JOSÉ LUIS CÁMARA | Santa Cruz de Tenerife
Aunque la Consejería de Sanidad insiste en su apuesta por dar
estabilidad a la plantilla del Servicio Canario de la Salud (SCS), la
realidad es bien distinta. De hecho, según denuncia el Sindicato de
Enfermería (Satse) en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, más de
1.200 profesionales esperan desde 2007 la convocatoria de una oferta
pública de empleo (OPE) que les permita optar a una plaza fija.
El problema, según expone el secretario autonómico de Satse, Leopoldo
Cejas-Fuentes, es que la Dirección General de Recursos Humanos aún no
ha resuelto el concurso de traslados de enfermería -la última fecha
prevista es enero-, que afectan a cerca de 750 profesionales con plaza
fija en el Archipiélago. Dichos concursos, relativos a los puntos de
Urgencias y de Atención Primaria, se publicaron en febrero de 2009 y
fueran impugnados, entre otros, por el Colegio Oficial de Enfermería.
Éste alegó que en ambos había numerosas “irregularidades”, la mayor
parte de ellas relacionadas con los tiempos de servicio prestados por
algunos trabajadores. A partir de ahí, y tras varias rectificaciones, el
caso llegó hasta el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC),
que aún no ha dictado sentencia sobre uno de ellos, el relativo a las
Urgencias en centros de Atención Primaria. Éste va unido
irremediablemente al de Primaria, ya que la mayor parte de los
profesionales que participaban en el proceso optaron a ambos. Según
explican en Satse, el SCS ya ha anunciado que admitirá la sentencia y,
con ella en la mano, procederá a “desbloquear” el concurso, que a su vez
también tiene paralizada la Oferta de Empleo Público aprobada en 2007,
donde se ofertaban 1.229 plazas para la categoría de ATS/DUE.
El litigio judicial, más allá de lo que supone para los enfermeros
que tienen plaza fija en el SCS, también condiciona el futuro
profesional de un centenar de interinos, que tendrían que ceder sus
plazas a los propietarios de las mismas. Además, de los controvertidos
concursos depende la estructura definitiva de la propia OPE, cuyos
temarios fueron publicados hace dos años.
Los problemas, no obstante, pueden no quedarse ahí, ya que la
reducción presupuestaria también amenaza con dejar en suspenso un año
más la Oferta Pública de Empleo, que en su día fue diseñada por la
Consejería para dar estabilidad a cerca de 2.000 profesionales de la
Enfermería que ejercen en el Archipiélago. Al respecto, desde Satse
confían en que no haya problemas de última hora, “porque se supone que
son unos fondos que se han ido prorrogando desde 2007 hasta el presente
ejercicio”. Sin embargo, desde que el 8 de noviembre de 2010 se
publicase en el Boletín Oficial de Canarias la sentencia que permitía
continuar con la baremación, las cosas apenas han cambiado, y ni el
concurso ni las oposiciones han podido salir adelante. Mientras, en los
hospitales y centros de salud de las Islas cada vez hay menos
enfermeros, y los que están realizan su trabajo en condiciones cada vez
más precarias.
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