Sanidad solo empleará a 30 de los 226 médicos que han acabado de formarse

En solo cuatro años la Consejería canaria de Sanidad ha pasado de contratar al 90% de los médicos internos residentes (MIR) a un 13%. Salvo los especialistas en Pediatría, Oncología y Radiodiagnóstico, los nuevos facultativos no tienen hueco en la asistencia pública y han de buscar en la privada o irse al extranjero.

G. MAESTRE, S/C de Tenerife
El panorama laboral se recrudece para los licenciados en Medicina que han acabado su formación como Médicos Interinos Residentes (MIR) en Canarias, a juzgar por los datos que ya maneja tanto el sindicato médico Cesm, como el propio Colegio Oficial. En concreto, el especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, vicesecretario del Sindicato Médico en Santa Cruz de Tenerife y miembro de la junta directiva del Colegio Oficial de Médicos, Levi Cabrera, ya ha confirmado que de los 226 facultativos que han concluido su formación esta misma semana, solo una treintena serán contratados por el Servicio Canario de Salud y pasarán a formar parte de la plantilla de la sanidad pública del Archipiélago.
"Se trata de un porcentaje muy bajo. Hablamos de que poco más del 10% de todos los médicos que llevaban una media de diez años formándose, con el consiguiente gasto que ello ha conllevado para las Administraciones Públicas, desempeñarán su labor en la sanidad pública canaria", lamentaba esta misma semana Cabrera, para quien "es una tragedia para muchos de estos profesionales, puesto que solo hace dos o tres años se habrían quedado en su plaza nada más terminar".
Y es que en poco más de cuatro años, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha pasado de contratar al 90% de los MIR que terminaba su formación al 13% de este año, debido a los recortes en las partidas presupuestarias de personal y a la política de contención del gasto marcada por el Gobierno del Estado.
"El año pasado las ofertas solo llegaron para algo menos del 40% de los MIR, pero este año el porcentaje es excesivamente bajo y a estos jóvenes a los que se les ha formado en una especialidad no les queda, en la mayor parte de los casos, más solución que irse a trabajar a Suecia, Alemania y Portugal, porque la situación es muy parecida en toda España. Ni siquiera la sanidad privada es una solución, porque en las Islas carecen de muchas de las especialidades que se estudian", detalla este experto que resume la situación de los médicos aludiendo a que "se ha pasado del blanco al negro".
Quizás lo más llamativo es que, ante la imposibilidad de encontrar ofertas de trabajo en su tierra, muchos de estos facultativos están valorando la posibilidad de seguir estudiando y obtener una segunda especialidad o "sobreespecializarse" en la que ya tienen.
"Tendremos a decenas de médicos hiperpreparados en la cola del paro", lamenta Cabrera, que recuerda que "no hace mucho el Gobierno de Canarias hacía llamamientos públicos diciendo que hacían falta más médicos en las Islas y que por eso no se contrataba más y el Colegio insistía en que eso no solo no era cierto sino que con la ampliación de plazas MIR y los recortes iba a haber en muy poco tiempo una sobreoferta de médicos especialistas".
En cualquier caso, parece que la única esperanza que les queda a estos profesionales de la medicina será cubrir las bajas de larga duración que se vayan produciendo en el puesto para el que están preparados, porque tampoco existe la intención de cubrir las bajas que produzcan las jubilaciones.
"La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias dice que no tiene dinero para nada que tenga que ver con personal y que no va a renovar las plazas que se vayan quedando vacantes, lo que podría convertirse en un disparate si se comienzan a jubilar de forma masiva todos los profesionales que llevan ejerciendo desde que se inauguraron los diferentes hospitales, es decir, los años 74, 75 y 76. Solo en Tenerife estamos hablando de más de 50 médicos", alerta el portavoz del CESM y del Colegio Profesional de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Para finalizar, Levy Cabrera alerta del "riesgo" que supone la no contratación de médicos al tiempo que tampoco se cubren las vacantes. "Ya hay muchos servicios en los que es necesario contar con más personal como Oftalmología, Neumología o Reumatología, y es precisamente en estas especialidades en las que la demanda y la lista de espera es mayor, por lo que estaría justificadísimo cualquier refuerzo, pero no... Ni siquiera se contemplan, así que la sobrecarga de consultas y de listas de espera, sobre todo en la parte de radiodiagnóstico, es una realidad que solo tiene visos de empeoramiento". (El dia.es)

Canarias revisará el libre acceso a los servicios de urgencias

JOSÉ LUIS CÁMARA | Santa Cruz de Tenerife
La crisis ha obligado a Canarias a tomar medidas urgentes… y drásticas. Algunas se han puesto en marcha ya, y otras lo harán en los próximos meses. Buena parte de ellas cuentan desde la semana pasada con la aprobación del Consejo de Política Fiscal y Financiera, que dio el visto bueno al Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Comunidad Autónoma 2012-2014.
En el documento, al que ha tenido acceso DIARIO DE AVISOS, además de un recorte de 353,75 millones de euros en las retribuciones de todos los empleados dependientes del Ejecutivo regional y en los servicios prestados en sanidad, educación y justicia, se incluyen una serie de medidas destinadas a la “optimización de los recursos humanos” y la reducción de gastos de servicios contratados en el área de Sanidad”. Una de ellas, que a buen seguro generará polémica, es la “revisión del libre acceso a urgencias”, una medida que hasta ahora ninguna comunidad se había atrevido a plantear.
La decisión del Gobierno autonómico, todavía por desarrollar, no es nueva en el contexto de la Unión Europea (UE), ya que países como Italia y Portugal ya penalizan económicamente a las personas que utilizan el servicio de manera injustificada.
Para el secretario autonómico de Acción Sindical del Sindicato de Enfermería (SATSE) Canarias, Leopoldo Cejas-Fuentes, la posibilidad de cribar el acceso a las urgencias es algo que se viene escuchando desde hace tiempo, pero nunca ha llegado a cristalizar en acciones concretas. “Es necesario optimizar los recursos, y quizá la medida pueda tener buena intención, pero para ello es necesario una mejor educación sanitaria y campañas de información ciudadana, porque de lo contrario puede ser un auténtico despropósito”, agrega Cejas-Fuentes, quien acusa al Ejecutivo de Paulino Rivero de “no contar con los profesionales” y tomar decisiones de manera “arbitraria”.
“Sin negociar”
En la misma línea se manifiesta el vicesecretario del Sindicato Médico (CESM) en Tenerife, Levi Cabrera, quien critica que “no se haya negociado con los agentes sociales y los profesionales”. “Podría generar grandes problemas asistenciales, porque no sabemos qué se pretende conseguir con esta medida, ni qué alternativas se ofrecen”, subraya Cabrera, cuya organización sí estaría dispuesta a “consensuar” una “tasa” o un sistema de “copago” para los “usos injustificados” de las urgencias. “Está por ver si se trata de una medida que tiene afán recaudatorio o si realmente se busca una mejora organizativa”, denota el dirigente del CESM, quien recuerda que existe un Foro de la Profesión Médica en Canarias y una Mesa Sectorial en la que se deberían analizar y debatir cuestiones así, “antes de ponerlas en marcha apresuradamente”.
Además de la revisión del libre acceso a las urgencias, en el documento presentado en Madrid por el Gobierno canario también se explicita la necesidad de “controlar el derecho de la atención sanitaria gratuita a inmigrantes y turistas no comunitarios”, así como la “modificación de la Ley de Ordenación Sanitaria para la determinación del domicilio habitual en población no protegida”. (Diario de avisos.com)

Quizás esto sea una apuesta por desequilibrar mas nuestro precario equilibrio.
O puede que la ineficacia de quienes deberían diseñar un sistema que pudiera filtrar unas urgencias absolutamente desbordadas, les guíe hacia la solución mas fácil: trasladar al usuario final sus propios errores.

¿Conocen vds nuestros estimados lectores, una herramienta utilizada en la gestión de la calidad, denominada "los 5 por qués" para determinar la causa raíz de un problema?????

¿Por qué se colapsa urgencias?
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Es fácil prueben a resolver el enigma

Las listas de espera para dejar de fumar llegan a casi seis meses en La Candelaria

RUBÉN DARÍO GARCÍA LEÓN (EFE) | Santa Cruz de Tenerife
La lista de espera para la primera consulta para dejar de fumar llega casi a los seis meses en la Unidad de Deshabituación Tabáquica del Hospital Universitario de La Candelaria, en Tenerife, dijo a Efe su responsable, Lorenzo Pérez, durante una entrevista con motivo del Día Mundial Sin Tabaco, el 31 de mayo.
Lorenzo Pérez aseguró que los tratamientos farmacológicos para dejar de fumar son útiles, eficaces, pero no son la panacea, pues ayudan a dejar el hábito y las posibilidades de controlar las manifestaciones del síndrome de abstinencia y reducen la ansiedad.
Pero ningún tratamiento farmacológico enseña a vivir sin tabaco y para hacer ese cambio en las rutinas es preciso contar con ayuda psicológica, comentó Lorenzo Pérez.
El responsable de la Unidad de Deshabituación Tabáquica del Hospital de La Candelaria indicó que muchos fumadores llegan a la consulta buscando el medicamento mágico que de la noche a la mañana los convierta en no fumadores, pero eso no existe.
La demanda de consulta para dejar de fumar ha aumentado durante los últimos años y en la actualidad en el Hospital de La Candelaria la lista de espera llega casi a los seis meses, señaló Lorenzo Pérez, quien añadió que hay unidades de deshabituación en los cuatro grandes hospitales públicos de las islas, así como en varios centros de Atención Primaria.
Un problema “importante” con los tratamientos farmacológicos es que no están financiados por el servicio público de salud y mucha gente no se puede permitir pagarlo, reconoció Lorenzo Pérez.
Este neumólogo explicó que aunque las industrias farmacéuticas han ajustado el precio de los tratamientos para que se parezca mucho a lo que gasta un fumador en tabaco, no es lo mismo hacer un gasto diario de tres euros que abonar de una sola vez 180 euros.
Por eso el precio es muchas veces un problema, declaró Lorenzo Pérez, quien añadió que no sabe con certeza el motivo por el que han aumentado las peticiones para dejar de fumar, pero señaló que muchos de los fumadores reconocen que en la decisión para abandonar el hábito han influido las limitaciones que con la ley hay para fumar en espacios públicos.
El responsable de la Unidad de Deshabituación Tabáquica del Hospital de La Candelaria dijo que para dejar de fumar los estudios coinciden en que lo más eficaz es combinar el tratamiento farmacológico con otro psicológico, pues prácticamente dos tercios de las personas que desean dejar de fumar tienen tal dependencia de la nicotina que precisan de fármacos.
Y el tratamiento farmacológico muchas veces se aplica en dosis y tiempo insuficientes debido a su carestía, lo que contribuye a que fracase.
Lorenzo Pérez señaló que entre sus pacientes hay muchos pensionistas y personas que están en paro, por lo que, agregó, resulta casi imposible que una persona que gana 400 euros al mes destine unos 150 euros para un tratamiento.

