viernes, 11 de noviembre de 2011

RECORTES PARA LOS TRABAJADORES SANITARIOS

Ya cansa seguir diciendo que en el sector público sanitario de Canarias los recortes son obvios y claros. Pero es la verdad. El diseño de los presupuestos en nuestra Comunidad sigue siendo restrictivo en las prestaciones sociales que demanda el ciudadano. Se maquillan y se anuncia que no existirán recortes en materias básicas sociales como la sanidad y educación. Y es que, con lo que se arrastraba de años anteriores bastante bien servidos que estábamos los canarios.
Primero se cierran quirófanos, consultas y pruebas diagnósticas en los centros sanitarios. Luego niegan que este hecho provoque aumentos en las listas de espera y se intoxica a la opinión pública argumentando que si los médicos trabajan más en las jornadas de mañana no se notará el aumento y, por tanto, responsabilizan de las malas prestaciones sanitarias a los trabajadores que más no pueden hacer y que bastante hacen con las herramientas y posibilidades que pone el sistema en sus manos.
A los trabajadores públicos ya nos rebajaron nuestros salarios en el 2011 entre un 5 % y 9% dependiendo de la categoría laboral. Eso sin contar con la congelación del IPC anual, de un 2.5% desde hace ya 3 años. Por tanto sumen y se acumula un 16% del salario.
Ahora, y en una nueva vuelta de tuerca del Gobierno de Canarias (CC- PSOE) vuelven a incidir, especialmente en el sector público y sus trabajadores, para intentar paliar, dicen ellos, esta crisis que nos azota y que nosotros no hemos provocado.
Desde el próximo 1 de Enero de 2012 se suprimen acuerdos de Convenios Colectivos y acuerdos laborales vigentes referidos a la Jornada Laboral, que la enmarcaba en 35 horas semanales como fruto de una conquista social obtenida tras años de negociaciones por los trabajadores de la sanidad.
Hoy, como vemos y por decreto del Gobierno, queda sin efecto un aspecto fundamentalísimo del convenio colectivo laboral. Papel mojado. Incumplimiento de lo pactado, anulación de los pactos laborales negociados con el propio gobierno, con ellos, con los políticos que nos mandan, con los que firman los documentos. Son aquellos que desmantelan el estado del bienestar de los ciudadanos y de los trabajadores públicos, derechos por los que hay que luchar a capa y espada para no perderlos.
En este momento aumentan dos horas y media más de actividad laboral a la semana. Y con el mismo salario ya recortado antes y que con esta nueva aplicación, vuelve a rebajarse en un porcentaje que supone un 12.5 %. Igual que Esperanza Aguirre ha hecho con los docentes de Madrid al aumentarle dos horas lectivas semanales con el mismo salario pidiendo esfuerzos a los profesores. Siempre a los mismos.
Por tanto, el total de la suma del recorte salarial a los trabajadores sanitarios públicos del HUC , en casos como el mío propio, alcanza la friolera de un 28% .
Si este dato lo extrapolamos a los presupuestos del año 2012 en que el Gobierno ha dicho que no recortará en Sanidad, vemos que solo con lo que ahorrarán en el recorte salarial les da para ese 2.6% de incremento que dicen destinar a esta área. No invierto más dinero sino que le rebajo a los trabajadores sanitarios y ya tengo la financiación que preciso.
Pero no se dan cuenta de que están estirando mucho el chicle, de que la presión no puede ir toda dirigida a los empleados públicos, porque olvidan que al trabajador hay que tratarlo bien y con respeto y dignidad para que su productividad sea la deseada, para que rinda en su trabajo. Lo contrario contribuye a que el trabajador mantenga una actitud defensiva y no haga funcionante el trabajo que desarrolla. Porque ya está bien de querer salir de la crisis a costa de los de siempre y del sector público. Bastante que nos han machacado y sacado el jugo con contratos basura, interinidades, presiones laborales, persecuciones, paralización de nuevas plazas, no sustituciones,..¡Si desde 2007 tienen paralizada la oferta de empleo que alcanza 854 plazas en el HUC¡ Que pidan solidaridad y más esfuerzos a los grupos financieros y económicos del estado, a las grandes fortunas, e, incluso a la clase política, enorme, hiperdesarrollada que mantenemos con nuestros impuestos.
No olviden señores políticos que todo tiene un límite y pueden conseguir algo peor de lo que tienen con la aplicación de tantas medidas restrictivas en contra de los empleados públicos. Piensen, piensen….
Dr. Carlos García

1 comentario:

  1. OPOSICIONES ???? QUE SE SEPA:
    En la ope del HUC que esta a punto de publicarse en el Boletin de Canarias, ellos tienen la suerte de que quienes se examinaron en la OPE 2000 Y en la OPE 2004 no tienen que examinarse del test y pueden elegir cual de las dos notas (si la ope 2000 o ope 2004) es la que quieren que figure en la ope 2007 (es decir, eligen la nota que ahora quiere que se les tenga en cuenta).
    Lo mas importante es que intereses del HUC ....(::)están corriendo a convocar las pruebas de Oposición porque saben que en este año 2011 se acaba el plazo de 3 años que da la Ley para celebrarlas. Que significa? Pues, primero, ya estan convocadas y no las pueden anular por lo que al Gobierno no le queda otro remedio que continuar: ¿En que perjudica que no les convoquen ahora las de (Enfermería y Auxiliar de Enfermeria) pues que pueden anular la convocatoria de 2007 del SCS porque se han pasado de los 3 años y despues hacer unas nuevas PERO OJO, con menos plazas!!!!!.... y con menos plazas porque estan viendo que van a tener que echar a gente a la calle en el año 2012 (interinos y eventuales). La Consejera de Sanidad le dijo a SINDICATOS/... que los examentes de Enfermería y Auxiliar de Enfermería iban a convocarse en el año 2013 ¿es que no pueden convocarse en este mes de diciembre de 2011 o a principios de 2012 y hacer los examenes despues (no es la primera vez que convocan una oposición a principios de año y la gente se examina en septiembre o octubre). Por cierto, en la pagina Web de CC.OO. venía que la Consejera les dijo que la convocatoria seria para el año 2013 Y ELLOS NO PUSIERON EL GRITO EN EL CIELO Y SE CALLARON QUE EN ESTE MES SE CONVOCAN LAS DEL HUC. ¿Y porque todo esto? pues ...YA SE SABE .Son ellos los que tienen que responder..
    Hay que dar a conocer que se van a hacer las oposiciones del HUC porque las de SCS se van a anular en el año 2012 (que por eso dicen que las convocaran en el 2013 para no crear problemas) y, si se hacen unas nuevas, serán en el 2013 y una vez que se hayan reestructurados las plantillas.En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
    MEJOR NO MENCIONAR el tema de Baremación de unos y otros.. en agravio y detrimento del Personal del SCS. además de la Baremación por años trabajados... es escalofriante ...
    ÁNIMO COMPAÑEROS QUE SE SEPA !!!!!
    OPOSICIONES AL MISMO TIEMPO y EN IGUALDAD !!!!!!!!!!PASALO..
    NO A QUEDARSE CALLADOS ..SINDICATOS

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