La huelga que desde el jueves pasado mantienen los trabajadores de Clece, la empresa adjudicataria del servicio de limpieza en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC),
está ocasionando serias molestias a los usuarios del complejo
hospitalario y podría conllevar graves consecuencias para algunos de los
huelguistas.
No en vano, según confirmaron ayer desde la Gerencia del HUNSC, los
efectos de la huelga “se evidencian ya” en el hospital tinerfeño, donde
comienzan a acumularse los residuos, especialmente en las salas de
espera, recibidores, pasillos y baños.
El HUNSC ha mantenido reuniones periódicas con la empresa
adjudicataria para el seguimiento de la huelga y para “exigir el
cumplimiento de los servicios mínimos” establecidos por la Dirección
General de Trabajo. Sin embargo, y ante lo que el hospital considera
como “graves incidentes” registrados durante el primer y segundo día de
huelga -que “podrían haber puesto en riesgo la seguridad” de los
pacientes y trabajadores-, se ha presentado un escrito a la Fiscalía de
Santa Cruz de Tenerife para que realice las averiguaciones
correspondientes y exija las responsabilidades oportunas ante los hechos
acontecidos.
De igual modo, los responsables del centro sanitario informaron a la
Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Canarias, que
inmediatamente envió inspectores para que levantaran acta de las zonas
más afectadas por el esparcimiento de residuos y basuras supuestamente
por parte de huelguistas.
Al cierre de esta edición, los trabajadores y la empresa
adjudicataria continuaban reunidos para tratar de llegar a un acuerdo y
desconvocar el paro, aunque las posturas seguían muy alejadas. Las
mismas fuentes del HUNSC insistieron en que se trata de un “problema
interno” de Clece con su personal, que reivindica mejoras laborales.
Por su parte, los sindicatos reiteraron que es “inviable” un nuevo
recorte salarial de un 5% y acusaron a la empresa de “bloquear la
negociación colectiva”.
J. L. C. | Santa Cruz de Tenerife (diariodeavisos.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario