El sindicato Intersindical Canaria (IC)
recordó ayer en un comunicado de prensa que el acuerdo alcanzado entre
los trabajadores y la concesionaria de limpieza del Hospital La
Candelaria y que motivó tras seis días de huelga la suspensión de la
protesta la noche del pasado 1 de abril no cierra definitivamente el
conflicto laboral, quedando ahora a la espera la parte social de que el
principio de acuerdo sea cumplido y respetado por la empresa Clece,
entidad esta de una gran expansión territorial y de considerable
fortaleza económica pero, igualmente, de carácter autoritario y
avaricioso.
IC insiste en que la rebaja de un 5%, la
congelación de varios complementos de la nómina, la dura penalización de
las bajas por enfermedad y la amortización de varios puestos de trabajo
que pretendía la empresa y que desencadenó el actual conflicto
finalmente han podido ser paralizadas con el acuerdo que excluye todas
esas "medidas regresivas anunciadas", consolidando los puestos de
trabajo y manteniendo sin variación los salarios durante los próximos
dos años.
"La interrupción de la huelga acordada
resulta para este sindicato un punto y seguido de no resolverse el corto
plazo las dos asignaturas pendientes de resolución que contempla
nuestro sindicato. Se refieren estos apartados a la política autoritaria
de la dirección hacia los trabajadores y la inadmisible complicidad de
la gerencia del centro y del Servicio Canario de Salud hacia los
intereses de la patronal", detalló.
(El dia.es)
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