido (consejera de Bienestar Social del Cabildo y presidenta del IASS) y otros miembros de la Administración, dándose cuenta en esa visita de que hay problemas respecto a: accesos, saneamientos, aparcamientos y otros. ¿Para qué se hicieron las revisiones anteriores?

23 años después de empezar su andadura, en marzo de 2007, se comunica que las obras se paran para nuevas reformas: 4ª revisión. En junio de 2008, después de pararse totalmente las obras se anuncia que se reformará de nuevo: 5ª revisión. En esta reforma el gobierno informa que el retraso está motivado por la construcción de un nuevo edificio para albergar el  centro de especialidades y que las obres comenzarán en 2009.

A fecha de hoy las obras de especialidades no se han iniciado.

Para más desaliento el edificio socio-sanitario finalizado en 2008 ya ha sido expoliado por ladrones, sigue sin haber aparcamientos, luz, saneamiento ni línea telefónica, y colindando con el edificio hay una cochinera y una bloquera que como no molestan a nadie, ahí siguen. 

El cronograma evolutivo del Hospital del Sur es similar al del Norte: ha habido ya 5 revisiones de proyectos. También se dieron cuenta con los cimientos ya puestos que el subsuelo tenía ceniza volcánica e impedía la continuidad de la construcción.

Tanto las poblaciones del Norte como del Sur realizan movilizaciones ciudadanas presionando al Gobierno para la construcción de los hospitales.

La plataforma pro Hospital público del Sur presenta ante el Parlamento Canario una ILP avalada por 31024 firmas en 1998. En el año 2000 el Gobierno Canario publicó la Ley 3/2000 y 4/ 2000, en la que se reconoce la necesidad históricamente demandada por el pueblo  pero  en las que no se contemplan la creación de verdaderos hospitales sino de centros socio-sanitarios. 

¿Qué hay detrás de todo esto? ¿Porque incluso en épocas de bonanza económica y con presupuestos ya aprobados se impide la construcción de ambos hospitales? Una vez más, ¿a quién beneficia esta situación? Hay que tener parálisis cerebral para no pensar directamente en la privatización de los servicios como objetivo, y si no es así lo parece.

En Tenerife se han destinado grandes cantidades de dinero a proyectos ni tan necesarios, ni tan demandados o incluso ampliamente criticados como: Auditorio, Televisión Autonómica, remodelación de la Plaza de España, Policía Autonómica, Puerto de Granadilla, etc. ¿no será que además de incompetencia, mangoneos reiterados, mentiras para mantenerse en la silla, hay algo más?. Y eso que hasta ahora no hemos hablado sino de obras y proyectos, pues sabemos que estos servicio requieren además equipamiento, contratación de personal y gestión.

Avisamos a la ciudadanía para que esté atenta, ya que la posibilidad. de la gestión privada no es algo novedoso, ha sido probada en otras Comunidades Autónomas, en base a la Ley estatal 15/97 que hay que derogar, demostrándose que el coste de los servicios se multiplica por 5 respecto a los de gestión enteramente pública del mismo nivel. Por eso también debemos exigir la derogación de las leyes 3/2000 y 4/2000 del Parlamento de Canarias que la hacen posible para estos falsos hospitales comarcales.

  

Una vez más ganancias privadas a expensas de lo público

Nos preocupa que sigan habiendo mentiras y más demoras, y también nos preocupa especialmente que un servicio tan demandado pase finalmente a manos de la gestión privada pues nuestros políticos no han abierto la boca al respecto. Y si la abrieran, ¿serían creíbles?. 

Es necesario que la población se movilice para exigir la finalización de las obras de auténticos hospitales comarcales, así como para que su gestión sea pública pues al fin y al cabo todos los sobrecostes de la privatización, económicos y en la calidad, los acabará pagando la ciudadanía.                 

