Han sido numerosos los correos recibidos, que hacían referencia a la comisión de evaluación de ILT, en los que solicitabais información sobre los tiempos marcados por la administración sobre la duración de la ILT. Hace poco han sido renovados estos por el INSS mediante la constitución de un grupo de trabajo formado por médicos evaluadores (del INSS por supuesto). Lo que ignoramos es si estos facultativos han tenido en cuenta la variabilidad en el curso clínico de una patología ya sea por enfermedad o por accidente y el motivo por el que estos tiempos han sido reducidos a su mínima expresión, quizás sea por que se han terminado las listas de espera,o por que los centros sanitarios de especializada y primaria cuentan con todos los recursos necesarios para hacer frente a una atención personalizada, rápida y efectiva. No dudamos tampoco que el nivel de conocimiento y evolución de las técnicas hasta su nivel actual, permiten de una manera impensable hace unos años, que dichas patologías queden resueltas en tiempos dignos del libro Guinness.
Disfruten
Tiempos Standar de ILT
Incapacidad Laboral
Incapacidad Permanente
Jubilación
miércoles, 28 de julio de 2010
jueves, 22 de julio de 2010
Protesta ante la OPE
SANTA CRUZ DE TENERIFE, 21 Jul. (EUROPA PRESS) -
Unos 150 profesionales han participado este miércoles en una protesta a las puertas del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria ante la oferta pública de empleo aprobada por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, según informó a Europa Press el secretario insular de Sanidad de la FSP-UGT Tenerife, Francisco Bautista.
El secretario insular de la UGT anunció además que la concentración-manifestación se repetirá la próxima semana y que los próximos días se analizará la convocatoria de una huelga parcial, es decir, de un paro de unas horas que coincidirá con los momentos "de más volumen de trabajo" de la jornada.
La acción duró aproximadamente unos 30 minutos y provocó el corte de la carretera de El Rosario. Bautista rechazó la oferta público de empleo del Servicio Canario de Salud y aseguró que está provocando "un efecto llamada" de "miles de personas" de fuera del archipiélago que están solicitando una plaza y no se tiene en cuenta a profesionales que llevan años trabajando.
Bautista ahondó señalando que si finalmente estas personas que no residen en Canarias logran una plaza a los años pedirán una comisión de servicios y terminarán regresando a la península, con lo que no se habrá solucionado la situación.
Asimismo censuró el talante negociador de la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, y aseguró que "no se había podido negociar". Detalló por último que Roldós aprobó la oferta "por decretazo".
Unos 150 profesionales han participado este miércoles en una protesta a las puertas del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria ante la oferta pública de empleo aprobada por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, según informó a Europa Press el secretario insular de Sanidad de la FSP-UGT Tenerife, Francisco Bautista.
El secretario insular de la UGT anunció además que la concentración-manifestación se repetirá la próxima semana y que los próximos días se analizará la convocatoria de una huelga parcial, es decir, de un paro de unas horas que coincidirá con los momentos "de más volumen de trabajo" de la jornada.
La acción duró aproximadamente unos 30 minutos y provocó el corte de la carretera de El Rosario. Bautista rechazó la oferta público de empleo del Servicio Canario de Salud y aseguró que está provocando "un efecto llamada" de "miles de personas" de fuera del archipiélago que están solicitando una plaza y no se tiene en cuenta a profesionales que llevan años trabajando.
Bautista ahondó señalando que si finalmente estas personas que no residen en Canarias logran una plaza a los años pedirán una comisión de servicios y terminarán regresando a la península, con lo que no se habrá solucionado la situación.
Asimismo censuró el talante negociador de la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, y aseguró que "no se había podido negociar". Detalló por último que Roldós aprobó la oferta "por decretazo".
martes, 20 de julio de 2010
LEY 7/2010, de 15 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010
Se ha publicado en el BOC la LEY 7/2010, de 15 de julio, por la que se
modifica la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010. donde se especifican los cambios introducidos en las remuneraciones previstas para este año 2010
boc-a-2010-139-4120
modifica la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010. donde se especifican los cambios introducidos en las remuneraciones previstas para este año 2010
boc-a-2010-139-4120
miércoles, 7 de julio de 2010
Dimite el jefe de Traumatología del Hospital de La Candelaria
L.C., S/C de Tenerife
El jefe del servicio de Traumatología del Hospital de La Candelaria, Armando Brito, dimitió ayer, según confirmó el propio facultativo a este periódico.
Brito aseguró que su decisión de dimitir no tiene nada que ver con la supuesta comisión de un delito de malversación de caudales públicos que está investigando la Fiscalía Anticorrupción. "Tengo 60 años y estoy un poco cansado. De esta manera voy a continuar trabajando, pero de forma más relajada", dijo.
Al facultativo no se le escapa, sin embargo, la coincidencia en el tiempo de su dimisión con la investigación de la Fiscalía, pero negó que ésta haya provocado aquélla. "No tiene nada que ver una cosa con la otra", comentó, para añadir: "Estoy absolutamente seguro de que en esto de las prótesis es imposible malversar". "A mí no se me ocurre cómo hacerlo porque es algo muy estricto, tiene que seguir unas normas de las que uno no se puede salir. El que conozca un poquito el concurso público sabe que aquí no puede moverse una coma", apostilló.
Brito negó rotundamente que, debido a la investigación de las prótesis, haya percibido alguna hostilidad por parte de la dirección del hospital o de sus compañeros de servicio. "Son compañeros, pero también son amigos", añadió.
"Le aseguro que no tiene nada que ver con elucubraciones extrañas, sino que es una decisión personal de llevar una vida más tranquila", subrayó el ex jefe de servicio de Traumatología de La Candelaria.
El jefe del servicio de Traumatología del Hospital de La Candelaria, Armando Brito, dimitió ayer, según confirmó el propio facultativo a este periódico.
Brito aseguró que su decisión de dimitir no tiene nada que ver con la supuesta comisión de un delito de malversación de caudales públicos que está investigando la Fiscalía Anticorrupción. "Tengo 60 años y estoy un poco cansado. De esta manera voy a continuar trabajando, pero de forma más relajada", dijo.
Al facultativo no se le escapa, sin embargo, la coincidencia en el tiempo de su dimisión con la investigación de la Fiscalía, pero negó que ésta haya provocado aquélla. "No tiene nada que ver una cosa con la otra", comentó, para añadir: "Estoy absolutamente seguro de que en esto de las prótesis es imposible malversar". "A mí no se me ocurre cómo hacerlo porque es algo muy estricto, tiene que seguir unas normas de las que uno no se puede salir. El que conozca un poquito el concurso público sabe que aquí no puede moverse una coma", apostilló.
Brito negó rotundamente que, debido a la investigación de las prótesis, haya percibido alguna hostilidad por parte de la dirección del hospital o de sus compañeros de servicio. "Son compañeros, pero también son amigos", añadió.
"Le aseguro que no tiene nada que ver con elucubraciones extrañas, sino que es una decisión personal de llevar una vida más tranquila", subrayó el ex jefe de servicio de Traumatología de La Candelaria.
viernes, 2 de julio de 2010
Cerrado por vacaciones
L.C., S/C de Tenerife (El Día digital)
El Hospital de La Candelaria cerrará desde hoy cerca de 50 camas por el inicio de la época estival, según aseguraron a este periódico diversas fuentes. Sin embargo, el otro gran hospital público de la isla de Tenerife, el Hospital Universitario de Canarias (HUC), no prescindirá de ninguna de sus camas.
El HUC sólo cierra en agosto la unidad de reproducción asistida, pero continúa con el mismo número de plantas abiertas. La razón que ofrecieron fuentes sindicales es que este centro ya dispone de un número de camas inferior al de resto de hospitales de Canarias y que, por esta razón, nunca cierran camas en verano.
El Hospital de La Candelaria sí clausura dos plantas completas: la 22 del Hospital del Tórax y 31 del Tórax. Además, dos plantas se quedan "a medio gas", la novena de la torre Norte que acoge a pacientes de Traumatología y la octava, donde ingresan pacientes del servicio de Neurocirugía, aseguraron a EL DÍA fuentes del sindicato de enfermería SATSE.
Diversas fuentes coinciden en calcular en alrededor de 50 las camas que se cierran en verano en el centro hospitalario. Sin embargo, algún trabajador del centro se quejó de que esto no significaba que no hubiera enfermos ni que "deje de haber personas en los pasillos de Urgencias".
Sobrecarga de trabajo
Además, desde el SATSE se quejan de que esta reorganización estival supone "una sobrecarga de trabajo para los trabajadores de enfermería", que se encuentran con pacientes "con pluripatologías" y "protocolos de actuación diferentes" en las mismas plantas.
Por su parte, consultada sobre este hecho, la Consejería de Sanidad respondió que el Hospital de La Candelaria "ajusta la actividad quirúrgica y asistencial a la demanda estival. Con ello se procede a adecuar los recursos materiales y humanos existentes, optimizando el servicio que se presta, tanto quirúrgico como asistencial; garantizando en todo momento la atención al usuario, y sin que ello suponga repercusión en la calidad de los servicios que presta el hospital".
A pesar de que este periódico preguntó expresamente si eran 50 las camas que se suprimían, desde Sanidad no se dio respuesta a esta pregunta, por lo que contrastamos varias fuentes para cerciorarnos de que ésa es la cantidad aproximada de camas de las que se prescinde en verano.