El recorte en la sanidad y la educación en Canarias será de 205 millones

Santa Cruz de Tenerife, EFE El Gobierno de Canarias aplicará un recorte de 205 millones de euros en los presupuestos de sanidad y educación de 2012, dentro del ajuste total de 817 millones de euros que se ejecutará para cumplir con el objetivo de déficit público del 1,5 por ciento del Producto Interior Bruto.
El portavoz del Gobierno, Martín Marrero, dijo tras la reunión del Consejo de Gobierno que de este ajuste total, 250 millones de euros se obtendrán por la subida fiscal, de manera que queda aproximadamente un recorte del gasto de 560 millones de euros de los que 220 millones se aplicarán por la reducción de salarios de los empleados públicos.
De los 340 millones de recorte aún restantes, 205 millones de euros (el 60 por ciento aproximadamente) corresponderán a sanidad y educación, una reducción del gasto a la que la Comunidad Autónoma está obligada por la aplicación de los reales decretos del Gobierno central de obligado cumplimiento para las regiones, dijo Marrero.
Según el portavoz del Gobierno canario, pese a este recorte de 205 millones de euros en sanidad y educación, se amortiguan las medidas del Estado, puesto que en el conjunto del presupuesto esos departamentos suman el 70 por ciento, de manera que si se aplicara ese porcentaje la reducción sería aún mayor.
Insistió en que las premisas del Gobierno de Canarias con el ajuste son mantener los servicios públicos y el empleo público.
Martín Marrero detalló que de los 817 millones de ajuste, contenidos en el anteproyecto de ley de medidas administrativas y fiscales, 250 son por recaudación fiscal, 220 por reducción de gastos de personal, 73 millones por reducción de gasto corriente, 48 millones por reducción en transferencias y 220 millones por reducción de inversiones.
El portavoz del Gobierno canario dijo que "el ejecutivo no tomará en consideración las propuestas sindicales para reducir el gasto autonómico en mil millones de euros porque "no hay otra fórmula" que la que plantea el ejecutivo en su anteproyecto de ley", que la próxima semana será remitida al Parlamento.
Además, desde 2008 ya se han ahorrado 3.200 millones sumando todas las medidas de ajuste, agregó Martín Marrero.

Y R. – B. A. | Santa Cruz de Tenerife
El plan económico y financiero de reequilibrio en Canarias, aprobado el pasado jueves en el Consejo de Política Fiscal y Financiera, eleva a 353,75 millones de euros el coste de los recortes en las retribuciones de todos los empleados dependientes del Gobierno de Canarias y en los servicios prestados en sanidad, educación y justicia.
La reducción de los sueldos suman 222,07 millones de euros. La disminución de servicios sanitarios, judiciales y educativos llega a los 74,67 millones de euros mientras que el reajuste de transferencias en los servicios esenciales deja, en las arcas canarias, otros 57 millones.
Este documento, en las iniciativas correctoras de ingresos y gastos, cuantifica el efecto de ambas medidas.
En los recortes se detallan tres capítulos. El primero contiene cuatro medidas. La tercera es la relativa a los reajustes de las retribuciones, con los que pretenden ahorrar 119,66 millones. Las propuestas sobre gastos de personal implican la revisión de las condiciones de las jubilaciones que supone 6,6 millones, la reducción del 5% del sueldo, que se aplicará desde el 1 de enero, y que retendrá 109,42 millones. La reducción de la prima del seguro supone otros 3,62 millones.
La cuarta medida pretende mejoras en la racionalización de efectivos dedicados a la prestación de servicios. Así ajustan el gasto en 74,13 millones. Para ello introducen la jubilación forzosa, intensifican el control del gasto en sustituciones y refuerzos de interinos y aplican la norma estatal de racionalización del gasto en educación. La primera medida se refiere a la optimización de la gestión de los recursos humanos en sanidad. Dejan de gastar 26,40 millones y contiene diversas acciones. Algunas ya están en marcha. Incluye la reorganización de las guardias, la disminución del 10% en el pago de la hora de guardia de sábados, domingos y festivos; la eliminación de algunas direcciones de áreas, el aumento de la implantación de la guardia presencial localizada, la reorganización de los periodos vacacionales y la reducción de la concesión de exenciones de guardias para personal mayor de 55 años.
La segunda medida del primer capítulo busca una gestión más eficiente de los trabajadores integrasdos en la justicia. El ahorro es de 1,88 millones y promueve la intensificación del control del gasto en sustituciones e interinos y la implantación de la nueva organización sectorial.
Dos capítulos más
El segundo capítulo de los recortes acoge cuatro medidas. La que aplica los ajustes más fuertes, 46,36 millones, se refiere a los servicios sanitarios. Entre ellas, la revisión del libre acceso a las urgencias y la reducción de los conciertos un 10%. La mayor eficiencia en los servicios educativos dejará al Gobierno 23,45 millones, de los que 2,6 millones se ahorrarán en los servicios de limpieza y 4,5 millones del transporte escolar. Otros 3,77 millones se dejarán de inyectar en la gestión de los arrendamientos y otro millón en la reorganización de los horarios de apertura judicial, entre las principales.
Con el último capítulo se dejan de invertir 57 millones. Hay cuatro iniciativas de reajuste. Las referidas a las transferencias a las universidades y los centros concertados suponen un recorte de 15,30 millones. La rebaja salarial en los concertados deja 5,1 millones y en las universidades, 7,2 millones. La reducción de las transferencias corrientes en sanidad se elevan a 21 millones y se logra al evitar traslados de pacientes de islas no capitalinas a las capitalinas y por efecto de la norma estatal sobre el copago farmacéutico. Los reajustes en algunas transferencias llegan a los 17,7 millones. Incluye la reducción de las bonificaciones en el transporte marítimo para residentes. (Diario de avisos.com)