    

Por el Foro Social Canario por la Salud y la Sanidad Pública firman: Jorge Bethencourt y  Arturo Borges. (05/01/2011)

Intersindical: "El conflicto laboral sigue en el servicio de limpieza del Hunsc"

El sindicato Intersindical Canaria (IC) recordó ayer en un comunicado de prensa que el acuerdo alcanzado entre los trabajadores y la concesionaria de limpieza del Hospital La Candelaria y que motivó tras seis días de huelga la suspensión de la protesta la noche del pasado 1 de abril no cierra definitivamente el conflicto laboral, quedando ahora a la espera la parte social de que el principio de acuerdo sea cumplido y respetado por la empresa Clece, entidad esta de una gran expansión territorial y de considerable fortaleza económica pero, igualmente, de carácter autoritario y avaricioso.

IC insiste en que la rebaja de un 5%, la congelación de varios complementos de la nómina, la dura penalización de las bajas por enfermedad y la amortización de varios puestos de trabajo que pretendía la empresa y que desencadenó el actual conflicto finalmente han podido ser paralizadas con el acuerdo que excluye todas esas "medidas regresivas anunciadas", consolidando los puestos de trabajo y manteniendo sin variación los salarios durante los próximos dos años.

"La interrupción de la huelga acordada resulta para este sindicato un punto y seguido de no resolverse el corto plazo las dos asignaturas pendientes de resolución que contempla nuestro sindicato. Se refieren estos apartados a la política autoritaria de la dirección hacia los trabajadores y la inadmisible complicidad de la gerencia del centro y del Servicio Canario de Salud hacia los intereses de la patronal", detalló.

(El dia.es)

Suspendida la huelga de limpieza en el hospital de La Candelaria

La huelga que mantenían los trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (Hunsc) desde el pasado jueves se desconvocó anoche, después de que los representantes de los trabajadores y los de la empresa adjudicataria (Clece) llegaran ayer a un principio de acuerdo que se basa en que la concesionaria respeta el convenio colectivo vigente y le da estabilidad.

Así lo confirmaron ayer a este periódico fuentes del comité de huelga tras reunirse hasta en cinco ocasiones -con encuentros que superaron las 10 horas diarias- con Clece.

"Parece que hay una posibilidad de acuerdo, aún es pronto, pero es el mayor avance que se ha conseguido hasta ahora tras conversaciones y negociaciones muy largas y muy tensas", explicaba ayer la portavoz del sindicato UGT, Estefanía Santos que, no obstante, confirmó que la asamblea de los trabajadores autorizó ayer a sus representantes sindicales a que sigan negociando sobre la base del preacuerdo sin necesidad de seguir con medidas de protesta".

Según Santos, "los trabajadores nos están diciendo desde el principio que ellos lo que quieren es que el convenio esté garantizado y que se les dé estabilidad en su puesto de trabajo y creemos que eso lo hemos conseguido ya en la mesa de negociación".

Y es que en el preacuerdo alcanzado, pero aún no rubricado, se mantiene el convenio y se da estabilidad a la plantilla, además de que se regula la subrogación y se congela el salario durante dos años y el tercero sube una parte mínima. Asimismo se creará una bolsa de horas para que no haya amortizaciones de los puestos .

"Nuestra postura es la de estar precavidos, porque los trabajadores lo que nos trasladan es que prefieren volver a plantear una huelga o cualquier otra movilización para fijar mejor el criterio económico, porque llevan seis años prácticamente congelados, aunque también es cierto que la principal lucha que teníamos es que el convenio quedara tal y como está y eso ya se ha conseguido", explicó ayer la sindicalista que recordaba que "ahora se va a entrar en la parte más peliaguda, que es la matización del preacuerdo por ambas partes, y ahí es donde el más mínimo detalle puede hacer saltar por el aire todo y volver al punto de origen", concluye.

¿Quién ha esparcido basura por el hospital?

Desde que se convocó la huelga en el servicio de limpieza del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (Hunsc) han aparecido en diferentes zonas del centro, aunque fundamentalmente en los pasillos y ascensores, papelitos de periódicos y revistas recortados, además de manchas causadas por productos antisépticos como el betadine e incluso rollos y más rollos de papel higiénico. Preguntado por esta situación, el comité de huelga niega tener nada que ver con esta situación y afirma que ningún trabajador del centro hospitalario ha actuado así, apuntando a la posibilidad de que esos actos los cometieran algunas de las 20 personas que al comienzo de la protesta fueron contratadas para "controlar la huelga".

G. Maestre, S/C de Tenerife (El dia.es)