Fuentes de La Candelaria explicaron que durante los meses de vacaciones se programan menos operaciones y que, por ese lado, sí dejan de ingresar un buen número de pacientes. Sin embargo, todos coinciden en que la situación de Urgencias es igual que durante el resto del año. (El Dia digital)
El Hospital de La Candelaria cerrará desde hoy cerca de 50 camas por el inicio de la época estival, según aseguraron a este periódico diversas fuentes. Sin embargo, el otro gran hospital público de la isla de Tenerife, el Hospital Universitario de Canarias (HUC), no prescindirá de ninguna de sus camas.
El HUC sólo cierra en agosto la unidad de reproducción asistida, pero continúa con el mismo número de plantas abiertas. La razón que ofrecieron fuentes sindicales es que este centro ya dispone de un número de camas inferior al de resto de hospitales de Canarias y que, por esta razón, nunca cierran camas en verano.
El Hospital de La Candelaria sí clausura dos plantas completas: la 22 del Hospital del Tórax y 31 del Tórax. Además, dos plantas se quedan "a medio gas", la novena de la torre Norte que acoge a pacientes de Traumatología y la octava, donde ingresan pacientes del servicio de Neurocirugía, aseguraron a EL DÍA fuentes del sindicato de enfermería SATSE.
Diversas fuentes coinciden en calcular en alrededor de 50 las camas que se cierran en verano en el centro hospitalario. Sin embargo, algún trabajador del centro se quejó de que esto no significaba que no hubiera enfermos ni que "deje de haber personas en los pasillos de Urgencias".
Sobrecarga de trabajo
Además, desde el SATSE se quejan de que esta reorganización estival supone "una sobrecarga de trabajo para los trabajadores de enfermería", que se encuentran con pacientes "con pluripatologías" y "protocolos de actuación diferentes" en las mismas plantas.
Por su parte, consultada sobre este hecho, la Consejería de Sanidad respondió que el Hospital de La Candelaria "ajusta la actividad quirúrgica y asistencial a la demanda estival. Con ello se procede a adecuar los recursos materiales y humanos existentes, optimizando el servicio que se presta, tanto quirúrgico como asistencial; garantizando en todo momento la atención al usuario, y sin que ello suponga repercusión en la calidad de los servicios que presta el hospital".
A pesar de que este periódico preguntó expresamente si eran 50 las camas que se suprimían, desde Sanidad no se dio respuesta a esta pregunta, por lo que contrastamos varias fuentes para cerciorarnos de que ésa es la cantidad aproximada de camas de las que se prescinde en verano.
Fuentes de La Candelaria explicaron que durante los meses de vacaciones se programan menos operaciones y que, por ese lado, sí dejan de ingresar un buen número de pacientes. Sin embargo, todos coinciden en que la situación de Urgencias es igual que durante el resto del año. (El Dia digital)
lunes, 28 de junio de 2010
Denuncia sindical contra la comisión evaluadora de ILT
Dentro de los diversos y variados atropellos que los trabajadores estamos sufriendo en los últimos tiempos destaca uno que con el acuerdo de diversas fuerzas políticas se aprobó con el fin de "controlar el alto nivel de absentismo laboral" de los funcionarios públicos de la comunidad de Canarias.
Esta idea surgida de el vicepresidente del Gobierno autónomo y consejero de Economía y Hacienda, José Manuel Soria, ha visto la luz el 12 de Abril con la publicación en el BOC del reglamento que regula la constitución y funcionamiento de esta comisión.
boc-a-2010-070-2029
Adjuntamos la solicitud de Evaluación, la cual hay que presentar antes de que tanscurran los tres meses de baja en la segunda planta del "Edificio El Cabo" en Sta Cruz
solicitud ampliacion de prestación IL
Citamos el articulo aparecido en el Diario La provincia.es el 18 de Noviembre de 2009:
Las administraciones públicas deben de contar con una plantilla de funcionarios "que trabaje como en la empresa privada y que cobre por objetivos, no por producción", consideró ayer el vicepresidente del Gobierno autónomo y consejero de Economía y Hacienda, José Manuel Soria, quien lanzó además una seria advertencia a los empleados de la Comunidad Autónoma de Canarias: "Se van a acabar las típicas bajas por depresión para ir a pasear por la playa".
Soria recalcó que uno de los objetivos del Ejecutivo autónomo pasa por reducir el absentismo laboral de los funcionarios y anunció que los empleados públicos con partes de Incapacidad Laboral Temporal (ILT) dejarán de percibir durante 18 meses el 100 por cien de su sueldo, tal y como sucede en la actualidad.
"A los tres meses se reducirá esa nómina si el afectado sigue de baja", explicó, "a no ser que exista un argumento muy justificado médicamente de que esa persona no puede de verdad incorporarse a su puesto de trabajo", precisó.