Sanidad pide informes de 22 reclamaciones de responsabilidad patrimonial contra el Servicio Canario de Salud

Santa Cruz de Tenerife, Europa Press La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Brígida Mendoza, ha mantenido esta semana una reunión con el titular del gabinete jurídico JLL, el abogado José Luis Langa, en la que se comprometió a pedir los informes pertinentes de un total de 22 reclamaciones por responsabilidad patrimonial que pesan sobre el Servicio Canario de Salud (SCS) y que afectan tanto al Hospital Universitario de Canarias como al Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.
En una nota de prensa, José Luis Langa ha valorado esta reunión como "el principio del fin" de muchas reclamaciones que llevan abiertas por posibles negligencias, en algunos casos, desde hace más de seis años, como es el caso de Luz Marina Lo Cascio, que perdió a su hijo recién nacido en 2006 y aún no ha recibido ninguna respuesta por parte de dicha Consejería.
"La consejera se ha comprometido a pedir todos los informes sobre los casos por los que yo llevo luchando en estos últimos años", afirmó Langa, quien matizó que su propósito es que "se estudien, se determine si hubo o no negligencia, se tomen las medidas pertinentes y, en caso de que así sea, se corrija esa situación para que no vuelva a ocurrir".
Asimismo, se ha mostrado seguro de que la consejera de Sanidad será sensible no sólo con las reclamaciones que están en poder del letrado, sino con otras que llevan otros despachos de abogados. Además, señaló la importancia de este compromiso porque "detrás de todas estas personas que reclaman hay familias enteras que llevan años sufriendo y esperando que se les dé una respuesta a su demanda".
El letrado espera que en el plazo de un mes Brígida Mendoza pueda darle ya alguna respuesta sobre las reclamaciones que ahora tiene sobre su mesa. "Sabemos que estos temas no se resuelven de un día para otro, pero las personas que han reclamado por posibles negligencias ya llevan años esperando", recalcó.

IC asegura que Sanidad “miente” y “maquilla” las listas de espera

 JOSÉ LUIS CÁMARA | Santa Cruz de Tenerife

Una situación laboral y asistencial “insostenible”. Ese es el diagnóstico que hizo ayer Intersindical Canaria (IC) de la sanidad en la región, que según la organización gremial camina “a la deriva” y con pocos visos de solución a medio plazo. De hecho, los responsables sindicales de la Federación de Salud de IC afirmaron con rotundidad que las medidas de ajuste que están llevando a cabo las administraciones central y regional suponen un “asalto” a un servicio público esencial como es la sanidad. “Se están lesionando los derechos de los usuarios y de los pacientes”, denotó Jaime Bethencourt, secretario de Comunicación de Intersindical.

Según él, el Gobierno canario debería “sustituir inmediatamente” a todos los cargos directivos de la Consejería de Sanidad, por su “incompetencia”. “Hay una campaña de acoso y derribo contra los profesionales más críticos, sobre todo en los hospitales”, indicó Bethencourt, quien acusó al Ejecutivo de CC y PSOE de “derrochador” y “antisocial”.

En la misma línea se manifestó la delegada de la Federación de Salud de IC, Patricia Hernández, quien aseguró que los recortes están provocando un notable “aumento de las listas de espera”, una “eliminación de derechos consolidados de los trabajadores”, una drástica reducción salarial y una preocupante “pérdida de la calidad asistencial”. En concreto, Hernández dijo que, a diferencia de lo publicado por la Consejería, unos 35.000 canarios esperan en la actualidad para ser intervenidos en las Islas. Esta cifra, según Intersindical, aumentará en los próximos meses, ya que Sanidad “cerrará plantas de hospitales, bloqueará camas y reducirá la actividad en los quirófanos”.

“Las listas de espera están en datos de 2003, al personal se le ha reducido un 20% de sueldo en los últimos dos años y cerca del 40% de la plantilla actual del Servicio Canario de la Salud es eventual”, incidió Patricia Hernández, que incluso manifestó que “hay muchos pacientes que están falleciendo esperando por una operación o una consulta especializada”. Sus afirmaciones fueron refrendadas por el doctor Carlos García, traumatólogo y representante sindical por IC en el Hospital Universitario de Canarias. Según él, el presidente, Paulino Rivero, y la consejera de Sanidad, Brígida Mendoza, son “mentirosos compulsivos”, porque la mayor parte de sus afirmaciones han caído en saco roto.

No en vano, “desde hace más de una década llevan prometiendo los hospitales del Norte y del Sur, y ahora dicen que no se cerrarán quirófanos ni centros de salud en verano, cuando sí que se cerrarán”, aseveró Carlos García, que acusó a las gerencias de los hospitales y de Atención Primaria de dar consignas tales como “no apuntar a nadie en la lista de espera o no pedir pruebas diagnósticas para ahorrar costes”. “En los últimos cuatro ejercicios la sanidad canaria ha recibido 600 millones de euros menos, y sin embargo el Gobierno regional no se plantea devolver las competencias al Estado”, señaló Cati Darias, miembro del Secretariado Nacional de Intersindical Canaria. Para ella, la Consejería, con una permanente “operación de maquillaje”, tratará de “seguir sacando rentabilidad política al sufrimiento de la ciudadanía canaria”, a la que invitó a sumarse a la manifestación que IC ha convocado para el próximo miércoles.

“Datos tratados”

La Consejería de Sanidad negó ayer las acusaciones de IC y dejó claro que “los datos de lista de espera son tratados por un equipo de técnicos del Servicio Canario de la Salud (SCS) a los que hay que felicitar por su excelente trabajo y, por supuesto, no están maquillados”. Además, la consejera Brígida Mendoza reiteró que “las prestaciones y los recursos en infraestructuras han experimentado un notable crecimiento en las Islas, que ha supuesto la incorporación de nuevos servicios en Primaria, nuevas prestaciones, programas y protocolos”. En Atención Especializada, por ejemplo, Mendoza recordó que se ha incrementado en más de 400 el número de camas, lo que ha venido aparejado con la implantación de nuevas tecnologías, al margen de una importante inversión en equipamiento, necesario para poner en marcha las nuevas infraestructuras. “Todo ello se ha conseguido gracias a lo que constituye la mejor baza de la sanidad canaria, sus profesionales”, aseveró la consejera.

¿Y la defensa unitaria de la sanidad pública canaria?

Arturo Borges Álamo

La convocatoria unitaria, tanto de la huelga general del 29 de marzo como del 1º de mayo, despertó entusiasmo y eso se notó en la respuesta de trabajadores y ciudadanía en general en las manifestaciones que tuvieron lugar esos días. Ahora se anuncia para el día 22 de mayo una movilización de un Frente Unitario para la defensa de la educación pública en el cual concurren todos los sindicatos del sector junto con los colectivos de madres y padres así como del alumnado.

Aunque lo que escribo a continuación no lo he consensuado con mis compañer@s del Foro Social Canario por la Salud y la Sanidad Pública, si está en su origen una reflexión que venimos haciendo desde tiempo atrás en el sentido de resaltar el escaso espíritu unitario de las organizaciones sindicales de este sector. Tal cosa añade un plus de dificultad para que l@s usuari@s de la sanidad sientan un estímulo favorable para su ya de por sí dificultosa tarea de organización y movilización ante el galopante deterioro de la misma camino de su desaparición como conquista histórica al servicio de los más desfavorecidos económica y socialmente y a su vez más enfermos, aspectos que desde el punto de vista poblacional coinciden y que explican, sobre todo, la señalada dificultad para la autodefensa de los derechos de pacientes y familiares.

Desde luego, nos viene pareciendo impresentable que no se haya concretado un proceso de constitución de frente unitario entre todas las organizaciones sindicales y colectivos sociales de pacientes , usuari@s y de defensa de la salud y la sanidad pública como es el caso de nuestro Foro. Ya en el pasado, comenzando desde el primer día de existencia del Foro en marzo de 2010, hemos hecho llamamientos en este sentido pero con escaso éxito. Después han sobrevenido las experiencias unitarias que señalábamos al principio, ¿cómo es posible que ese espíritu no se pueda trasladar al sector de la sanidad?, ¿al sector en el que se dirime la más dolorosa y dramática expresión diaria de la destrucción del llamado Estado del bienestar?. Desde luego que no se puede consentir y hay que empezar por denunciarlo e iniciar una dinámica para cambiarlo.

Las brutales medidas contenidas en el primer decreto de contrarreforma sanitaria (vendrán otros) del Gobierno de Rajoy y que, sin dudas, van a ser aplicadas por el Gobierno de Canarias merecen una respuesta contundente específica por parte de usuari@s y trabajadores de la sanidad que no se ha producido y según parece no lleva trazas de hacerlo ya que a los antecedentes que relato hay que añadir que en estos momentos hay en el horizonte elecciones sindicales inmediatas y tal cosa ha relegado, a mi juicio de modo intolerable, a segundo plano el planteamiento unitario que se ha revelado como el principal instrumento en nuestras manos para avanzar hacia la conformación del movimiento social y político masivo que pueda parar en seco la agresión ultraliberal. Estoy convencido de que esa es la única manera de lograrlo de modo efectivo, aunque en el camino recurramos a otro tipo de medidas, como las judiciales, que contribuyen a desarrollar la resistencia, o las propuestas legislativas de iniciativa popular encaminadas a demostrar que podemos dotarnos de herramientas para la mejora de la salud y la sanidad pública siempre y cuando no se amenace a la existencia de las mismas porque se cuestiona radicalmente la protección social pública.

Como ustedes comprenderán es mucho lo que nos jugamos, y además en una guerra que da enormes saltos día a día y por tanto en la que no podemos permitirnos dilaciones ni distracciones en la capacidad de reacción y respuesta lo más inmediata posible. Por tanto se debe dejar en segundo plano lo menos importante para los valores y necesidades más amplias en la perspectiva de la colectividad, que debe estar en nuestra consideración muy por encima de los intereses de grupo, de organización sindical o personales. Y la defensa del más amplio espectro de los intereses sociales de nuestro pueblo, en cuanto a la salud y la sanidad pública, requiere la conformación urgente de un frente unitario para la movilización y respuesta inmediata a las medidas que, si no lo impedimos, van a empeorar la salud y aumentar la mortalidad de los sectores que ya tienen peores condiciones de vida. Esa sí que tiene que ser la primera prioridad, si tenemos principios y por tanto los aplicamos consecuentemente. (gomeraverde.com)

Sanidad, abocada a cerrar servicios en verano por las vacaciones del personal

El hecho de que la Consejería no disponga de fondos para sustituciones y que la plantilla ya esté sobrecargada por la ampliación de la jornada laboral complican la planificación de los servicios para los meses estivales. Los sindicatos creen que "está cantado" el cierre de servicios y Sanidad no aclara sus intenciones.

G. MAESTRE, S/C de Tenerife
Cómo hará la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias para cubrir las vacaciones del personal durante los meses de julio, agosto, septiembre y octubre es un misterio, puesto que no cuenta con fondos suficientes para sustituciones y, debido al aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas y media y a la presión asistencial a la que está sometida la plantilla, el personal ya está sobrecargado.
Mientras que Sanidad no aclara qué tiene pensado hacer y guarda silencio al respecto, pese a la cercanía de los meses estivales, para los representantes de los trabajadores la solución "está cantada".
"Ya la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud nos ha dicho que no va a ver dinero para las sustituciones, porque no lo tiene, así que, aunque aún no han dicho qué van a hacer, está claro que cerrarán servicios", mantiene el portavoz del Sindicato de Médicos Cesm y miembro de la junta directiva del Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife, Levy Cabrera.
Y es que a juicio de este facultativo "quedan muy pocas cosas que puedan sorprender al personal, después del caos con el que se ha implantado la ampliación de la jornada laboral, que ha sido y es completamente anárquica".
Los enfermeros no lo ven mejor. "El acuerdo de permisos y licencias de vacaciones siempre estaba listo a fecha 31 de marzo y en abril ya se había aceptado, hechos los ajustes precisos y se conocía el 90% del cuadro vacacional. Este año estamos a años luz de eso y no se sabe absolutamente nada al respecto", detalla el portavoz del sindicato de enfermería Satse, Leopoldo Cejas-Fuentes, que no obstante reconoce "guardar un granito de esperanza" pensando en que quizás una parte del dinero que se recaude de la atención a terceros se destine a sustituciones y el verano no sea tan negro.
En UGT piensan igual. "Si en años anteriores, cuando no se habría llevado a cabo una reducción del presupuesto como la de este año que ha supuesto restar 50 millones de euros en materia de personal, ya se cerraron camas hospitalarias, ¿qué no pasará este año?", se pregunta el secretario general de Servicios Públicos, Francisco Bautista, para quien "se cerrarán plantas de hospitales, pero también de consultas".
En este sentido, Bautista recuerda que "siempre en el mes de marzo se cerraba la negociación de las sustituciones de verano, pero este año nadie sabe nada, la Consejería no informa y lo único que se sabe a ciencia cierta es que no hay dinero para contratar a personal de refuerzo".
Sin embargo, a UGT lo que le preocupa es "cómo se van a cubrir servicios básicos".
"En verano hay servicios que tienen que seguir trabajando al 100%, como las cocinas de los hospitales o las lavandería o incluso los servicios oncológicos. ¿Cómo se va a mantener ese mismo funcionamiento si no hay dinero para contratar sustitutos y el personal tiene derecho a irse de vacaciones?, se cuestiona Bautista, que urge a la Consejería de Sanidad a que "reúna a los sindicatos cuanto antes y aclare estas cuestiones".
El panorama es si cabe más oscuro a juicio de Intersindical Canaria (IC), donde consideran que "no se puede decir que no podemos estar peor, porque cada día se demuestra que sí que se puede", en palabras de su portavoz en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), Cati Darias.
"Somos pocos los que dudamos de que se aprovechará la excusa de los recortes impuestos desde el Estado español para llevar a cabo el cierre de servicios y de unidades hospitalarias, porque si no no se entiende que desde Intersindical hayamos presentando un listado con cien medidas que supondrían un ahorro de 480 millones de euros en Canarias sin tener que tocar la Sanidad y ni se hayan tenido en cuenta", sentencia la líder sindicalista, para quien "las medidas que se están tomando solo están sirviendo para una cosa: para desmantelar la sanidad pública canaria". (el dia.es)