El titular de Economía y Hacienda recalcó además que dentro de esa lucha contra el absentismo laboral se enmarca la reducción de la partida que se había presupuestado inicialmente para 2010 para bajas médicas en el área de Educación. Ha pasado de 34 millones a siete. "Cuando un organismo presupuesta de antemano más de 6.000 millones de las antiguas pesetas para hacer frente a posibles bajas lo que está haciendo es incentivar esas bajas", reflexionó José Manuel Soria.
Para el vicepresidente canario, la inoperancia o desidia de algunos empleados públicos es uno de los aspectos que más repulsa causa entre los ciudadanos. El desprestigio de la política, "no es responsabilidad única de los políticos", avisó, convencido de que para estar en la actividad pública "no hay que ser Premio Nobel, pero un mínimo de formación sí que hace falta para ocupar ciertos puestos".
En el breve tiempo de funcionamiento de dicha comisión han sido numerosísimas las quejas recibidas en todos los sindicatos debido al carácter "Inquisitorial" de la misma, y a la orientación que están teniendo. Sabemos que están empleando tácticas de presión psicológica para... ignoramos que fines, que se suman al castigo pecuniario de descontar de la nómina aproximadamente un 25% de forma automática sin ni siquiera haber sido evaluada el trabajador todavía por esta comisión.
Debido a todo ello aparece en el Día Digital, hoy 26 de Junio la siguiente noticia:
SATSE denuncia que la comisión que evalúa bajas "se extralimita"
El sindicato de enfermería SATSE del Hospital de La Candelaria ha enviado un escrito a la Consejería de Presidencia, entre otras instituciones, en el que se hace eco de las "numerosas quejas" recibidas sobre el trato que dispensaba a los trabajadores la Comisión Evaluadora de la ampliación del período de percepción económica.
La creación de esta comisión se publicó en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el 12 de abril y su función es evaluar si el funcionario que está de baja desde hace tres meses "merece" que la Administración pública le complete "hasta el cien por cien" su salario.
La explicación es que, pasado cierto tiempo de incapacidad temporal, es la Seguridad Social quien abona el salario al trabajador, pero la cuantía del mismo no alcanza al cien por cien de lo que cobra normalmente, sino que se queda en una cantidad cercana al 75%. El 25% restante lo abona la Administración pública hasta los tres meses de baja. Pasado ese tiempo, el trabajador deja de percibir esa cantidad y tiene que solicitar ser evaluado por la comisión si quiere una prórroga.
"Esa comisión se atribuye poderes inquisitorios", asegura Ramona Mendoza, delegada sindical de SATSE en el Hospital de La Candelaria. En el escrito presentado se explica que los trabajadores se han sentido "como meros delincuentes" por el "bombardeo de preguntas en tiempo récord (5 minutos)". "No es potestad de dicha comisión emitir juicios de valor, ni apreciaciones particulares sin criterio", subraya el texto.
La denuncia añade que preguntan a los sanitarios por cuestiones personales como "el estado civil, la situación laboral del cónyuge del trabajador, puesto de trabajo...."
Sin embargo, esta comisión sólo debe tener en cuenta criterios médicos ("cronificación, malignidad o gravedad o grado de incapacidad para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo") e históricos ("situaciones de incapacidad temporal anteriores, hasta un máximo de tres por la misma causa producidas en el intervalo de dos años" y "situaciones de incapacidad temporal anteriores, hasta un máximo de tres por distintas causas producidas en el intervalo de los dos últimos años").
SATSE considera que la comisión "se extralimita" al realizar preguntas sobre la situación personal de los trabajadores. "Creíamos que la época de la Inquisición ya había pasado", apostilla Mendoza.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) también ha tomado cartas sobre el asunto. Ha presentado una demanda contencioso-administrativa contra esta comisión. Desiderio Padilla, responsable de los servicios jurídicos de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO), explica que a Asociación de Inspectores Médicos también se ha sumado a esta demanda. "Los inspectores médicos tampoco están de acuerdo porque están siendo utilizados", apostilló.
Esta idea surgida de el vicepresidente del Gobierno autónomo y consejero de Economía y Hacienda, José Manuel Soria, ha visto la luz el 12 de Abril con la publicación en el BOC del reglamento que regula la constitución y funcionamiento de esta comisión.
boc-a-2010-070-2029
Adjuntamos la solicitud de Evaluación, la cual hay que presentar antes de que tanscurran los tres meses de baja en la segunda planta del "Edificio El Cabo" en Sta Cruz
solicitud ampliacion de prestación IL
Citamos el articulo aparecido en el Diario La provincia.es el 18 de Noviembre de 2009:
Las administraciones públicas deben de contar con una plantilla de funcionarios "que trabaje como en la empresa privada y que cobre por objetivos, no por producción", consideró ayer el vicepresidente del Gobierno autónomo y consejero de Economía y Hacienda, José Manuel Soria, quien lanzó además una seria advertencia a los empleados de la Comunidad Autónoma de Canarias: "Se van a acabar las típicas bajas por depresión para ir a pasear por la playa".
Soria recalcó que uno de los objetivos del Ejecutivo autónomo pasa por reducir el absentismo laboral de los funcionarios y anunció que los empleados públicos con partes de Incapacidad Laboral Temporal (ILT) dejarán de percibir durante 18 meses el 100 por cien de su sueldo, tal y como sucede en la actualidad.
"A los tres meses se reducirá esa nómina si el afectado sigue de baja", explicó, "a no ser que exista un argumento muy justificado médicamente de que esa persona no puede de verdad incorporarse a su puesto de trabajo", precisó.
El titular de Economía y Hacienda recalcó además que dentro de esa lucha contra el absentismo laboral se enmarca la reducción de la partida que se había presupuestado inicialmente para 2010 para bajas médicas en el área de Educación. Ha pasado de 34 millones a siete. "Cuando un organismo presupuesta de antemano más de 6.000 millones de las antiguas pesetas para hacer frente a posibles bajas lo que está haciendo es incentivar esas bajas", reflexionó José Manuel Soria.
Para el vicepresidente canario, la inoperancia o desidia de algunos empleados públicos es uno de los aspectos que más repulsa causa entre los ciudadanos. El desprestigio de la política, "no es responsabilidad única de los políticos", avisó, convencido de que para estar en la actividad pública "no hay que ser Premio Nobel, pero un mínimo de formación sí que hace falta para ocupar ciertos puestos".
En el breve tiempo de funcionamiento de dicha comisión han sido numerosísimas las quejas recibidas en todos los sindicatos debido al carácter "Inquisitorial" de la misma, y a la orientación que están teniendo. Sabemos que están empleando tácticas de presión psicológica para... ignoramos que fines, que se suman al castigo pecuniario de descontar de la nómina aproximadamente un 25% de forma automática sin ni siquiera haber sido evaluada el trabajador todavía por esta comisión.
Debido a todo ello aparece en el Día Digital, hoy 26 de Junio la siguiente noticia:
SATSE denuncia que la comisión que evalúa bajas "se extralimita"
El sindicato de enfermería SATSE del Hospital de La Candelaria ha enviado un escrito a la Consejería de Presidencia, entre otras instituciones, en el que se hace eco de las "numerosas quejas" recibidas sobre el trato que dispensaba a los trabajadores la Comisión Evaluadora de la ampliación del período de percepción económica.
La creación de esta comisión se publicó en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el 12 de abril y su función es evaluar si el funcionario que está de baja desde hace tres meses "merece" que la Administración pública le complete "hasta el cien por cien" su salario.
La explicación es que, pasado cierto tiempo de incapacidad temporal, es la Seguridad Social quien abona el salario al trabajador, pero la cuantía del mismo no alcanza al cien por cien de lo que cobra normalmente, sino que se queda en una cantidad cercana al 75%. El 25% restante lo abona la Administración pública hasta los tres meses de baja. Pasado ese tiempo, el trabajador deja de percibir esa cantidad y tiene que solicitar ser evaluado por la comisión si quiere una prórroga.
"Esa comisión se atribuye poderes inquisitorios", asegura Ramona Mendoza, delegada sindical de SATSE en el Hospital de La Candelaria. En el escrito presentado se explica que los trabajadores se han sentido "como meros delincuentes" por el "bombardeo de preguntas en tiempo récord (5 minutos)". "No es potestad de dicha comisión emitir juicios de valor, ni apreciaciones particulares sin criterio", subraya el texto.
La denuncia añade que preguntan a los sanitarios por cuestiones personales como "el estado civil, la situación laboral del cónyuge del trabajador, puesto de trabajo...."
Sin embargo, esta comisión sólo debe tener en cuenta criterios médicos ("cronificación, malignidad o gravedad o grado de incapacidad para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo") e históricos ("situaciones de incapacidad temporal anteriores, hasta un máximo de tres por la misma causa producidas en el intervalo de dos años" y "situaciones de incapacidad temporal anteriores, hasta un máximo de tres por distintas causas producidas en el intervalo de los dos últimos años").
SATSE considera que la comisión "se extralimita" al realizar preguntas sobre la situación personal de los trabajadores. "Creíamos que la época de la Inquisición ya había pasado", apostilla Mendoza.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) también ha tomado cartas sobre el asunto. Ha presentado una demanda contencioso-administrativa contra esta comisión. Desiderio Padilla, responsable de los servicios jurídicos de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO), explica que a Asociación de Inspectores Médicos también se ha sumado a esta demanda. "Los inspectores médicos tampoco están de acuerdo porque están siendo utilizados", apostilló.
viernes, 25 de junio de 2010
Facultativos y enfado ante la OPE
L.C., S/C de Tenerife
Son pocos y están enojados. Sesenta o setenta facultativos del Hospital de La Candelaria debatían ayer qué hacer para cambiar las bases de la Oferta Pública de Empleo (OPE), que establecen un examen tipo test de 150 preguntas de cada especialidad.