El Plan Director del Hospital de La Candelaria ‘pierde’ 777.000 euros

JOSÉ LUIS CÁMARA | Santa Cruz de Tenerife
Las estreches económicas que dicta la crisis están obligando a la Administración canaria a hacer encaje de bolillos en sus presupuestos. Así, para salvaguardar otras partidas más “prioritarias”, el Ejecutivo que preside Paulino Rivero ha decidido revisar exhaustivamente los créditos presupuestarios contemplados para el presente ejercicio.
En este sentido, según consta en un documento al que ha tenido acceso DIARIO DE AVISOS, el Consejo de Gobierno de Canarias aprobó el pasado 30 de marzo una propuesta de la Consejería de Hacienda de “no disponibilidad de crédito” para el Plan Director del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC), por un importe de 777.724 euros.
Esta anulación supondrá, según fuentes sindicales, que continúen sin abrir los siete nuevos quirófanos que llevan concluidos desde octubre de 2010. De hecho, las mismas fuentes exponen que la empresa constructora, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), ha eludido toda responsabilidad, y aseguran que el motivo de que los quirófanos no se hayan abierto aún es por “impago” por parte del Servicio Canario de la Salud (SCS), algo que niegan desde la Consejería de Sanidad.
Junto a los quirófanos, la anulación de este crédito también supondrá otro retraso en la puesta en marcha de las nuevas Urgencias, una instalación que los profesionales llevan demandando desde hace más de un lustro. No en vano, el recinto que ahora ocupa este servicio no puede, según los sindicatos, albergar la actual demanda de atenciones, motivo por el cual se colapsa con facilidad. Así, no es difícil ver a pacientes esperando en los pasillos o familiares agolpados en su acceso, especialmente en épocas en las que el ‘pico’ de asistencias es mayor.
Paradójicamente, el Servicio Canario de la Salud del Gobierno de Canarias anunció en junio de 2011 que sometía a información pública el anteproyecto de construcción del nuevo edificio de urgencias del hospital, cuya construcción se hará mediante el procedimiento de concesión de obras públicas y explotación.
Del mismo modo, los problemas de liquidez de la Consejería de Sanidad supondrán que tampoco puedan abrirse otras partes de nueva construcción, como la entrada principal, las instalaciones anexas y el túnel que une el hospital con la Escuela de Enfermería, que igualmente están concluidas desde hace meses.
En esta línea, fuentes de Intersindical Canaria en el HUNSC señalaron que la anulación del crédito previsto en los Presupuestos de 2012 impedirá la remodelación de la actual sala de autopsias, algo que el sindicato viene pidiendo desde hace tiempo. Incluso, IC envió un escrito a la Gerencia pidiendo que se derivaran al Hospital Universitario de Canarias (HUC) aquellas autopsias que fueran más peligrosas, ya que, según la organización sindical, “la sala no cumple con las condiciones higiénico-sanitarias mínimas”.
Aprobado en 1997, el Plan Director del Hospital de La Candelaria incluía proyectos “necesarios” para el complejo, como los nuevos servicios de Rehabilitación y Urgencias, un Bloque Obstétrico y modernas instalaciones para Radioterapia, Análisis Clínicos, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico, Hematología, UCI, Reanimación y Neonatología. (diariodeavisos.com)

"Mientras en Cataluña se cierran hospitales,en Canarias abrimos centros"

07-05-2012 / 15:40 h EFE

El presidente del Gobierno canario,Paulino Rivero, ha afirmado hoy que mientras que en Cataluña se cierran hospitales y en Baleares se privatizan, en Canarias se abren centros, como el del norte y sur de Tenerife.
"Desde que Canarias gestiona la sanidad el salto ha sido impresionante, la mejora de las infraestructuras y lo que es más importante, la atención al usuario", ha afirmado el presidente en una visita al centro de salud de San Benito (La Laguna), en funcionamiento desde mayo de 2011.
Rivero ha explicado que "aunque los hospitales del norte y sur han tenido un deslizamiento en el tiempo", siguen su proceso, pues el del norte abrirá en junio las consultas y las urgencias en el último cuatrimestre de 2012.
El presidente espera que "el tiempo que se ha tardado de más" en la puesta en marcha de estos dos hospitales de Tenerife sirva para dar un mejor servicio a los usuarios de estos centros.
En el caso del hospital del sur ha señalado que las obras de construcción se están llevando a cabo con la dotación económica de tres millones de euros que el Ejecutivo regional ha destinado este ejercicio al centro.
"Vamos a seguir impulsándolo porque es un hospital necesario para descongestionar la presión sobre el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria y el Hospital Universitario de Canarias", ha apostillado.
A juicio del presidente canario, este tipo de centros marcan la pauta de la modernización de la sanidad canaria, que es el servicio público que ha experimentado "un cambio espectacular" en los últimos quince años, ha agregado.
Respecto al nuevo horario del personal sanitario, que aumenta su jornada en dos horas y media semanales, el jefe del Ejecutivo ha opinado que aunque los resultados se evaluarán en el tiempo, "sin duda tiene que ser mejor".
Ha comentado que esas dos horas y media multiplicado por 22.000 profesionales son "muchas horas de trabajo" que mejoran la atención a los ciudadanos y la racionalización de los recursos.
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El nuevo horario en sanidad no logra bajar la lista de espera ni abrir servicios

Cinco meses después de que Sanidad pidiera "un mayor esfuerzo" a su personal y ordenara ampliar la jornada semanal de 35 a 37,5 horas, la lista de espera se ha disparado y los hospitales siguen sin funcionar por la tarde, ya que, aunque la plantilla trabaja más, se han ido al paro más de mil trabajadores eventuales.

G. MAESTRE, S/C de Tenerife
Fue una de las medidas de mayor calado de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y llegó a causar una huelga general en los centros sanitarios de las Islas a finales del año pasado con el fin de paralizar su puesta en funcionamiento, pero ya se han cumplido cinco meses de la entrada en vigor de la ampliación de jornada de 35 a 37,5 horas para los trabajadores del Servicio Canario de Salud y la valoración que hacen los profesionales no puede ser peor.
Aplicación anárquica .- "No ha servido para nada, sino para crear el caos y para mandar a la oficina de empleo a numerosos profesionales". Así de tajante se manifestó esta semana el portavoz del Sindicato Médico Cesm, Levy Cabrera, para quien "la anarquía sigue siendo la principal forma de aplicación de esta orden".
"Aún hay sitios en los que no se han puesto de acuerdo sobre cómo aplicar ese aumento de la jornada laboral y, desde el punto de vista asistencial, no se ha dado ni una sola prestación más y no se ha ganado en eficiencia, porque en la lista de espera no ha repercutido y sigue creciendo y creciendo", detalla Cabrera que considera "lógico que esto sea así porque no se ha incrementado la actividad", al tiempo que vaticina un "crecimiento exponencial e impresionante de todas las listas de espera; desde Primaria hasta quirúrgica".
Turnos abusivos .- Entre los enfermeros la situación es "crítica", tal y como detallan desde el sindicato Satse tanto Ramona Mendoza como Leopoldo Cejas-Fuentes, para los que los que "el cambio ha sido para peor".
"Los profesionales están presionados, desmotivados, con altos niveles de ansiedad y estrés y con graves problemas para conciliar su vida laboral con la familiar, porque no se les ha tenido en cuenta y se les obliga a hacer turnos de hasta 12 horas", abunda Mendoza antes de insistir en que "se está jugando con la salud de los pacientes, pero también con la de los trabajadores, a los que se les pide más tiempo, más esfuerzo y que den la misma calidad en el servicio".
Así, Cejas-Fuentes relata la disparidad de los horarios dentro de cada servicio. "Hay profesionales que han de hacer 12 horas, otros acumulan días, y también hay personal administrativo que llega a trabajar a las 7:30 de la mañana, aunque a veces no pueden encender el ordenador hasta las ocho".
"Lo único que ha conseguido el nuevo horario es un recorte en personal sin precedentes". "Hay compañeros que se pasan los días esperando a que les llamen para tener la opción de trabajar unas horas en un día. Es todo lo que hay. No existe continuidad y tienen que ir a donde se les llame, sean servicios que conocen o no".
Adiós a la calidad .- Es precisamente en este aspecto en donde UGT, por boca de su secretario general del servicios públicos, Francisco Bautista, pone el dedo en la llaga: "Se ha prescindido del personal eventual y se ha aumentado la jornada al resto de la plantilla sin ningún tipo de planificación y coherencia, porque no se puede coger a cualquier persona para la UVI o para cualquier servicio. No todos los profesionales están especializados y se pierde mucho en eficacia y en calidad asistencial, pero qué se podía esperar de una medida que se tomó sobre la marcha sin una planificación seria y coherente".
A juicio de Bautista, "el tiempo ha demostrado que para lo único que ha servido la ampliación de jornada es para dejar en la calle a más de mil trabajadores y sobrecargar al resto de la plantilla. La dirección del SCS incluso dijo que se reducirían las listas de espera y que los hospitales funcionarían por la tarde y lo cierto es que la espera ha crecido mucho y que los hospitales por la tarde están a cero o, como mucho, haciendo lo mismo que tenían que haber hecho por la mañana y que no se pudo llevar a cabo por la falta de personal".
Trabajadores al paro .-Desde Intersindical Canaria, su portavoz en el HUC, Cati Darias, carga las tintas sobre la Consejería asegurando que "ha conseguido que los trabajadores se sientan castigados".
"No se ha resuelto ningún problema, más bien se ha puesto en tela de juicio la profesionalidad de los trabajadores apelando a un esfuerzo y una solidaridad, cuando la realidad es que ha habido caos, la lista de espera no ha parado de crecer y no se puede suplir lo que antes se estaba haciendo con mucho más personal", subrayó Darias, que no duda en calificar la medida de "absoluto fracaso, realizada de cara a la galería y que se ha basado en producir ahorro sobrecargando a la plantilla para prescindir del personal eventual". (El dia digital)