Decidieron manifestarse los martes, miércoles y jueves a las puertas del edificio de Traumatología, a las 8:30 horas, redoblando sus esfuerzos para hacerse ver y oír. "Estamos solos", "la gente no sabe por qué nos quejamos", fueron algunas de sus opiniones, por lo que también votaron repartir octavillas entre los pacientes para que entiendan cómo les va a afectar a éstos esta OPE. Los facultativos argumentan que con un examen genérico tipo test por especialidades no se reconoce la subespecialización que hoy existe en el Hospital de La Candelaria y que dispone de "agendas abiertas", lo que significa que este personal hiperespecializado sí se tiene en cuenta a la hora de organizar el trabajo e, incluso, de ubicar al personal.
Las bases de la OPE, tal y como están, provocan "un efecto llamada" en los facultativos de toda España, según opinan estos médicos. Esto podría provocar que obtuvieran plaza doctores que no cuentan con esa formación subespecializada, con el consiguiente detrimento de la calidad asistencial a los usuarios, apostillan.
Además, estos facultativos aseguran que no se ha publicado ninguna OPE con estas características en toda España.
La elección de estas bases, que la Consejería de Sanidad aseguró que se acordaron con los representantes sindicales en Mesa Sectorial, responde a criterios económicos, según lo que se expuso en dicha reunión de los facultativos. "Es más barato alquilar un aula que poner un examen con dos supuestos clínicos que te exige desplazar a jurados entre Islas y alojarlos, pagarles dietas, etc".
En la asamblea había médicos jóvenes y también otros entrados en canas. Aunque se reconoció que no contaban ni siquiera con el apoyo de todos los servicios del hospital, se propuso tratar de extender las protestas a los otros tres grandes hospitales de referencia de la comunidad autónoma. Como medidas de presión también se habló de comenzar a negarse a realizar horas extras por las tardes, que forman parte del plan de choque para listas de espera, e incluso de "parar el hospital". "Les importamos [a los políticos] una mierda porque saben que no nos movemos", dijo uno de los presentes como crítica a la apatía generalizada.
La consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, ha recordado en varias ocasiones que no se produjo ninguna alegación a las bases de la OPE durante el período legal.
No obstante, la intención de este grupo es continuar luchando para tratar de corregir esta situación. Afirman que algunos políticos o responsables médicos les han mostrado su apoyo en reuniones. Falta que los acompañen en este proceso para que no se sientan tan solos. (El dia.es)
Son pocos y están enojados. Sesenta o setenta facultativos del Hospital de La Candelaria debatían ayer qué hacer para cambiar las bases de la Oferta Pública de Empleo (OPE), que establecen un examen tipo test de 150 preguntas de cada especialidad.
Decidieron manifestarse los martes, miércoles y jueves a las puertas del edificio de Traumatología, a las 8:30 horas, redoblando sus esfuerzos para hacerse ver y oír. "Estamos solos", "la gente no sabe por qué nos quejamos", fueron algunas de sus opiniones, por lo que también votaron repartir octavillas entre los pacientes para que entiendan cómo les va a afectar a éstos esta OPE. Los facultativos argumentan que con un examen genérico tipo test por especialidades no se reconoce la subespecialización que hoy existe en el Hospital de La Candelaria y que dispone de "agendas abiertas", lo que significa que este personal hiperespecializado sí se tiene en cuenta a la hora de organizar el trabajo e, incluso, de ubicar al personal.
Las bases de la OPE, tal y como están, provocan "un efecto llamada" en los facultativos de toda España, según opinan estos médicos. Esto podría provocar que obtuvieran plaza doctores que no cuentan con esa formación subespecializada, con el consiguiente detrimento de la calidad asistencial a los usuarios, apostillan.
Además, estos facultativos aseguran que no se ha publicado ninguna OPE con estas características en toda España.
La elección de estas bases, que la Consejería de Sanidad aseguró que se acordaron con los representantes sindicales en Mesa Sectorial, responde a criterios económicos, según lo que se expuso en dicha reunión de los facultativos. "Es más barato alquilar un aula que poner un examen con dos supuestos clínicos que te exige desplazar a jurados entre Islas y alojarlos, pagarles dietas, etc".
En la asamblea había médicos jóvenes y también otros entrados en canas. Aunque se reconoció que no contaban ni siquiera con el apoyo de todos los servicios del hospital, se propuso tratar de extender las protestas a los otros tres grandes hospitales de referencia de la comunidad autónoma. Como medidas de presión también se habló de comenzar a negarse a realizar horas extras por las tardes, que forman parte del plan de choque para listas de espera, e incluso de "parar el hospital". "Les importamos [a los políticos] una mierda porque saben que no nos movemos", dijo uno de los presentes como crítica a la apatía generalizada.
La consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, ha recordado en varias ocasiones que no se produjo ninguna alegación a las bases de la OPE durante el período legal.
No obstante, la intención de este grupo es continuar luchando para tratar de corregir esta situación. Afirman que algunos políticos o responsables médicos les han mostrado su apoyo en reuniones. Falta que los acompañen en este proceso para que no se sientan tan solos. (El dia.es)
lunes, 14 de junio de 2010
Reflexión ante la huelga
Bueno ya han pasado unos días después de la jornada de huelga convocada por los sindicatos y todos hemos podido ver como esta ha sido una convocatoria "atípica". La participación ha sido escasa, aunque la motivación haya sido elevada. Esta huelga nos ha dejado un mal sabor de boca, pues el baile de números ha sido como ya es costumbre muy diferente según quien proporcionara los datos. Los hechos hablan por si solos... las plantillas han sido obligadas a prestar servicios mínimos, en muchos casos del 100%, los permisos se han suspendido, las bajas cubiertas... por lo que ha habido mas presencia de trabajadores en los centros hospitalarios que en un día común.
No debemos olvidar que esta huelga era una manera de "protestar" contra el recorte de derechos, y últimos movimientos del gobierno central contra el colectivo de funcionarios, podríamos estar de acuerdo contra esto o no... pero lo "atípico" de la situación es observar como el gobierno autonómico ha puesto todo su empeño en que esta convocatoria sea casi pasada por alto. No debemos olvidar que quien gobierna en la sanidad Canaria es oposición política del gobierno central. Así pues y "A non domino" definiríamos este resultado como "Inquietante" Vds. que creen?
No debemos olvidar que esta huelga era una manera de "protestar" contra el recorte de derechos, y últimos movimientos del gobierno central contra el colectivo de funcionarios, podríamos estar de acuerdo contra esto o no... pero lo "atípico" de la situación es observar como el gobierno autonómico ha puesto todo su empeño en que esta convocatoria sea casi pasada por alto. No debemos olvidar que quien gobierna en la sanidad Canaria es oposición política del gobierno central. Así pues y "A non domino" definiríamos este resultado como "Inquietante" Vds. que creen?
jueves, 10 de junio de 2010
martes, 8 de junio de 2010
Las penurias de los oncólogos del HUNSC
El jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria, Francisco Javier Dorta, aseguró en una entrevista a la Agencia Efe que en los hospitales españoles en general, y en los canarios en particular, los oncólogos pasan penurias debido a lo escasas que son las plantillas.
Explicó que en Canarias hay treinta y tres plazas para oncólogos médicos entre los cuatros hospitales públicos de referencia de las islas, incluyendo los de La Palma, Lanzarote y Fuerteventura, que atienden a una población en torno a los dos millones de personas, lo que representa una ratio de 1,1 especialistas por cada 100.000 habitantes, de las más bajas de España, donde la media es de 1,5.
El problema del cáncer es que, desafortunadamente, la incidencia de la enfermedad se incrementa cada año (uno de cada cuatro canarios va a padecer esta enfermedad a lo largo de su vida), lo que determina que la prevalencia de la misma sea también cada día mayor.
Por otro lado, y esto es un dato favorable, al estar disminuyendo la mortalidad y alargándose la supervivencia de estos pacientes, la presión asistencial es cada día mayor, indicó Francisco Javier Dorta.
Entre el alargamiento de la vida, el aumento de la incidencia y el incremento de la supervivencia cada año se atiende a más pacientes, declaró Francisco Javier Dorta, quien añadió que las plantillas de los hospitales no se ajustan a esas variables, con lo que para llevar a cabo una atención adecuada los médicos oncólogos se ven sometidos a un "agobio asistencial fortísimo".
Los frentes fundamentales a los que se enfrenta un servicio de oncología de un hospital español son sobre todo tres: consultas externas, hospital de día y planta de hospitalización.
El primero de ellos está marcado por el elevado número de pacientes que hay que atender diariamente, unos recién diagnosticados de cáncer, que llegan por primera vez, a los que se suman los controles de las personas aparentemente curadas o en recaída.
Otro frente se produce en el hospital de día, donde casi 30 pacientes llegan cada jornada para recibir tratamientos antitumorales (quimioterapia) u otros tratamientos, como las nuevas terapias biológicas.
El tercer frente son los pacientes que hay que ingresar en planta, ya sea para estudios, exploraciones, evacuaciones de líquidos, insuficiencias cardíacas o respiratorias, entre otras posibilidades.
El jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria explicó que en los hospitales las plantillas están bloqueadas y el volumen de pacientes aumenta, con lo que los médicos oncólogos pasan "cierta penuria".
Francisco Javier Dorta es miembro de la Fundación para la Excelencia y la Calidad de la Oncología (ECO), que ha alertado de que en diez años España necesitará el doble de oncólogos, y su intención es lograr "lo que tanto pregonan las administraciones, que es mejorar la calidad y caminar hacia la excelencia".
La solución, en palabras del jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria no pasa sólo por aumentar el número de oncólogos en uno u otro hospital, sino por incrementar la cifra de estudiantes en las facultades de Medicina y el de plazas de médicos residentes para esta especialidad.
Pero sobre todo es preciso aumentar el número de médicos residentes de la especialidad para que se formen especialistas que cubran las plazas que quedarán vacantes en los próximos años, indicó Francisco Javier Dorta.
Y es que, según los datos de ECO, el 21 por ciento de los oncólogos son mayores de 50 años, por lo que en los próximos años comenzarán a jubilarse las primeras promociones de la especialidad y será preciso cubrir sus puestos.
Francisco Javier Dorta también comentó que uno de cuatro habitantes españoles padecerá un cáncer, que es la segunda causa de muerte en España, tras las enfermedades cardiovasculares. EFE (Rubén Darío García León Santa Cruz de Tenerife, 7 jun)
Explicó que en Canarias hay treinta y tres plazas para oncólogos médicos entre los cuatros hospitales públicos de referencia de las islas, incluyendo los de La Palma, Lanzarote y Fuerteventura, que atienden a una población en torno a los dos millones de personas, lo que representa una ratio de 1,1 especialistas por cada 100.000 habitantes, de las más bajas de España, donde la media es de 1,5.
El problema del cáncer es que, desafortunadamente, la incidencia de la enfermedad se incrementa cada año (uno de cada cuatro canarios va a padecer esta enfermedad a lo largo de su vida), lo que determina que la prevalencia de la misma sea también cada día mayor.
Por otro lado, y esto es un dato favorable, al estar disminuyendo la mortalidad y alargándose la supervivencia de estos pacientes, la presión asistencial es cada día mayor, indicó Francisco Javier Dorta.
Entre el alargamiento de la vida, el aumento de la incidencia y el incremento de la supervivencia cada año se atiende a más pacientes, declaró Francisco Javier Dorta, quien añadió que las plantillas de los hospitales no se ajustan a esas variables, con lo que para llevar a cabo una atención adecuada los médicos oncólogos se ven sometidos a un "agobio asistencial fortísimo".
Los frentes fundamentales a los que se enfrenta un servicio de oncología de un hospital español son sobre todo tres: consultas externas, hospital de día y planta de hospitalización.
El primero de ellos está marcado por el elevado número de pacientes que hay que atender diariamente, unos recién diagnosticados de cáncer, que llegan por primera vez, a los que se suman los controles de las personas aparentemente curadas o en recaída.
Otro frente se produce en el hospital de día, donde casi 30 pacientes llegan cada jornada para recibir tratamientos antitumorales (quimioterapia) u otros tratamientos, como las nuevas terapias biológicas.
El tercer frente son los pacientes que hay que ingresar en planta, ya sea para estudios, exploraciones, evacuaciones de líquidos, insuficiencias cardíacas o respiratorias, entre otras posibilidades.
El jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria explicó que en los hospitales las plantillas están bloqueadas y el volumen de pacientes aumenta, con lo que los médicos oncólogos pasan "cierta penuria".
Francisco Javier Dorta es miembro de la Fundación para la Excelencia y la Calidad de la Oncología (ECO), que ha alertado de que en diez años España necesitará el doble de oncólogos, y su intención es lograr "lo que tanto pregonan las administraciones, que es mejorar la calidad y caminar hacia la excelencia".
La solución, en palabras del jefe de Oncología del Hospital Universitario de La Candelaria no pasa sólo por aumentar el número de oncólogos en uno u otro hospital, sino por incrementar la cifra de estudiantes en las facultades de Medicina y el de plazas de médicos residentes para esta especialidad.
Pero sobre todo es preciso aumentar el número de médicos residentes de la especialidad para que se formen especialistas que cubran las plazas que quedarán vacantes en los próximos años, indicó Francisco Javier Dorta.
Y es que, según los datos de ECO, el 21 por ciento de los oncólogos son mayores de 50 años, por lo que en los próximos años comenzarán a jubilarse las primeras promociones de la especialidad y será preciso cubrir sus puestos.
Francisco Javier Dorta también comentó que uno de cuatro habitantes españoles padecerá un cáncer, que es la segunda causa de muerte en España, tras las enfermedades cardiovasculares. EFE (Rubén Darío García León Santa Cruz de Tenerife, 7 jun)
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